Informations générales
Entité légale
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Référence
2025-23891
Date de parution
22/10/2025
Description du poste
Métier
H - RESSOURCES HUMAINES - H3 - Développement RH
Intitulé du poste
Chargé(e) de recrutement (CDD 12 mois) F/H
Contrat
CDD
Fourchette de rémunération
de 40 à 45 K€
Description de la BU
La Business Unit Projets & Composants de Framatome :
Référence mondiale dans la gestion de projets et la fabrication d'équipements pour l'industrie nucléaire, nos équipes gèrent des projets de construction de nouveaux réacteurs et de remplacement de composants pour les réacteurs en exploitation. Aussi, elles conçoivent et fabriquent au sein de nos usines les composants lourds et mobiles du circuit primaire des centrales nucléaires.
Avec près de 3 700 collaborateurs répartis entre nos sites industriels, les sites tertiaires de Framatome et nos filiales, nous livrons des solutions sûres, innovantes et compétitives à nos clients dans le monde entier.
La diversité de nos expertises et la richesse des parcours professionnels offrent à chacun de véritables opportunités de développement au sein d'un environnement exigeant et porteur de sens.
Description de la mission
La cellule emploi de la business unit Projets et Composants recrute un(e) chargé(e) de recrutement F/H en CDD pour une durée de 12 mois.
Vous serez amené à gérer en autonomie un portefeuille complet de recrutement dans un environnement industriel challengeant à forte valeur ajoutée !
● Recrutement / Mobilité / Sourcing
Dans une équipe transverse, vous êtes amené(e) à gérer une 100aine de recrutements (CDI, CDD) de profils variés pour le site du Creusot (71).
Votre portefeuille de recrutement sera varié, vous pourrez être amené à recruter :
- des métiers d'opérateurs critiques (contrôleurs non destructifs, usineurs, chaudronniers...)
- des profils techniques de tout niveaux (techniciens méthodes, dessinateurs, ingénieurs méthodes..)
- des profils fonctions supports (supply chain, qualité, finance..)
En tant que chargé(e) de recrutement, vous aurez à votre main la définition de la stratégie de sourcing à mener pour l'ensemble de votre portefeuille :
- Sourcing au travers de différents canaux (soignez le marketing de l'offre (réseaux sociaux, CVthèque…)
- Menez des entretiens RH et restituez les tests de personnalité (PerformanSe) à l'ensemble des candidats.
- Vous êtes capable d'affirmer votre position et de conseiller vos clients pour garantir un recrutement de qualité.
- Vous êtes garant des engagements du groupe en terme de diversité, écoles cibles, expérience candidat et délais de recrutement; Vous appliquez ces objectifs à votre portefeuille.
● Attractivité et communication
Pour répondre aux enjeux de recrutement, il est important de maintenir et développer les relations avec les écoles et partenaires, notamment en local.
Vous aurez un rôle important à jouer pour l'attractivité du site :
- Organisation et accueil de groupes d'étudiants (du CAP au Bac+5)
- Intégrer la communication à la stratégie de recrutement (Création de support, réseaux sociaux...)
- Organisation et pilotage des évènements liés à l'emploi (forums, job dating, découverte des métiers...)
Par cette offre, nous proposons le challenge unique d'apporter votre contribution à la construction des centrales nucléaires de demain.
Profil
Votre profil correspond à cette offre si :
- vous êtes diplômé en BAC +5 et vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement pour l'industrie
- vous êtes reconnu pour votre curiosité
- vous savez faire preuve de pugnacité dans votre quotidien et êtes orienté résultats
- vous aimez le travail d'équipe
- vous êtes intéressé(e) par l'industrie et ses métiers
Déplacements réguliers vers le site de Saint-Marcel (1 jour/semaine minimum).
Il est possible d'organiser une journée de télétravail par semaine une fois l'intégration terminée et selon l'appréciation du manager.
Vous êtes passionné de recrutement et vous souhaitez vous investir dans un environnement stimulant ?
Vous avez envie de participer aux enjeux de compétence de la filière nucléaire ?
Alors ce poste pourrait être votre prochain challenge !
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)
Site
Le Creusot
Déplacements
Fréquents
BU
PCM - HM
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Niveau d'emploi
Cadre
Informations additionnelles
Poste soumis à enquête administrative
Oui
Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations
Non
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