Au sein de la Direction C&B et Mobilité Internationale du Groupe, vous serez plus particulièrement en charge du pilotage des sujets Benefits/avantages sociaux pour les salariés basés en France et à l'international.

A la fois dans un rôle stratégique et opérationnel, vous êtes l'expert-e aux côtés de la direction des Relations Sociales et des DRH de filiales dans les échanges et les négociations avec les organisations syndicales.

Vous travaillez aussi en étroite collaboration avec les équipes Benefits et Epargne salariale d’EDF et nos prestataires externes.

Vous êtes en charge du pilotage des programmes, de leur optimisation et amélioration continue et vous êtes force de proposition pour développer de nouveaux programmes notamment à l’international.

Les programmes principaux sont les suivants :
- Epargne salariale

- Frais de santé et Prévoyance

- Retraite complémentaires et supplémentaire

- FMD

- Voitures de fonction

- Autres benefits 

Vous contribuez aux projets C&B transverses (BSI, formation des managers, webinars salariés…) et vous intervenez dans différents reporting (BDESE, CSRD…).

Vous apporterez aussi votre expertise sur les sujets Benefits lors des opérations de M&A.

De formation supérieure, vous avez au minimum 15 ans d’expérience en C&B en entreprise. Vous maitrisez les composantes techniques de la protection sociale et de l’épargne salariale en France et la connaissance des Benefits à l’international serait un plus.

Rigoureux-se et ouvert-e sur l’extérieur, vous avez un bon sens relationnel et vous êtes à la fois à l’aise avec les chiffres et dans la communication écrite ou orale.