Missions :

1 : Participer au management du pôle

·     Participer à l’élaboration des plannings de charge prévisionnels en extrayant les données (en particulier Court terme) et assurer la mise à jour des portefeuilles en fonction de l’évolution de la charge.

·     Développer la motivation et accompagner le développement personnel des membres de l’équipe.

·     Participer aux entretiens de fin d’année des collaborateurs du pôle.

·     Garantir l’efficacité des ressources par la mise en application de « best practices ». 
 Supporter les ressources/ anticiper / alerter en cas de pic de charge lié à l’évolution de de l’activité.
Veiller à la cohérence des pratiques métiers entre les individus.
Intégrer les nouveaux embauchés en fonction des spécificités du pôle.
 

2 : Piloter le pôle approvisionnement

 ·       Piloter les activités du pôle pour permettre aux opérations Industrielles internes et externes de tenir les engagements de délai. Suivre la passation de commande, la mise à disposition des dossiers, les livraisons des commandes, les retours plans qualité … en temps et en heure et challenger les retards auprès des services concernés.

·     Piloter les AIC des points bloquants et participer aux réunions de pilotage opérationnelle en interne et en externe avec les fournisseurs.

·     Contribuer activement à la résolution des points bloquants en interagissant directement avec les les différents métiers.

·     Transmettre aux fournisseurs les données et matériels nécessaires à la réalisation des commandes et fournir le plan de production prévisionnel.

·     Assurer le suivi de réalisation fournisseur et garantir la ponctualité des livraisons.

·     Contribuer à la mise en place d’actions correctives avec les fournisseurs pour améliorer la performance du fournisseur.

·     Participer au Business Review et à la revue de performance des fournisseurs

·     Présenter et remonter les informations d’avancement nécessaires aux projets et affaires

·     Mettre en place et suivre les indicateurs du pôle.

·     Alerter les affaires/projets/management en cas de dérive importante au niveau de la ponctualité ou de la faisabilité (charge/capacité, manquants : pénurie, obsolescence).

·     Assurer le suivi et la résolution des litiges de facturation

 ·    Mettre en place les plans d’actions en cas de dérive délais.

3 : Assurer le respect de la Politique de stocks

·     Prendre en compte les besoins des affaires et des projets (référence, Qté, Délais, activité prévisionnelle, niveau de service attendus) afin de proposer les niveaux de stocks à maintenir

·     Définir et garantir le bon paramétrage ERP permettant de maintenir les bons niveaux de stocks communs (stocks de sécurité et niveaux de réappro. en particulier)  et l’optimisation et le bon déroulement des approvisionnements et en assurer la mise à jour.

· Garantir la fiabilité des stocks en demandant l’inventaire des stocks en interne et externe.

Profil :

• Leadership
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Communiquer (entrer en relation, écouter, échanger)
• Coopérer (agir conjointement avec d'autres, collaborer)
• Créer (innover, imaginer, concevoir)
• Décider (faire des choix, déterminer)
• Entreprendre (s'engager dans l'action, prendre l'initiative)
• Négocier (convaincre, argumenter, dénouer les situations)
• Organiser (planifier, structurer, hiérarchiser)
•  Réaliser (accomplir, mettre en oeuvre)
•  Animer (faire progresser, donner l'impulsion, rendre une équipe efficace)
•  Diriger (conduire une équipe, assumer une responsabilité)
•  Gérer (contrôler, analyser)