Nous sommes concepteur et fournisseur de chaudières et d'équipements nucléaires, de services associés et de combustible pour des niveaux de sûreté et de performance élevés, avec un chiffre d'affaires de 3,5 milliards d'euros.

Aux côtés de nos 20 000 collaborateurs répartis sur plus de 40 sites dans le monde, vous trouverez avec nous toutes les opportunités dont vous avez besoin pour vous développer et vous épanouir dans votre carrière.

Dans le cadre de ce poste, vous travaillerez au sein de notre filiale Edvance pour le projet EPR2.

EDVANCE est une filiale d’EDF (80% EDF et 20% FRAMATOME) en charge de la conception et de la réalisation d’îlots nucléaires pour les projets nouveau nucléaire en France et à l’international. Ces activités s’étendent de la conception et de la réalisation des études, à l’approvisionnement, au montage jusqu’aux essais et à la mise en service des EPR.

En tant que Coordinateur R&O du Projet Projet EPR2, vous jouez un rôle central au sein des équipes projets.

Rattaché.e opérationnellement au Délégué Performance de Branche et en lien avec la Responsable R&O Edvance du Projet EPR2, vous êtes chargé.e de mettre en œuvre les processus et outils d’identification, d’évaluation et de surveillance des risques et opportunités de votre Branche pouvant avoir un impact sur le Projet.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles de votre branche, la Responsable R&O Edvance du Projet EPR2, les coordinateurs de risques des autres branches du projet EPR2 et tous les membres clefs de l’équipe projet y compris hors Edvance (toutes les entités EDF contributrices au Projet EPR2).

En tant que membre de la communauté R&O d’Edvance, vous serez formé.e et participerez aux animations de cette communauté.

De plus ,dès votre embauche vous bénéficierez du parcours d’intégration Framatome de 2mois et ceci avant de travailler au sein d’Edvance.

Vos principales missions : 

–          Participer à la mise en place des outils projet pour l’identification, l’évaluation et la gestion des risques et opportunités du Projet sur le périmètre de votre branche.

–          Identifier les indicateurs pertinents pour les rapports périodiques relatifs aux Risques et Opportunités du Projet

–          Suivre les plans d’action en réponse aux risques

–          Appuyer à la préparation des revues de risques et d’opportunités du projet interne (EDVANCE)

–          Appuyer à la préparation des instances (revues de risques et autres) avec la Direction Projet EPR2 EDF

–          Optimiser les processus et outils de gestion de projet sur la base du retour d’expérience, des instructions/directives, guides et bonnes pratiques d’Edvance et en accord avec les besoins de la Direction Projet EPR2 EDF.

Ingénieur.e ou équivalent, vous avez au moins 5 années d’expérience en gestion de projet.

Aguerri.e à la coordination d'équipe transverse multidisciplinaire (Chefs de projet, responsables techniques, Responsable Contrôle de projets) vous justifiez d’expériences multiples en project management et en interface transverse avec des métiers variés (contrat, planning, finance, achats, responsables techniques, chefs de projet…) en environnement industriel complexe et international ( l’anglais est nécessaire).

Capable d’interagir aussi bien avec les équipes opérationnelles qu’avec le top management, vous êtes proactif.ve, autonome, curieux.se et avez un fort intérêt pour la technique.

Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que pour votre aptitude à assurer le suivi des actions et à conduire le changement.

Vous êtes également force de proposition, orienté.e client et résultats.

Ce poste requiert un vrai leadership pour coordonner les équipes, synthétiser et communiquer les risques et fédérer l’ensemble des équipes du projet autour du pilotage des R&O et surtout des plans d’actions de mitigation et ancrer la culture R&O au cœur des enjeux de performance.

La connaissance des centrales nucléaires (EPR) est un atout.

Poste basé à Lyon.

Nous offrons un cadre de travail moderne et flexible, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine après la période d’essai.

Fourchette de rémunération : 45/60K€ selon profil et expérience.