Informations générales
Entité légale
Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
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Référence
2026-26218
Date de parution
30/04/2026
Description du poste
Métier
H - RESSOURCES HUMAINES - H1 - Pilotage RH & généralistes
Intitulé du poste
Chargé-e de Ressources Humaines F/H CDD 6 mois
Contrat
CDD
Fourchette de rémunération
de 40 à 50 K€
Description de la BU
Business Unit Base Installée
Riche d'une expérience internationale acquise sur plus de 380 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients.
Leader mondial du secteur, la BU Base Installée intervient pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des installations nucléaires. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service des réacteurs EPR et pour des projets de réacteurs avancés ou de recherche.
Son portefeuille de solutions et ses prestations de services contribuent aux enjeux majeurs des opérateurs nucléaires du monde entier : améliorer la disponibilité et la compétitivité de leurs installations, tout en renforçant les conditions de sûreté.
La BU Base Installée compte près de 7 000 collaborateurs basés notamment en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Finlande ou encore en Chine. Ses équipes multiculturelles et hautement qualifiées sont mobilisées pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients dans le monde entier.
Description de la mission
Contexte :
La Base Installée (IB) est organisée autour de 4 « Business Entities » (France - IBF-, Allemagne -IBG-, Royaume Uni -IBB-, Nord Amérique -IBA -) et de 2 « Business Lines » (Ingénierie – IBE- et « Développement International » - IBI -.( Voir Organigramme) et son siège se partage entre Paris et Lyon
Dans un contexte de croissance de nos activités, et dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un-e chargé-e de ressources humaines.
Missions :
Rattaché-e au DRH de la Business Unit World Wide et de SNM, le poste s’articule autour 3 principales missions et des contributions opérationnelles variées :
RH de proximité du siège de la BU (environ 30 personnes): en totale autonomie, interface prioritaire des managers et salariés locaux.
Pilotage de tous les process RH (Entretiens annuels, Revue de Salaire, People Review, Plan de compétences/ formation, Campagne expertise, GPEC, Enquêtes d’engagement, recrutement/onboarding).
Coordination internationale : Support à l’animation WW (c’est à dire avec IBF, IBG, IBA et IBE) des campagnes RH : enquête salarié, entretien annuel, GPEC, formation, gestion du headcount...
Responsable RH de la structure IBI (230 collaborateurs), implantée dans les 16 pays où IB est présent dans le monde (Rep Tchèque, Bulgarie, Corée, Finlande, Emirats Arabes Unis, Espagne, Chine, Ukraine, Brésil, Argentine, Suisse, Inde, Roumanie, Belgique, Suède, Slovaquie)
- Membre du CODIR de IBI
- Animation des principaux process RH
- Mise en place de standards RH
Participation active à divers projets spécifiques en lien avec l’actualité : exemple : programme internationale, féminisation des recrutements, enquête discrimination, mise en place d’événements RH pour nouveaux arrivants, intervention session intégration Europe…
Profil
Profil:
De formation RH, juridique ou opérationnelle, vous êtes jeunes diplômé-e et disposez de premières expériences en alternance ou stage ou CDD en ressources humaines et en environnement international
Agile, rigoureux-se, curieux-se, doté-e d’un relationnel ouvert et opérationnel, vous êtes prêt-e à aborder et adresser des sujets très variés (gestion opérationnelle de processus, participation au lancement de projets RH, gestion individuel de salariés, conseil aux managers, manipulation de données SIRH, coordination de différents programme du groupe Framatome ou Edf, ..)
Anglais opérationnel (40% de l’activité écrite et orale est en anglais)
Connaissance excel et outils informatique (suite Office 365)
Poste basé à Paris ou à Lyon (69).
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Site
La Défense
Déplacements
Occasionnels
Durée du contrat en mois
6
BU
IB - CORP
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Niveau d'emploi
Cadre
Langues
Anglais (Opérationnel)
Informations additionnelles
Poste soumis à enquête administrative
Oui
Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations
Oui
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