Framatome est un leader international de l'énergie nucléaire, reconnue pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée à destination du parc nucléaire mondial. L'entreprise conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses 30 000 collaborateurs permettent chaque jour aux clients de fournir un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.

La Business Unit Projets & Composants de Framatome :

Référence mondiale dans la gestion de projets et la fabrication d’équipements pour l’industrie nucléaire, nos équipes gèrent des projets de construction de nouveaux réacteurs et de remplacement de composants pour les réacteurs en exploitation. Aussi, elles conçoivent et fabriquent au sein de nos usines les composants lourds et mobiles du circuit primaire des centrales nucléaires.

Avec près de 3 700 collaborateurs répartis entre nos sites industriels, les sites tertiaires de Framatome et nos filiales, nous livrons des solutions sûres, innovantes et compétitives à nos clients dans le monde entier.

La diversité de nos expertises et la richesse des parcours professionnels offrent à chacun de véritables opportunités de développement au sein d’un environnement exigeant et porteur de sens.

L'Etablissement de Framatome Jeumont est un site industriel d'environ 800 personnes situé dans le Nord de la France (40 km à l'Est de Valenciennes).

Au quotidien , l’emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes :

• Garantir le respect des règles applicables (QHSE , règlement intérieur …) sur son périmètre de responsabilités
• Planifier l'activité de production et organiser le travail de son équipe
• Communiquer les informations nécessaires au fonctionnement de son périmètre de responsabilités
• Représenter la direction en déployant la communication ascendante ou descendante au moyen d'outils définis et connus (Here and Now , réunion d'équipe , etc .
• Impulser les actions visant à atteindre les objectifs de performance au travers notamment des outils d'excellence opérationnelle (MVP, QRM ,…)
• Accompagner le développement et la montée en compétences de ses collaborateurs
• Contribuer à la définition des objectifs à court et moyen termes pour une bonne performance et continuité de l'activité
• Piloter des chantiers d'amélioration continue et/ou OPEX sur son périmètre (5S , 8D, A3 ,etc .)
• Réaliser en qualité et conformité les actions de reporting attendues concernant l'organisation et le fonctionnement de l'équipe (SIRH , SAP, avis de maintenance , écart ,etc .

Au-delà des activités mentionnées ci-dessus , des rôles ou missions transverses peuvent être confiés.