Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1100 collaborateurs et 84 alternant(e)s, qui s’épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.

Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :

• La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
• La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
• Et la réalisation de composants mécaniques.

Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 190 recrutements prévus en 2026), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…).

Sous la responsabilité de la Responsable Communication du site, l’alternant(e) travaillera sur des dossiers de communication. Le service communication est le principal garant de l’image de l’entreprise auprès de ses parties prenantes, internes et externes.

Il établit la stratégie de communication afin que celle-ci serve les objectifs globaux de l’entreprise. Au quotidien, il rédige et diffuse des contenus destinés aux partenaires internes et externes, pilote les canaux de communication et crée des supports et outils de communication.

L’alternant(e) accompagnera l’équipe du service communication dans la diffusion de l’information et le déploiement des outils de communication au sein de Framatome, en particulier sur des missions de sciences de l’information, communication et graphisme.

Les actions réalisées dans le cadre de cette mission d’alternance sont les suivantes :

• Apporter vos connaissances et votre support dans le cadre de la mise en place de canaux et d’outils de communication ;
• Apporter un support aux activités de classement, d’archivage et de digitalisation des informations ;
• Contribuer à la création de supports de communication print & digital (présentations, flyers, affiches, vidéos…) ;
• Élaborer des contenus éditoriaux sur les actualités du site ;
• Diffuser les supports de communication en interne en gérant les canaux de communication (affichage, écrans digitaux, intranet) ;
• Contribuer à la réalisation de vidéos : préparation des scénarios, montage, diffusion ;
• Réaliser des interviews de salariés ;
• Accompagner les managers et services experts dans leur diffusion de l’information ;
• Accompagner les différents services dans la création de supports graphiques et d’infographies ;
• Contribuer à l’animation de différents projets sur le site : journée de la sécurité, journée de la qualité… ;
• Apporter un support à l’équipe communication pour l’organisation d’événements : séminaires, roadshows, inaugurations, portes ouvertes, visites, intégration des nouveaux salariés…

Vous êtes étudiant(e) et vous préparez une formation en alternance de niveau Bac+4 / Bac+5 en management des connaissances, communication, graphisme, formation digitale ou sciences de l’information.

Vous maîtrisez les outils et techniques de communication interne et externe et disposez d’un bon niveau, courant, en français comme en anglais. À l’aise avec les outils collaboratifs tels qu’Office 365, SharePoint ou les réseaux sociaux d’entreprise, vous savez évoluer dans des environnements de travail digitaux. La maîtrise du Pack Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Adobe Premiere…) est attendue pour la création de supports variés. Vous possédez également de solides capacités rédactionnelles et une excellente maîtrise de la langue française.

Autonome et organisé(e), vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la conduite de vos missions. Rigoureux(se) et force de proposition, vous savez travailler en équipe tout en respectant les principes d’écoute, de confidentialité et de professionnalisme.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus, postulez dès maintenant : nous vous contacterons dans les meilleurs délais.

Nous avons plus d’un atome en commun.

Notre processus de recrutement

La campagne d’alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement externe « Junior Talent » :

1. Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
2. Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
3. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d’intégration.

Les avantages de notre entreprise

• Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ;
• Un restaurant d’entreprise ; 
• Des perspectives d’évolution ;
• Un parcours d’intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ;
• Un réseau d’alternant(e).

Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés :

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