Informations générales
Entité légale
Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
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Référence
2026-26920
Date de parution
01/07/2026
Description du poste
Métier
H - RESSOURCES HUMAINES - H1 - Pilotage RH & généralistes
Intitulé du poste
Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales F/H
Contrat
CDI
Rémunération annuelle minimum en €
75000
Rémunération annuelle maximum en €
95000
Description de la BU
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
La Business Unit Projets & Composants de Framatome :
Référence mondiale dans la gestion de projets et la fabrication d'équipements pour l'industrie nucléaire, nos équipes gèrent des projets de construction de nouveaux réacteurs et de remplacement de composants pour les réacteurs en exploitation. Aussi, elles conçoivent et fabriquent au sein de nos usines les composants lourds et mobiles du circuit primaire des centrales nucléaires.
Avec près de 5000 collaborateurs répartis entre nos sites industriels, les sites tertiaires de Framatome et nos filiales, nous livrons des solutions sûres, innovantes et compétitives à nos clients dans le monde entier.
La diversité de nos expertises et la richesse des parcours professionnels offrent à chacun de véritables opportunités de développement au sein d'un environnement exigeant et porteur de sens.
Le site de Saint-Marcel (71) dédié à l'assemblage d'équipements lourds (Cuve, Générateurs de Vapeur,...) compte 1700 collaborateurs et se prépare à recruter encore en 2026 et 2027 plus de 150 personnes. Framatome Saint-Marcel n'attend plus que vous !
Description de la mission
Framatome Saint-Marcel (1700 collaborateurs) recrute un/une Responsable Ressources humaines et Relations Sociales.
Dans un contexte de transformations industrielles majeures associées notamment à l'augmentation de capacité du site , vous interviendrez au coeur des challenges opérationnels et enjeux stratégiques.
Vous intégrerez une équipe RH soudée et passionnée où travail rime avec plaisir et bonne humeur :-)
En tant que Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales, vous interviendrez en pilotage d'équipes dédiées et en transverse des différents périmètres d'activités du site.
Vous aurez un rôle de Business Partner : définition de la stratégie RH de vos entités, animation des processus et accompagnement des managers dans le développement de leurs équipes.
Au périmètre des entités du site dont vous aurez la responsabilité, vos missions sont plus spécifiquement les suivantes :
- Piloter le plan de recrutement en étroite collaboration avec les chargés de recrutement,
- Animer les processus RH : Entretiens annuels, People Review, Analyses GPEC, Revue salariale, Plan de formation, etc.
- Décliner les politiques RH du Groupe à l’échelle des entités,
- Accompagner les parcours de carrières des équipes,
- Accompagner et conseiller les managers sur l’ensemble des enjeux RH de leurs équipes,
- Piloter les interfaces avec les correspondants Formation & CSP Paie
- Travailler en étroite collaboration et avec le support de l'équipe dédiée à la gestion des temps.
Vous assurez également le pilotage des activités contentieuses (droit du travail et de la sécurité sociale) du site avec l'appui du service juridique.
Vous jouerez un rôle particulier en matière de relations sociales au travers de l'animation de certaines instances et négociations. Vous contribuerez, aux côtés notamment de la HR Manager du site, à la poursuite d'un dialogue social de qualité reposant sur des valeurs de confiance et de transparence.
Profil
Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en gestion des ressources humaines et/ou droit du travail et disposez d'une expérience solide (plus de 10 ans) dans un poste similaire, au sein d'un environnement industriel (idéalement en flux).
Intégré au cœur d’un site industriel, vous souhaitez rejoindre un poste en proximité forte du terrain portant des challenges de transformation stratégiques.
Votre capacité d’adaptation relationnelle, votre capacité à convaincre ainsi que votre rigueur seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Intégré à une équipe RH appliquant l'écoute, l'entraide et le partage, vous disposez d’un fort esprit d’équipe.
Poste basé à Saint-Marcel dans un établissement soumis à enquête administrative.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)
Site
Saint-Marcel
Déplacements
Occasionnels
BU
PCM - HM
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Niveau d'expérience min. requis
10 ans et +
Niveau d'emploi
Cadre
Informations additionnelles
Poste soumis à enquête administrative
Oui
Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations
Non
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