Informations générales
Entité légale
Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
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Référence
2026-26793
Date de parution
19/06/2026
Description du poste
Métier
H - RESSOURCES HUMAINES - H1 - Pilotage RH & généralistes
Intitulé du poste
Gestionnaire métier RH en alternance F/H
Contrat
Alternance
Rémunération annuelle minimum en €
12000
Rémunération annuelle maximum en €
15000
Description de la BU
Implantée sur 20 sites dans 10 pays, la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C) est en croissance et regroupe près de 2000 collaborateurs.
Cette entité fournit aux exploitants nucléaires les moyens de contrôle et de pilotage dont ils ont besoin pour leurs réacteurs en activité ou en construction.
La BU I&C dispose d'une large et longue expérience puisqu'elle a installé plus de 300 systèmes d'instrumentation et de contrôle-commande sur des réacteurs de tous types dans le monde.
Les solutions offertes à ses clients vont des systèmes de contrôle-commande de sûreté aux systèmes de contrôle commande opérationnel, de l'instrumentation nucléaire aux simulateurs, de la conception d'interface Homme Machine à l'ingénierie des Facteurs Humains, de l'expertise internationale en ingénierie du contrôle-commande aux services de maintien en condition opérationnelle.
Description de la mission
Missions :
- Gestion des formalités administratives en support à l'équipe RH
- Intégration des nouveaux arrivants et accompagnement
- Contribution aux outils RH et support dans leur application: gestion des temps, GED…
- Support à toute l'équipe RH de Meylan sur les divers processus RH tout au long de l'année (Revue salariale, GPEC, études RH, la mesure de l’engagement des salariés, le suivi des effectifs, la déclinaison d’accords collectifs, participation aux salons et forums école, etc ...)
- Participer aux évènements RH organisés par le site ( partenaires RH)
- Contribuer à l'élaboration de supports de communication interne afin d’améliorer la circulation des informations
En fonction du temps imparti et de l’avancement des sujets précédemment cités, possibilité de participer à d’autres processus ou projets.
Support au déroulement des élections IRP
Participation au déploiement des politiques relatives à l'égalité professionnelle et diversité
Profil
Profil :
Vous préparez une formation sur 2 ans pour atteindre le niveau Bac+5 avec une spécialisation Ressources Humaines.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes ouvert(e) d’esprit et prenez facilement des initiatives.
Vous savez travailler en autonomie et en équipe.
Vous possédez un esprit curieux, rigoureux d’analyse et de synthèse qui vous permettra de mener à bien vos missions.
Vous maîtrisez le Pack Office (Excel et Powerpoint).
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)
Site
Grenoble
Déplacements
Non
Durée du contrat en mois
12
BU
IC_SPIC - ICS
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+3
Niveau d'expérience min. requis
Etudiant
Niveau d'emploi
Etudiant
Informations additionnelles
Poste soumis à enquête administrative
Oui
Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations
Non
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