Informations générales
Entité légale
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Référence
2025-23981
Date de parution
30/10/2025
Description du poste
Métier
H - RESSOURCES HUMAINES - H3 - Développement RH
Intitulé du poste
SEGAULT - Gestionnaire des Ressources Humaines F/H
Contrat
CDI
Fourchette de rémunération
de 40 à 50 K€
Description de la BU
SEGAULT, Qui sommes nous?
Fondée en 1921, conçoit et fabrique depuis 1950 une robinetterie répondant à des situations d'utilisations extrêmes dans le secteur du nucléaire, de la pétrochimie et des bancs d'essais aéronautiques.
Nous sommes une entreprise à taille humaine avec 90 collaborateurs près de Paris offrant un environnement de travail agréable et perpétuant un savoir-faire faisant sa réputation grâce à la fourniture d'une robinetterie utilisée pour:
Les bâtiments réacteurs d'un quart des centrales nucléaires en service dans le monde,
Les chaufferies nucléaires embarquées sur la totalité des sous-marins nucléaires français et du porte avion Charles de Gaulle,
Des bancs d'essais aéronautiques avec des robinets qui fonctionnent à 2000°K,
Des procédés pétrochimiques nécessitant une robinetterie avec des étanchéités délicates pour de l'hydrogène à 550°C en présence de billes, poussières et fines d'alumine.
Notre société possède un système d'assurance qualité certifié ISO9001 ainsi que les modules H et H1 pour l'arrêté des équipements nucléaires sous pression et la directive des équipements sous pression.
Description de la mission
🎯 Mission principale
Au sein de SEGAULT, contribuer à la stratégie de développement RH en pilotant des projets et/ou processus inhérents au management des compétences des salariés de son périmètre, en appui au directeur des ressources humaines de l'entité.
🧩 Vos principales missions
Accompagner la DRH ainsi que les équipes managériales sur les processus RH contribuant au bon climat social :
- Accompagner les salariés dans leurs questions opérationnelles RH et leur développement professionnel
- Piloter le processus de recrutement et anticiper les besoins de compétences avec les managers
- Garantir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs, accueillir les nouveaux embauchés, gérer les parcours d'intégration et le suivi des périodes d'essai
- Contribuer au pilotage des relations avec les prestataires externes (cabinets de recrutement, etc.) et développer les partenariats avec les écoles
- Définir les axes de formation à développer selon les orientations stratégiques de SEGAULT, assurer le suivi du plan de développement des compétences
- Concevoir et porter des projets structurants en matière de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC, GEPP, classification, etc.)
- Développer des parcours d'évolution adaptés à chaque population, identifier les passerelles et parcours internes
- Piloter le suivi, la mise à jour et la communication des différents reportings attendus
- Gérer les dossiers du personnel (contrats, absences, paie, congés).
Profil
🧠 Profil recherché
- Formation type : Bac+3 ou expérience équivalente
- Expérience antérieure dans le métier : Plus de 3 ans
- Anglais : Lu, parlé, écrit - usage ponctuel
- Digital : Maîtrise du Pack-office et d'applications métiers
- Rythme de travail : Rythme de journée
- Déplacement : Déplacements ponctuels
🌟 Ce que nous apprécions
- Un vrai sens du relationnel et de la confidentialité.
- L’envie de contribuer à une ambiance de travail positive.
- Une approche proactive et orientée solutions.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Essonne (91)
Site
Mennecy
Déplacements
Occasionnels
BU
PCM - Autres PCM
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+3
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Niveau d'emploi
Non cadre
Informations additionnelles
Poste soumis à enquête administrative
Oui
Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations
Non
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