Au sein de la Direction Financière, la direction de la Transformation, de la Performance et des Outils est responsable pour la Finance étendue du pilotage et de l’exécution de la roadmap de transformation, de l'amélioration continue des processus et des outils, ainsi que du suivi de la performance.

Pour s'adapter à la forte croissance externe et interne du Groupe, préparer le passage à S4 Hana, piloter les nombreux projets de transformation et d’intégration et répondre aux enjeux de maintien des compétences, la direction de la transformation renforce son équipe de gestion de projet.

Le-la chef-fe de projet Senior Transformation Processus et SI assure le pilotage métier d’un ou plusieurs projets de transformation de l’organisation, des processus et/ou des outils : projets d’intégration de nouvelles filiales dans le Core Model Framatome (processus couverts par SAP et d’autres SI Finance), dans le cadre de notre programme de M&A, projets de mise en place de nouveaux modules ou de nouvelles fonctionnalités ou Projets d’amélioration de processus ou d’organisation. 
Grâce à votre expertise des standards et bonnes pratiques de gestion de projet, mais aussi à votre connaissance transverse des principaux processus couverts par le système SAP, vous animez des équipes multidisciplinaires à la fois métier et SI et assurez la bonne exécution de la roadmap.

Dans ce cadre là, vous avez en particulier pour rôle de :

Piloter un ou plusieurs projets d’intégrations de nouvelles entités dans le cadre des fusions / acquisitions ou de création de nouvelles sociétés

• Définition et suivi du planning et du budget
• Organisation de la gouvernance
• Animation des équipes projet et estimation de charge
• Cadencement des différentes phases du projet
• Recommandations et accompagnement des décisions
• Mobilisation des BPO centraux par processus
• Définition et pilotage de mise en œuvre de la conduite du changement
• Gestion des phases de RFP et pilotage des prestataires AMOA si nécessaire

Piloter un ou plusieurs projets de déploiement d’un nouveau module SAP

• Communication, présentation et mise en œuvre des standards projet
• Mise en œuvre de la gouvernance
• Animation des équipes projet et estimation de charge
• Recommandations et accompagnement des décisions
• Mobilisation des BPO centraux par processus
• Gestion des phases de RFP et pilotage des prestataires AMOA si nécessaire

Piloter des chantiers de transformation des processus, de l’organisation ou des outils

• Cadrage des enjeux et définition des plans d’action
• Organisation et animation des réunions de gouvernance
• Suivi des taches et du planning
• Coordination et animation des différentes équipes métier, SI et prestataires
• Préparation des activités de conduite du changement
• Formalisation de la documentation nécessaire

De formation Bac + 5 école de commerce ou école d'ingénieur, ou formation universitaire avec 10 ans à 15 ans d'expérience en gestion de projet de transformation ou de mise en place de nouveaux outils ou processus.

Vous maîtrisez l’anglais et avez une bonne connaissance de projets complexes sous SAP.

Qualités attendues : management d’équipe en transverse ou en direct, appétence pour les challenges et les outils, rigueur, méthodologie, bon relationnel, autonomie, synthèse, leadership

Une bonne connaissance des processus financier est un plus.

Une expérience en cabinet de conseil serait également un plus.