Entité légale
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
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Référence
2025-22218
Date de parution
29/04/2025
S'appuyant sur plus de 40 années de savoir-faire, et les compétences de 5 000 collaborateurs à travers le monde, la Business Unit (BU) FUEL développe, conçoit, fabrique et commercialise des assemblages de combustible ainsi que des services associés au combustible, pour les centrales de production d'électricité de type réacteur à eau légère (REP pour les réacteurs à eau sous pression et REB pour les réacteurs à eau bouillante) et les réacteurs de recherche. La BU FUEL est également en charge de l'élaboration du zirconium et de ses alliages et commercialise aussi des services d'ingénierie et des services sur site associés au combustible
Transmettre et développer aujourd’hui les compétences dont nous aurons besoin demain ; c’est l’ambition portée par la Business Unit FUEL de Framatome, chargée de concevoir et fabriquer des assemblages de combustible nucléaire.
Pour ce faire, dans un contexte de forte croissance, nos sites industriels français ont choisi d’investir dans la formation pour préparer la relève et vous proposent de les rejoindre grâce à notre programme de recrutement « ReFuel - TeXplorer ».
Vous vous apprêtez à être diplômé(e) d’une formation technique de niveau BAC+2 ou BAC+3 et souhaitez intégrer une entreprise industrielle dynamique, engagée dans la production d’une énergie bas-carbone ? Alors préparez-vous à embarquer !
Dans le cadre d’une embauche en CDI et d’un parcours de professionnalisation de 18 à 24 mois, vous bénéficierez d’une formation opérationnelle sur-mesure sur un ou plusieurs de nos métiers clé : maintenance, production, qualité, procédés, sûreté, etc.
En intégrant le programme « ReFuel - TeXplorer » vous profiterez d’une expérience terrain immersive, vous permettant de mettre à profit vos connaissances et de monter progressivement en compétences, en évoluant dans l’environnement industriel et nucléaire, exigeant et passionnant, de l’un de nos 7 sites de production français : Paimboeuf (44), Montreuil-Juigné (49), Rugles (27), Ugine (73), Jarrie (38), Romans-sur-Isère (26), Montbard (21).
Tout au long de ce cursus, vous serez accompagné(e) au quotidien par un tuteur expérimenté qui vous guidera dans votre progression et vous aidera à développer votre réseau métier. Vous bénéficierez d’un suivi régulier avec votre référent RH, vous permettant de structurer votre parcours de carrière et de valoriser votre potentiel d’évolution.
À l’issue de ce programme, vous aurez acquis des compétences solides et une expérience reconnue, vous préparant ainsi à accéder à des postes confirmés sur nos sites industriels.
C’est dans ce contexte que nous recherchons en CDI, sur le site de Montbard (21) un Technicien de Maintenance - (F/H).
Les missions évolueront en deux phases :
1. Phase opérationnelle (intégration aux équipes terrain) :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements industriels.
- Participer aux interventions de dépannage en collaboration avec les techniciens expérimentés.
- Contribuer à l’amélioration continue des interventions terrain (retours d’expérience, idées d’amélioration).
- Documenter les interventions afin d'assurer la traçabilité en alimentant la GMAO
2. Évolution vers un poste de technicien méthodes maintenance :
- Prise en charge de projets de maintenance lourde : gros entretiens, rénovations, remplacements d’équipements obsolètes.
- Rédaction et amélioration des gammes de maintenance (GMAO).
- Participation à la stratégie de maintenance (planification, analyse des pannes, fiabilisation).
Vous êtes jeune diplômé(e), idéalement issu(e) d’un BAC+2 ou 3 dans un domaine technique (avec spécialisation en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe.), et vous avez le goût de la formation pratique et du travail sur le terrain ?
Vous avez l’envie d’évoluer dans un environnement industriel dynamique, de vous investir sur des missions variées et de développer vos compétences techniques en étant accompagné(e) par des professionnels expérimentés ?
Vous êtes curieux(se), autonome, avec un fort esprit d’équipe et d’initiative ? Vous avez un esprit analytique et aimez résoudre des problèmes concrets ?
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