Informations générales
Entité légale
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
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Référence
2024-17028
Date de parution
02/05/2024
Description du poste
Métier
H - RESSOURCES HUMAINES - H1 - Pilotage RH & généralistes
Intitulé du poste
Responsable Projets RH - Usine de Romans sur Isère (26) F/H
Contrat
CDI
Fourchette de rémunération
de 50 à 60 K€
Description de la BU
Au sein de FRAMATOME, la Business Unit Combustible conçoit, fabrique et vend du combustible nucléaire pour les centrales de production d'électricité ainsi que pour les réacteurs de recherche.
Dans le cadre des enjeux du site de Romans sur Isère (26), FRAMATOME recherche son Responsable Projets Ressources Humaines (F/H).
Le site de Romans est un leader mondial dans la fabrication des combustibles nucléaires pour les réacteurs de production d'électricité et des éléments combustibles pour les réacteurs de recherche à base d'uranium enrichi
L'établissement de Romans (1000 p.) est classé sous le régime des INB (Installation Nucléaire de base).
Description de la mission
Rattaché/e à la DRH du site, vous avez en charge la gestion de projets de développement RH stratégiques transversaux, l’acquisition et le développement des compétences en lien avec les enjeux du site.
Vous pilotez et animez l’ensemble du processus GEPP en cohérence avec le plan de transformation du site.
Ainsi, selon les missions confiées, vous aurez en charge notamment :
• Anticiper les évolutions à moyen et à long terme en mettant en place des plans de gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels ;
• Réaliser des études sur les effectifs et les emplois, des analyses prospectives afin d’anticiper les besoins en termes de recrutement, de formation et d’identifier les emplois en tension (pénurie de compétences) ;
• Formaliser les préconisations pour la mise en place d’une GEPP
• Piloter les chantiers écoles et les outils d’apprentissage sur le site ;
• Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH ;
• Mise en place de partenariat (écoles, parties prenantes Emploi, etc ....)
Définir les orientations de nos campagnes en alternance en lien avec la GEPP
Suivre et animer la réalisation du plan de développement des compétences
Profil
De formation supérieure (Bac +5) type Ecole de Commerce ou équivalence universitaire en ressources humaines, le candidat dispose d'une expérience de RH généraliste d'au minimum 7 ans.
Vous avez une première expérience éprouvée dans la mise en place d’une démarche de GEPP notamment dans la construction d'une cartographie des emplois et des compétences, passerelle métiers.
Vous maitrisez le pilotage des projets et des process RH et avez une bonne connaissance des tendances du marché de l’emploi.
Votre rigueur alliée à votre sens de l’écoute vous permettent de capter les informations importantes assurant ainsi précision et fiabilité dans votre travail.
Outre son savoir-faire technique, le candidat dispose d'un excellent relationnel et est focussé business
Doté d'un esprit de service, le candidat bénéficie d'un esprit d'équipe fort et d'une capacité d'adaptation.
Anglais opérationnel obligatoire du fait des projets de développement à l'international
Pourquoi rejoindre l’équipe :
Vous êtes contributeur de l’évolution de notre GEPP qui valorise notre capital humain et qui est l’un des leviers stratégiques de la transformation de notre site
Vous rejoignez une équipe resserrée, unie et solidaire rythmée par la bonne humeur et le partage.
Ce poste est fait pour vous
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26)
Site
Romans
Déplacements
Non
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Niveau d'expérience min. requis
Expérimenté (5 ans et plus)
Niveau d'emploi
Cadre
Informations additionnelles
Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations
Non