Informations générales
Entité légale
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
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Référence
2024-18825
Date de parution
17/10/2024
Description du poste
Métier
H - RESSOURCES HUMAINES - H4 - Expertises RH
Intitulé du poste
Chargé.e Support et projets SIRH F/H
Contrat
CDD
Fourchette de rémunération
de 40 à 50 K€
Description de la BU
BU CORP
Description de la mission
La Direction des Ressources Humaines Département SIRH recherche, dans le cadre de l'absence maternité à venir du titulaire, un/une Chargé.e Support et projets SIRH - Application Gestion du Capital Humain (HCM) afin d’accompagner et d’apporter ses compétences et son support au Responsable Fonctionnel de l’application, au Responsable Support et aux Responsables Métiers.
Dans une organisation internationale et au sein d’une équipe composée d’un responsable fonctionnel applicatif et d’un responsable support, vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner les utilisateurs (assistance, formation, production et mise à jour de guides utilisateurs),
- Participer au suivi des incidents de fonctionnement constatés,
- Accompagner l’expression des besoins métiers et les formaliser en cahier des charges,
- Recenser les demandes d'évolution et/ou de corrections du Métier RH,
- Participer au pilotage des projets d’évolution ou de mise en place de nouveau module,
- Assurer la cohérence du paramétrage et des évolutions tel que défini dans les recueils de besoins,
- Participer à l’animation de la communauté des responsables métier,
- Concevoir et mettre en place des reporting et des dashboard en data visualisation (notamment sur PowerBI) à destination du Métier RH.
Profil
De formation Bac +4/5 en Système d’Informations ou en Ressources Humaines. Vous avez une expérience minimum de 3 ans avec une connaissance des différents systèmes de suite RH (Cegid Talentsoft, Cornerstone, Workday, Neocase…) et avez de réelles connaissances de la fonction RH sur les domaines Performance, Recrutement, Rémunération, Formation…
Vous savez formaliser des spécifications générales et détaillées, conduire des projets, et animer des réunions et ateliers fonctionnels y compris en langue anglaise.
Des connaissances en langages de programmation SQL, Python, Javascript seraient un plus.
Vos qualités personnelles telles que votre rigueur, autonomie, organisation et force de proposition vous permettront de réussir dans cette fonction.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Site
Lyon
Déplacements
Occasionnels
Durée du contrat en mois
8
BU
CORP - HR
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+4
Niveau d'expérience min. requis
1ère expérience (1 à 5 ans)
Niveau d'emploi
Cadre
Langues
Anglais (Opérationnel)
Informations additionnelles
Poste soumis à enquête administrative
Oui
Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations
Non
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