Entité légale
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
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Référence
2024-16940
Date de parution
25/04/2024
Implantée sur 20 sites dans 10 pays, la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C) est en croissance et regroupe près de 2000 collaborateurs.
Cette entité fournit aux exploitants nucléaires les moyens de contrôle et de pilotage dont ils ont besoin pour leurs réacteurs en activité ou en construction.
La BU I&C dispose d'une large et longue expérience puisqu'elle a installé plus de 300 systèmes d'instrumentation et de contrôle-commande sur des réacteurs de tous types dans le monde.
Les solutions offertes à ses clients vont des systèmes de contrôle-commande de sûreté aux systèmes de contrôle commande opérationnel, de l'instrumentation nucléaire aux simulateurs, de la conception d'interface Homme Machine à l'ingénierie des Facteurs Humains, de l'expertise internationale en ingénierie du contrôle-commande aux services de maintien en condition opérationnelle.
1. Conduire l’activité industrielle de sa responsabilité:
· Veiller à la mise à disposition conforme des demandes clients dans le respect QCD et en termes de traçabilité (matériel et documentation)
· Mettre en place et animer le planning d’activité avec le support de l’Ordonnanceur en accord avec le Responsable de Pôle
· Réaliser et veiller à la bonne exécution des transactions dans l’ERP ou autres outils informatiques de gestion d’activité (déclaration de production, saisie des non-conformité, etc..)
· Analyser les besoins (composants, consommables, S/E, ME, etc..) et alerter les approvisionneurs en cas de rupture de stock/appro.
· Animer l’équipe au quotidien au travers des AIC, réaliser le visuel management, faire appliquer le standard 5S
· Mettre à disposition les moyens nécessaires pour mener l’activité
· Répartir le travail en fonction des priorités :
o Gérer la répartition du travail et les priorités en collaboration
o Gérer la charge lors des pics d’activité et l’adéquation charge/capacité
· Mesurer l’atteinte des objectifs de l’activité et les communiquer
· Identifier les goulots d’étrangement et prendre les mesures nécessaires pour fluidifier les étapes au sein de l’activité, améliorer et simplifier
· Contribuer auprés de son Responsable de Pôle à l’établissement, la tenue et le suivi du budget de son activité
· Participer sous délagation du Responsable de Pôle aux audits, recettes clients, visites ou toutes autres présentations d’activité de son périmètre
· Sécuriser la conformité des données dans l’ERP et autres outils informatiques de gestion d’activité sur son périmètre en qualité de key user :
o Former et/ou vérifier la qualité de formation des équipes
o Adresser les problèmatiques systèmes au service informatique et suivre leurs résolutions
o Corriger les erreurs sur l’outil informatique
o Participer aux projets d’optimisation ou modification de l’outil ERP
2. Animer fonctionnellement les ressources de l’équipe du périmètre d’activité :
· Remonter les besoins en ressources et les écarts en termes de besoins-compétences, et participer au recrutement des ressources
· Identifier les besoins de formation ou accompagnements et les remonter au manager, pour maintenir le bon niveau de compétences de l’activité.
· Etablir et maintenir un planning optimisé de charge / capacité détaillé de l’équipe, et alerter sa hiérarchie en cas d’inadéquation
· Communiquer les informations descendantes et ascendantes ;
· Résoudre les problèmes en cas de difficultés et alerter le Responsable en cas de dysfonctionnements dans les relations interpersonnelles et les interfaces internes ;
· Contribuer à la définition des objectifs individuels annuels des ressources coordonnées et au PDA
· Motiver et fédérer l’équipe dans un objectif de performance collective et d’atteinte des objectifs QCD ;
· Accueillir les nouveaux
Profil :
Minimum Bac+2 type BTS/DUT en liant avec le domaine d’activité industrielle concernée