Informations générales
Entité légale
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
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Référence
2024-19303
Date de parution
13/12/2024
Description du poste
Métier
H - RESSOURCES HUMAINES - H2 - Gestion de la Paie et Relations Sociales
Intitulé du poste
Responsable des Relations sociales F/H
Contrat
CDI
Fourchette de rémunération
de 60 à 70 K€
Description de la BU
BU CORP
Description de la mission
Au sein de la Direction des Politiques Sociales, vous apporterez appuis et conseils aux équipes RH d’entités Framatome SAS et de ses filiales, en cohérence avec la stratégie Ressources Humaines de dialogue social et les enjeux business Framatome.
En équipe, dans un environnement réactif avec des décisions en circuit court, vos principales missions seront :
- En lien avec les fonctions RH de BU, et dans le cadre des Politiques Ressources Humaines Framatome, participer à l’animation des relations sociales de périmètres de Framatome France,
- Préparer et animer (étudier, proposer et suivre) des réunions avec les IRP
- Assurer le suivi et l’application des accords de Framatome SAS et de ses filiales.
- Préparer, participer et prendre en charge des thèmes de négociations centrales et élaboration des accords associés.
- Conseiller les RRH et opérationnels dans le traitement des situations à enjeux relations sociales, avec le support des membres de la DPS, le CSP paie et les équipes de la Direction Juridique Droit Social Framatome,
- Animer et piloter le déploiement au sein de Framatome SAS et de ses filiales les accords Groupe et /ou de dispositions nouvelles.
Selon l’expérience précédemment acquise, le contenu et l’autonomie du poste peuvent être adaptés en complémentarité avec les autres membres de l’équipe de la Direction des Politiques Sociales
Profil
De formation supérieure spécialisée en droit social, une réelle affinité avec les relations sociales et industrielles est nécessaire.
Expérience probante de minimum de 5 à 8 ans de droit social, de relations sociales et/ou de gestion des ressources humaines au sein d’un établissement industriel ou d’une DRH centrale à enjeux relations sociales.
• Connaissances et expérience en droit du travail / droit social
• Connaissance des accords, conventions, politiques sociales
• Connaissance des principes et règles de rémunération (salaires, prévoyance, convention collective métallurgie, Syntec …)
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Site
Lyon
Déplacements
Occasionnels
BU
CORP - HR
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Niveau d'expérience min. requis
Expérimenté (5 ans et plus)
Niveau d'emploi
Cadre
Langues
Anglais (Intermédiaire)
Informations additionnelles
Poste soumis à enquête administrative
Oui
Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations
Non