Framatome est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible, des systèmes de contrôle-commande et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs. Avec plus de 17 000 collaborateurs dans monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux. Framatome est détenue par le groupe EDF (80,5 %) et Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19,5 %).

Des enjeux majeurs de recrutement, d’intégration et de montée en compétences de ses salariés sont à relever dans les années à venir. Pour être au rendez-vous, au sein de la Direction des Ressources Humaines, la Direction de la Formation de Framatome déploie un projet d’adaptation de son modèle de gestion de la formation et recherche un-e Référent-e Outils – F/H.

Rattaché-e à la Direction de la Formation, vous intégrez une équipe projet, et vous mettrez votre expertise outils et vos connaissances opérationnelles au service de la définition de solutions techniques adaptées aux processus et standards, de l'adaptation de l'existant et mettrez en place le support technique associé auprès des utilisateurs (RH, Managers, salariés). Vous serez en interface avec les équipes métiers formation et équipes responsables du SIRH. Vos activités seront :

Lors des phases du Projet (conception et déploiement) :

- En collaboration avec le référent métier, accompagner l’expression des besoins métiers et les formaliser en cahier des charges,

- Recenser les demandes d'évolution et/ou de corrections du Métier Formation,

- Participer au pilotage des projets d’évolution ou de mise en place de nouveau module,

- Assurer la cohérence du paramétrage et des évolutions tels que définis dans les recueils de besoins,

- Participer à l’animation de la communauté des responsables métier,

- Concevoir et mettre en place des reporting et des dashboard en data visualisation (notamment sur PowerBI) à destination du Métier Formation et des utilisateurs finaux (RH, Managers, Salariés).

Durant le projet et post-projet, vous assurerez la mission de responsable outils et performance en ayant la responsabilité :

- Accompagner les utilisateurs (assistance, formation, production et mise à jour de guides utilisateurs)

- Participer au suivi des incidents de fonctionnement constatés

Les utilisateurs sont dans des environnements de travail variés (usines, centres ingénierie).

Cette opportunité est l’occasion de rejoindre un projet clé pour l’organisation de la formation et de développer vos compétences sur un projet transverse, à forte composante change management.

De formation Bac +4/5 en Système d’Informations (ingénieur ou universitaire), vous avez une première expérience en SIRH et connaissez différents systèmes de suite RH (Cegid -Talentsoft, Neocase Software, Cornerstone, Workday…).

Votre expérience vous permet de comprendre les enjeux métier des projets, de formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques auprès de vos interlocuteurs métiers ainsi que des spécifications techniques.

Vous bénéficiez de premières expériences réussies dans une fonction support au projet, avec une aptitude avérée pour organiser et animer des réunions et ateliers fonctionnels. Votre sens de l'analyse, votre rigueur, votre autonomie, votre aisance relationnelle, votre organisation et votre force de proposition vous permettront de réussir dans cette fonction.

Vous êtes reconnu-e pour votre esprit d’équipe, votre réactivité et votre sens de la pédagogie. Une aisance en langue anglaise est nécessaire.

Poste basé à Lyon. Des déplacements sur les sites Framatome sont à prévoir.