Informations générales
Entité légale
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
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Référence
2024-16806
Date de parution
13/04/2024
Description du poste
Métier
H - RESSOURCES HUMAINES - H3 - Développement RH
Intitulé du poste
Coordinatrice/Coordinateur Formation F/H
Contrat
CDI
Fourchette de rémunération
de 30 à 35 k€
Description de la BU
NA
Description de la mission
Dans le cadre du renforcement de ses équipes en matière de politiques et projets compétences, la Direction des Ressources Humaines de Framatome recherche un-e Coordinateur-rice formation.
Rattaché-e au Directeur formation, vous intégrez une équipe resserrée et opérationnelle.
Au quotidien, l'emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes :
- Piloter le déploiement du plan de formation transverse : analyse du recueil des besoins, établissement du planning annuel, sélection des organismes de formation et des lieux
- Assurer l'organisation des formations : mise à disposition des dates et localisations dans l'outil de gestion des formations, envoi des convocations et clôture administrative des sessions
- Suivre et contrôler la subrogation des factures auprès des prestataires
- Assurer la gestion des données de formation dans l'outil de gestion des formations : saisie et analyse des données, synthèse des résultats, mise en place de reporting avec indicateurs, contrôle des données
- Animer des réunions internes auprès des responsables de programmes : présentation des données, suivi, identification des points forts, axes d'amélioration, intégration des nouveaux programmes
- Communiquer, conseiller et alerter régulièrement les collaborateurs concernant les formations auxquelles ils sont inscrits
- Assurer l'interface et le support auprès des RH et organismes de formation
- Saisir des parcours de formation sur la plateforme de e-learning
- Contribuer ponctuellement à des projets transverses formation
Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisme peuvent être confiés.
Profil
De formation administrative BAC+2 minimum, vous avez une expérience de 5 ans minimum qui vous a permis d'acquérir des compétences d’organisation, de planification, de gestion et de facturation et avez une appétence pour les RH.
Amené-e à travailler en interface avec les responsables de programme de formation transverse, des formateurs/intervenants et également des managers et salariés, vous avez le sens du service et faites preuve d'agilité et de rigueur.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Site
Lyon
Déplacements
Non
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+2
Niveau d'expérience min. requis
Expérimenté (5 ans et plus)
Niveau d'emploi
Non cadre
Langues
Anglais (Intermédiaire)
Informations additionnelles
Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations
Non