Au sein de la Division Ingénierie du Combustible de Framatome, vous intégrerez le Département Matériaux et Thermomécanique en tant que responsable du groupe « Fuel rod design – 900/1300 ».

Les activités principales de ce groupe d'environ 10 personnes sont de :

·       Réaliser les études de conception thermomécanique du crayon combustible en accord avec les exigences de sûreté pour les conditions d’exploitation normales, les incidents de fonctionnement prévus, les transitoires de classe 2,

·       Capitaliser le retour d’expérience d’exploitation en maintenant et développant les bases de données,

·       Participer à la justification du produit et aux analyses de sûreté du crayon combustible dans les conditions accidentelles,

·       Développer, qualifier et maintenir des codes et méthodes d’analyse du comportement du crayon combustible.

Vos missions seront de :

·       Manager et développer l’équipe (sécurité, définition et partage des objectifs, formation, …),

·       Produire et livrer conformément aux exigences Qualité (affectation des ressources, approbation des documents, traitement des écarts, …),

·       Produire et livrer à temps et au coût (validation des offres, planification, …),

·       Améliorer la performance et développer les activités (conduite de l’amélioration continue, conduite du changement, proposition d’orientations budgétaires, respect du budget, …).

Vous serez en interface avec :

·       les chefs de projet, les chefs de produit,

·       les clients en France ou à l’étranger,

·       les autres groupes du département Matériaux et Thermomécanique,

·       les autres entités de l’Ingénierie Combustible (conception neutronique, conception mécanique) et DTI

·       les unités de production,

·       les instituts de recherche et universités.

Ingénieur expérimenté ou docteur expérimenté avec une première expérience managériale ou une volonté de vous développer dans le management.

Compétences managériales attendues :

·       Faire grandir l’équipe,

·       Encourager la coopération et le travail en équipe,

·       Conduire le changement.

Compétences techniques attendues :

·       Gestion de projets contractuels et de projets R&D,

·       Mécanique,

·       Matériaux.

Compétences comportementales attendues : orientation clients, orientation résultats, proactivité.

Compétences linguistiques : anglais courant