Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1000 collaborateurs et 58 alternant(e)s, qui s’épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.

Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :

• La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
• La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
• Et la réalisation de composants mécaniques.

Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (170 recrutements prévus en 2024), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…).

Femmes, hommes, débutant(e)s ou confirmé(e)s, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d’intégration, compagnonnage au poste…).

Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs/trices et la sûreté-sécurité pour tous.

Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn.

Certifié pour la deuxième année consécutive Top Employer, FRAMATOME est l'un des acteurs majeurs de la filière nucléaire.
Son savoir-faire dans de multiples domaines (métallurgie, techniques de contrôle, soudage…) permet de nombreuses possibilités d'apprentissage ou d'évolution. Nous recrutons pour cela des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage…) mais aussi dans des fonction transverses (qualité, laboratoire, sûreté…).

Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) à former pour le poste de Gestionnaire des systèmes et réseaux informatique industrielle.  

Vous ferez parti(e) intégrante du service informatique industrielle et vos principales missions consisteront à :

• Participer au Maintien en Condition Opérationnelle et Sécurité de l’infrastructure informatique industrielle ;
• Participer au projet de refonte du réseau informatique industrielle, et à la création d’une 2ème salle serveur ;
• Etudier le remplacement de l’infrastructure de virtualisation ;
• Accompagner à l’installation et à la migration d’outils de renforcement de la cyber-sécurité ;
• Mettre en place des outils d’automatisation de centralisation des configurations et de contrôle des tâches planifiées sur un environnement Windows ;
• Gérer les projets d’intégration et raccordement d’équipements industriels au réseau.

Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés :

Framatome - Youtube 

Diplôme :

• Vous allez préparer un Master en administration des systèmes et réseaux informatiques.

Savoir-faire :

• Vous avez une expérience en stage ou en alternance ;
• Vous avez connaissance des réseaux informatiques d’entreprise et des systèmes d’information sous environnement Windows Server ;
• Vous avez des capacités à communiquer auprès des services de production et à partager avec les autres membres de l’équipe ;
• Vous avez des capacités rédactionnelles (création et mise à jour de documents).

Savoir-être :

• Rigueur ;
• Esprit d'équipe ;
• Sens du service client. 

Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible.

Nous avons plus d’un atome en commun.

Notre processus de recrutement :

La campagne d’alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement externe « Junior Talent » :

1. Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
2. Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
3. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d’intégration.

Les avantages de notre entreprise :

• Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ;
• Un restaurant d’entreprise ;
• Des perspectives d’évolution ;
• Différents cycles de travail possibles : 2*8, 6*8, horaires fixes, horaires variables ;
• Un parcours d’intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ;
• Un réseau d’alternant(e)s.