Informations générales
Entité légale
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
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Référence
2024-16450
Date de parution
26/03/2024
Description du poste
Métier
H - RESSOURCES HUMAINES - H3 - Développement RH
Intitulé du poste
Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines F/H
Contrat
Alternance
Fourchette de rémunération
Barème Alternance, Stage et VIE
Description de la BU
La Business Unit Projets & Composants de Framatome, référence mondiale pour la gestion de projets et la fabrication d'équipements pour l'industrie nucléaire. Elle est au centre de l'intégration EPC - Engineering / Procurement / Construction - de la chaudière nucléaire. Nos équipes assurent la gestion des projets de construction de nouveaux réacteurs et de remplacement de composants pour les réacteurs en exploitation. Elles conçoivent et fabriquent au sein de nos usines les composants lourds et mobiles du circuit primaire. Notre business unit compte près de 1 900 personnes qui apportent chaque jour à nos clients dans le monde entier des solutions sûres, compétitives et innovantes, en toute sécurité
Description de la mission
Au quotidien, vous évoluez sur les missions suivantes :
- Suivre la population Intérimaires, Alternants et Stagiaires, depuis l'expression du besoin de recrutement jusqu'à la fin du contrat ou de la convention ;
- Piloter l'outil en lien avec le on-boarding ;
- Participer aux parcours d'intégration ;
- Gérer l'accueil des nouveaux arrivants ;
- Interagir avec les clients internes (managers) ;
- Préparer certains reporting ;
- Participer à la vie du service ;
- Proposer des améliorations et simplifications du processus ;
- Interagir avec le CSP Paie ;
Profil
Vous préparez un Bac+5 en Master RH ou équivalent.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d’analyse et faites preuve d’un bon relationnel, dans la gestion de vos interfaces.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et la connaissance de Talent Soft serait un plus.
Le permis B est obligatoire pour se déplacer sur nos sites industriels sur la commune du Creusot.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)
Site
Le Creusot
Déplacements
Occasionnels
Durée du contrat en mois
24
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+4
Niveau d'expérience min. requis
Etudiant
Niveau d'emploi
Etudiant
Informations additionnelles
Poste soumis à enquête administrative
Oui
Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions
Oui
Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations
Non