Au sein du département Support Technique Transverse du Centre Technique France, et plus particulièrement de la section Solutions Mécatroniques, des projets de maîtrise des procédés de fabrication et de développement de systèmes mécatronique et robotique sont mis en œuvre pour acquérir, enregistrer et traiter en temps réel, les paramètres procédés afin d’en permettre un pilotage fin.

Pour répondre à ces enjeux, nous développons de nouvelles briques technologiques, telles que des capteurs intelligents, des algorithmes avancés, des systèmes de contrôle/commande optimisés et des bancs d’essais dédiés.

L'alternant(e) aura en charge les actions suivantes :

• Analyser et comprendre les besoins techniques et fonctionnels des projets.
• Rédiger des cahiers des charges fonctionnels en fonction des attentes des clients internes.
• Piloter la conception d’un banc d’essais et/ou d’étalonnage.
• Consulter des fournisseurs et participer aux choix techniques.
• Concevoir tout ou partie des études électriques, en respectant les normes en vigueur, et contribuer aux études mécaniques.
• Développer des logiciels d’acquisition sous LabVIEW et des systèmes de contrôle-commande en automatisme industriel.
• Tester et valider les solutions développées.
• Rédiger la documentation technique, incluant rapports d’essais, notices d’utilisation et dossiers techniques.

De manière ponctuelle, l’alternant(e) pourra également intervenir sur la mise en œuvre de systèmes d’acquisition pour le suivi des procédés de fabrication, en fonction des besoins d’instrumentation.

L’orientation des missions pourra être ajustée en fonction du profil et des compétences du candidat sélectionné.

Vous préparez un BUT Génie Électrique et Informatique Industrielle ou un diplôme équivalent universitaire (Bac+3).

Vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois, en fonction de l'organisation de votre formation.

Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et aimez proposer des solutions innovantes.

Vous êtes créatif(ve), force de proposition, dynamique et appréciez le travail en équipe.

Cette offre d'alternance s'inscrit plus particulièrement dans le cadre de notre programme "Visa CDI" qui a vocation à favoriser une embauche en CDI à la fin de l'alternance au sein de l'entité d'accueil, si bien sûr, cette mission a été concluante pour les deux parties ; et que le besoin CDI est par ailleurs confirmé. 
 

Notre processus de recrutement : 
La campagne d’alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement extérieur « Junior Talent » : 
Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent. 
Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager. 
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d’intégration. 
 
Les avantages de notre entreprise : 
Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ; 
Un restaurant d’entreprise ; 
Des perspectives d’évolution ; 
Différents cycles de travail possibles : 2*8, 6*8, horaires fixes, horaires variables ; 
Un parcours d’intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ; 
Un réseau d’alternant(e).