RSS export of job openings - Only featured job openings : No / Profile : O - PERFORMANCE & PROCESSUS-->O1 - Management performance & processus, O - PERFORMANCE & PROCESSUS-->O4 - Management des Connaissances

2026-25882 - Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle – Programme ReFuel Graduate program F/H

Thu, 09 Apr 2026 08:26:04 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O1 - Management performance & processus
Job type : Non fixed term
Job details :
Résolument engagée dans le développement de carrière de ses collaborateurs et dans un contexte de fort développement, la Business Unit FUEL de Framatome, en charge de l’activité liée au combustible nucléaire, vous propose son Graduate program nommé ReFuel. Conçu spécifiquement pour offrir un tremplin aux jeunes diplômés ingénieurs, ce programme a vocation à vous proposer un parcours de développement et de professionnalisation technique, en évoluant dans l’environnement industriel et nucléaire, exigeant et passionnant, de nos sites de production français. Maintenance, soutien d’exploitation, méthodes, production, qualité, excellence opérationnelle, sûreté d’exploitation, etc. En intégrant le programme ReFUEL, vous bénéficierez d’une opportunité unique de découvrir nos métiers industriels en embarquant pour un parcours de 36 à 48 mois, construit autour de deux missions successives à réaliser sur deux de nos 7 sites de production en France : Paimboeuf (44), Montreuil-Juigné (49), Rugles (27), Ugine (73), Jarrie (38), Romans-sur-Isère (26), Montbard (21). Tout au long de ce cursus, vous êtes accompagné(e) par un Mentor expérimenté qui vous aidera à développer votre réseau professionnel et à mieux appréhender l’environnement de Framatome au travers de ses conseils et de ses connaissances. En lien avec votre manager et votre RH, votre Mentor vous accompagnera également dans la construction de votre parcours de carrière afin de valoriser pleinement votre potentiel d’évolution et vous permettre d’accéder, à l’issue de ce programme, à un poste à responsabilités, sur l’un de nos sites industriels. C’est dans ce contexte que nous recherchons en CDI pour réaliser sa 1ère mission, sur le site de Montbard (21), un.e Ingénieur.e Excellence Opérationnelle - (F/H) Au quotidien, l’ingénieur.e Excellence Opérationnelle peut travailler sur différentes activités significatives suivantes : Animer la démarche d'amélioration continue et aider à la bonne application des outils OPEX/Lean Former et coacher les équipes et assurer le partage des bonnes pratiques Impulser, animer et faciliter la conduite de chantiers d'amélioration continue et en assurer le reporting d'avancement Piloter et animer des groupes de travail pluri disciplinaires Assurer un support à l'ensemble des collaborateurs quant à l'utilisation des outils OPEX/Lean Analyser et proposer des solutions de simplification, d'optimisation en accord avec la stratégie OPEX Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés. Il s'agit principalement d'activités appelant des analyses élaborées (plusieurs méthodes, techniques), traitant les sujets / les difficultés par des processus formalisés et complets issus des outils d’amélioration continue.

Ingénieur(e) récemment diplômé(e), vous avez le goût de la technique, la volonté de vous développer dans un environnement industriel et aimez travailler en équipe sur des projets en prise avec de nombreuses interfaces ? Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, et possédez des aptitudes au management ou à la gestion de projet ? Vous êtes curieux et souhaitez vous forger une expérience enrichie de la découverte de l’environnement de différents sites industriels ? Vous aimez le terrain et le travail en équipe Vous avez envie d’intégrer un programme qui vous offre l’opportunité d’aborder la technique au travers de domaines industriels concrets pour vous orienter, à terme, vers des carrières de manager opérationnel ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, le Graduate program ReFuel est fait pour vous ! Alors n’hésitez plus, postulez ! Anglais et mobilité géographique en France au cours des 36 à 48 mois requise.
Minimum level of education required : Master
Language / Level :
English : Good knowledge

2026-25444 - Alternance - Création de contenus digitaux et vidéos pédagogiques F/H

Wed, 08 Apr 2026 22:29:59 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O4 - Management des Connaissances
Job type : Apprenticeship
Job details :
Intégré(e) à l’équipe KM du site de Jeumont, vous jouez un rôle central dans la création, la structuration et la diffusion de contenus pédagogiques digitaux. Vous êtes à la croisée de la formation, de la vidéo et de la communication interne. Dans ce cadre vos missions principales seront : Digital learning & vidéo : • Concevoir des supports de formation digitaux (e-learning, vidéos pédagogiques, documentation opérationnelle); • Transformer des supports existants (PowerPoint d’experts métiers) en modules e-learning clairs, interactifs et pédagogiques; • Participer à l’écriture des scénarios pédagogiques des vidéos réalisées sur le site; • Réaliser des vidéos et des interviews sur le site de Jeumont; • Assurer le montage et la post-production des vidéos pédagogiques; • Accompagner les collaborateurs dans l’utilisation du studio vidéo (fond vert, captation, incrustation). Communication interne & visibilité des contenus : • Contribuer aux actions de communication interne du programme KM Jeumont (newsletter mensuelle, événements, actions de sensibilisation); • Mettre en place une stratégie de communication interne visant à valoriser et à donner de la visibilité aux vidéos pédagogiques et aux modules e-learning; • Concevoir des supports de communication interne (visuels, teasers, messages, infographies). Capitalisation & structuration des savoirs : • Mettre à jour les supports de formation du site de Jeumont; • Participer à l’intégration et à la structuration de ces contenus sur le SharePoint KM Jeumont; • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de diffusion et d’accès aux savoirs. Vous serez amené(e) à collaborer régulièrement avec l’équipe KM, le centre de formation et la production (équipes techniques et opérationnelles), les experts métiers et, de manière générale, avec les différents départements et métiers du site de Jeumont.

Issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 (Licence, Master ou équivalent) en audiovisuel, communication, graphisme ou formation digitale, vous avez un fort intérêt pour le digital learning, la formation et la communication interne. Vous êtes à l’aise dans la préparation et la réalisation de tournages vidéo : vous savez organiser un tournage, gérer le cadrage, l’éclairage ainsi que le matériel (kit vidéo), et mener des interviews avec aisance. Vous maîtrisez les outils de montage vidéo, d’animation et de création e-learning (Camtasia, Adobe Premiere, Vyond, Articulate 360, Rise…) et disposez de solides compétences en montage et en post-production. Vous êtes également à l’aise avec le traitement du son, y compris dans des environnements industriels bruyants. Vous savez concevoir des contenus pédagogiques dynamiques, notamment des vidéos d’animation, et faire preuve de créativité pour capter l’attention. Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes capable de produire des contenus clairs et impactants (articles, newsletters internes). Vous faites preuve d’un excellent esprit de synthèse et savez vulgariser des sujets techniques ou complexes pour les rendre accessibles à tous. Des compétences en motion design seraient un plus.
Minimum level of education required : Associates
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Basic knowledge

2026-25477 - Alternance - Gestionnaire administratif F/H

Thu, 02 Apr 2026 22:28:40 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O4 - Management des Connaissances
Job type : Apprenticeship
Job details :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner notre équipe sur les missions suivantes : Gestion administrative des formations : Suivi des commandes, Suivi des DA, Suivi des convocations et des sessions clients pour la formation. Organisation logistique des sessions : Préparation des salles de formation et accueil des stagiaires EDF. Vous vous occuperez de la saisie des RHPE pour les intervenants ICPS.

Nous recherchons un(e) alternant(e) préparant une formation de BAC+2/3 avec une spécialisation en administratif. Vous avez des compétences administratives, êtes rigoureux(se) et dynamique.
Minimum level of education required : BAC+2/BAC+3

2026-25871 - Personalentwicklung im Wissensmanagement (m/w/d)

Wed, 01 Apr 2026 11:12:44 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O4 - Management des Connaissances
Job type : Non fixed term
Job details :
Das bieten wir Dir: Work-Life-Balance, die zu Dir passt: Nutze unsere 39-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, Sabbatical-Optionen sowie umfassende Angebote zur Gesundheits- und Altersvorsorge – für ein Leben im Gleichgewicht Faire Vergütung mit echten Vorteilen: Freu dich auf ein attraktives Gehalt nach Chemie-Tarifvertrag, inklusive 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung sowie über 30 Urlaubstagen Fit bleiben und dabei nachhaltig mobil sein: Profitiere vom EGYM Wellpass, unserem E-Bike-Leasing über Company Bike und dem Deutschlandticket mit Zuschuss Global denken, international handeln: Da wir zu einem internationalen Konzern gehören, wirst Du Teil spannender internationaler Projekte und bringst Deine Ideen in einem globalen Umfeld ein Gemeinsam mehr erleben: Freu dich auf eine offene Du-Kultur, Unternehmenssport (wie Yoga oder Fußball), Betriebsfeiern und After Work Aktionen Sprachen erweitern leicht gemacht: Frische Dein Englisch oder Französisch ganz einfach in unseren kostenlosen Inhouse-Sprachkursen auf Lecker & günstig: Genieße täglich frisch zubereitete Gerichte zu vergünstigten Preisen direkt vor Ort in unserer Kantine und tausche Dich während der Mittagspause mit deinen Kolleg:innen aus Das erwartet Dich: Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen, die den Wissenserhalt und Wissenstransfer innerhalb der Organisation sicherstellen Identifizierung von Wissensträgern Erstellung und Umsetzung von Wissenstransferplänen Entwicklung und Aufbau einer Wissensdatenbank Einführung von Lernpfaden zum Aufbau von Kompetenzen Konzerninternes Reporting und Kommunikation Ideenentwicklung, Konzeption, Erstellung und Tests neuer Lerninhalte für digitale Trainings Unterstützung bei der Digitalisierung von Lerninhalten inklusive Qualitätssicherung und Veröffentlichung

Abgeschlossenes Studium (Masterabschluss) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebs-/Wirtschaftspädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung, oder vergleichbare Qualifikation Zusatzausbildung/Zertifikat im Wissensmanagement (z.B. „Wissensmanager:in der IHK) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wissensmanagement, Wissensvermittlung oder Personalentwicklung in Industrieunternehmen wünschenswert Starke Kommunikations- und Moderationskompetenz (Führung von Experteninterviews, Workshops, Lessons-Learned-Runden) Hohe Affinität zum Einsatz und zur Entwicklung digitaler Lernmedien für die berufliche und fachliche Weiterbildung Sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzung von Aufgaben und Projekten Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Sehr gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit internationalen Teams Ergebnisorientierung Unternehmerisches Denken und Handeln Kundenorientierung Innovatives Denken Potentialorientierung Flexibilität
Minimum level of education required : Master
Language / Level :
English : Good knowledge

2026-25309 - Referentin Wissensmanagement und digitales Lernen (m/w/d)

Wed, 01 Apr 2026 11:08:59 Z

2026-25446 - Alternant technicien informatique KM F/H

Mon, 30 Mar 2026 07:59:58 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O4 - Management des Connaissances
Job type : Apprenticeship
Job details :
Au sein de l’équipe Knowledge Management et en collaboration avec le Centre de formation de Framatome Jeumont, vous aurez la responsabilité des missions et activités suivantes : Gestion et amélioration continue du SharePoint KM : Maintenir à jour la plateforme : actions correctives, améliorations, etc Importer de nouveaux supports de formations et parcours métiers. Mettre à jour les supports de formations sur la plateforme Assurer l’accessibilité des nouveaux arrivants (mise à jour des accès en lien avec les RH / managers / assistantes de direction). Garantir la structuration et l’ergonomie des pages. Réaliser des tutoriels vidéo ou guides PDF pour l’usage de la plateforme ou des parcours métiers. Coordination avec les services et les formateurs : Animer des points réguliers avec les responsables de formation de chaque département pour suivre les mises à jour et les besoins. Planifier et coordonner l’intégration des nouveaux départements sur la plateforme (Production, Qualité, RH, Achats…) afin d'englober toutes les formations de Jeumont Assister les formateurs dans la création de leurs supports : s'assurer du respect du format et de la trame utilisée Analyse et suivi des données du SharePoint : Collecter et analyser les retours utilisateurs sur le SharePoint (questionnaires de satisfaction, entretiens, etc.). Proposer des améliorations UX/UI : ergonomie, navigation, clarté des parcours utilisateurs. Mettre en place des indicateurs de suivi (nombre de connexions, taux de complétion des formations, délai d’accès pour les nouveaux arrivants, etc.). Réaliser des benchmarks d'autres outils ou plateformes de gestion de formations internes (autres sites Framatome ou entreprises du secteur). Créer des tableaux de bord de suivi (nombre de visites, formations vues, etc.). Réaliser une veille sur les bonnes pratiques de formation digitale. Gestion des accès et sécurité : Mettre en place un process semi-automatisé d’attribution des accès en lien avec les RH et le service SI (workflow, formulaire, validation). Veille sur la sécurité et les droits d’accès : s’assurer que les bonnes personnes ont les bons droits (lecture, édition, etc.). Gestion des compétences et KM : Création d’une cartographie des compétences ou des parcours métiers pour les nouveaux départements intégrés. Participation à la mise en place de logiques de parcours personnalisés : par métier, par profil, par niveau d’ancienneté. Centralisation de documents et savoirs critiques (processus internes, fiches métier, FAQ...). Développement d’outils d’interface systèmes : · Framatome utilise de nombreux systèmes de données (SAP, Pointage, Finance), ces interfaces ne sont pas simples à appréhender. L’objectif ici est de développer des interfaces (PowerApps, PBI ?) pour faciliter l’extraction des données et faciliter le quotidien des Techniciens et Ingénieurs.

· Vous préparez une formation en informatique type licence, BTS en BAC+2 ou BAC+3 · Compétences informatiques en développement web, code informatique · Maitrise de SharePoint · Maitrise des outils Power Platform (Power Apps, Power BI, Power Automate) · Maitrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Capacité d’adaptation aux outils informatiques et logiciels internes
Minimum level of education required : Non-Degree Program
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Basic knowledge

2026-25676 - Alternance - Chargé de Mission Énergie F/H

Wed, 25 Mar 2026 12:59:57 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O1 - Management performance & processus
Job type : Apprenticeship
Job details :
Dans le cadre du plan sobriété énergétique du site, l’alternant(e) participera au déploiement, au suivi et à l’optimisation du Système de Management de l’Énergie (SME), conformément à la norme ISO 50001. Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des projets concrets et structurants pour améliorer la performance énergétique et hydrique du site, tout en sensibilisant les équipes aux bonnes pratiques. Missions principales: • Participer au maintien et à l’amélioration du SME, en suivant les exigences ISO 50001 • Mettre à jour la documentation énergétique : procédures, indicateurs, tableaux de bord • Suivre la performance énergétique et hydrique du site et analyser les écarts • Contribuer à la préparation des audits internes et externes • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques énergétiques et hydriques • Participer activement au déploiement des projets d’amélioration • Proposer des actions concrètes pour améliorer la performance énergétique et hydrique du site

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire, avec un intérêt pour le management de l’énergie, l’amélioration continue et la performance industrielle. Vous possédez une bonne connaissance de la norme ISO 50001 et savez être rigoureux(se), autonome et proactif(ve) dans vos missions. Curieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes capable de prendre des initiatives pour identifier des solutions technologiques et d’interagir efficacement avec les équipes maintenance, qualité système, production, HSE et amélioration continue.
Minimum level of education required : Bachelor

2026-25713 - Ingénieur(e) Amélioration Continue - Graduate Program F/H

Mon, 23 Mar 2026 12:23:44 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O1 - Management performance & processus
Job type : Non fixed term
Job details :
Résolument engagée dans le développement de carrière de ses collaborateurs et dans un contexte de fort développement, la Business Unit FUEL de Framatome, en charge de l’activité liée au combustible nucléaire, vous propose son Graduate Program nommé « ReFUEL ». Conçu spécifiquement pour offrir un tremplin aux jeunes diplômés ingénieurs, ce programme a vocation à vous proposer un parcours de développement et de professionnalisation technique, en évoluant dans l’environnement industriel et nucléaire, exigent et passionnant, de nos sites de production français. Maintenance, soutien d’exploitation, méthodes, production, qualité, excellence opérationnelle, sûreté d’exploitation, etc. En intégrant le programme ReFUEL, vous bénéficierez d’une opportunité unique de découvrir nos métiers industriels en embarquant pour un parcours de 36 à 48 mois, construit autour de deux missions successives à réaliser sur un ou deux de nos 7 sites de production en France : Paimboeuf (44), Montreuil-Juigné (49), Rugles (27), Ugine (73), Jarrie (38), Romans-sur-Isère (26), Montbard (21). Tout au long de ce cursus, vous êtes accompagné par un Mentor expérimenté qui vous aidera à développer votre réseau professionnel et à mieux appréhender l’environnement de Framatome au travers de ses conseils et de ses connaissances. En lien avec votre manager et votre RH, votre Mentor vous accompagnera également dans la construction de votre parcours de carrière afin de valoriser pleinement votre potentiel d’évolution et vous permettre d’accéder, à l’issue de ce programme, à un poste à responsabilités, sur l’un de nos sites industriels. C’est dans ce contexte que nous recherchons en CDI pour réaliser sa 1ère mission, sur le site de Jarrie (38), un(e) Ingénieur(e) amélioration continue (F/H). Rattaché(e) au sein de l'unité opérationnelle Métal, vous aurez 3 principaux axes de travail : Performance Opérationnelle : vous serez amené à piloter et coordonner la démarche d'Amélioration Continue et le déploiement des méthodes industrielles (Outils Lean) Méthodes Produits/procédé/Maintenance : vous serez en charge d’animer les outils, processus et méthodes de travail pour permettre un pilotage efficient de l'ensemble de l'activité Production/ Procédé Maintenance/équipement à travers le Management Visuel de la Performance et les outils de l’Excellence Opérationnelle (AMDEC ; 7M ; 8D…) Sureté industrielle : vous serez en charge de veiller, pour l'ensemble du site, au respect du référentiel de sûreté en vous assurant que les opérations se réalisent conformément aux Règles Générales d'Exploitation, Vous pourrez contribuer à des projets de R&D, analyse d’évènements, capitalisation de connaissances sur différents projets… La conduite du changement sera une constante de vos missions, ainsi qu’une dimension managériale transverse forte.

Ingénieur(e) récemment diplômé(e) ou en fin d’études, vous avez le goût de la technique, la volonté de vous développer dans un environnement industriel et aimez travailler en équipe sur des projets en prise avec de nombreuses interfaces ?… Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, et possédez des aptitudes au management ou à la gestion de projet ?… Vous êtes curieux et souhaitez vous forger une expérience enrichie de la découverte de l’environnement de différents sites industriels ?... Vous avez envie d’intégrer un programme qui vous offre l’opportunité d’aborder la technique au travers de domaines industriels concrets pour vous orienter, à terme, vers des carrières de manager opérationnel ?… … N’hésitez plus, postulez ! Anglais et mobilité géographique en France au cours des 36 à 48 mois requise.
Minimum level of education required : Master

2026-25360 - Alternance - Support à la gestion de Plateforme d'Entrainement soudage F/H

Fri, 20 Mar 2026 13:50:20 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O4 - Management des Connaissances
Job type : Apprenticeship
Job details :
Au sein du Département « Formations et Entrainements », nous recherchons un(e) alternant(e) qui aura pour principales missions : Aider à organiser et optimiser les espaces de travail et les flux de production pour rendre la plateforme plus efficace. Assurer la gestion et le suivi des commandes pour l’équipement de la plateforme. Participer aux actions de sécurité et d'amélioration continue (méthode 5S). Préparer et organiser la mise en place des entrainements soudage. Contribuer au fonctionnement quotidien et à l’optimisation de la plateforme.

Vous préparez une formation en alternance de niveau Bac+2/3 (BTS, BUT ou équivalent), dans un lycée, école technique ou équivalent universitaire idéalement dans les domaines techniques, industriels, de la maintenance ou de la gestion d’activités techniques. Vous êtes rigoureux(se), fiable et disposez d’un sens du service développé, avec un bon relationnel. Vous appréciez particulièrement le travail de terrain et les environnements techniques. Organisé(e), vous savez gérer votre temps, anticiper les besoins et interagir avec de nombreux interlocuteurs (formateurs, techniciens, équipes opérationnelles). Vous faites preuve d’autonomie, d’adaptabilité et êtes force de proposition.
Minimum level of education required : BAC+2/BAC+3

2026-25359 - Alternance - Support à la gestion de Plateforme d'Entrainement et formation F/H

Fri, 20 Mar 2026 13:14:46 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O4 - Management des Connaissances
Job type : Apprenticeship
Job details :
Au sein du Département « Formations et Entrainements », nous recherchons un(e) alternant(e) qui aura pour principales missions : Aider à organiser et optimiser les espaces de travail et les flux de production pour rendre la plateforme plus efficace. Assurer la gestion et le suivi des commandes pour l’équipement de la plateforme. Saisie et suivi de notre système de facturation Participer aux actions de sécurité et d'amélioration continue (méthode 5S). Préparer et organiser la mise en place des entrainements et/ou des sessions de formation Contribuer au fonctionnement quotidien et à l’optimisation de la plateforme

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2/3 (BTS, BUT ou équivalent). Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et appréciez les environnements combinant activités administratives et terrain. Rigoureux(se) et fiable, vous disposez d’un bon sens du service et d’un bon relationnel, et vous appréciez le travail sur le terrain. Organisé(e), vous savez gérer votre temps, anticiper les besoins et interagir avec de nombreux interlocuteurs dans un environnement de formation. Vous faites preuve d’autonomie, d’adaptabilité et êtes force de proposition.
Minimum level of education required : HS Diploma or GED

2026-25335 - Alternance - Ingénieur Transformation Digitale F/H

Tue, 10 Mar 2026 23:26:36 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O1 - Management performance & processus
Job type : Apprenticeship
Job details :
La BU Base Installée, développe des produits, services et solutions intégrées (maintenance, modernisation, augmentation de puissance et extension de durée de vie des centrales) pour les parcs nucléaires existants et futurs des clients. Le service Maintenance et Outillages de l'unité Travaux de la Business Unit Base Installée France recherche pour son site de Chalon sur Saône un(e) alternant(e) en Transformation digitale. Au sein de l’équipe, vos missions consisteront à : · Organiser des ateliers avec le terrain, analyser et proposer des solutions de simplification, d’optimisation et parfois l’utilisation d’objets connectés (IOT); · Déployer et mettre sous contrôle les solutions technologiques retenues en termes de digitalisation; · Supporter la politique de management du changement, lever les freins et anticiper les ruptures potentielles; · Accompagner la montée en compétences (GPEC), notamment lors de l’utilisation d’outils informatiques nécessaire au déploiement du plan de performance.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école d'ingénieurs ou équivalent universitaire avec une spécialité en Génie Industriel, Génie Informatique ou Performance au sens large. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur et votre esprit d’équipe. Organisé(e), vous aimez prendre des initiatives et maitrisez les outils informatiques, Microsoft 365, Power BI ainsi que des connaissances de programmation (DAX, SQL, C++); Une bonne connaissance des outils et méthodes d’amélioration continue (8D, TPM, Lean Manufacturing, VSM, AMDEC) serait un plus. A l’aise à l’oral, vous êtes force de proposition et possédez des aptitudes dans le management transverse et l’animation de projets collaboratifs.
Minimum level of education required : Master

2026-24830 - Manager Excellence Opérationnelle H/F

Tue, 10 Feb 2026 09:27:36 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O1 - Management performance & processus
Job type : Non fixed term
Job details :
L'usine de Saint-Marcel (71) (1640 salariés) industrialise et fabrique les composants lourds du circuit primaire. L'usine de Saint-Marcel se transforme ! La filière nucléaire est aujourd’hui porteuse de perspectives qui engage Framatome Saint-Marcel dans une transformation majeure et stratégique. Nos objectifs : augmenter la capacité de production de l’usine et réduire les temps de traversée des composants au moyen de l’accroissement de nos surfaces productives, de la transformation des postes et de notre organisation afin de gagner en réactivité et en efficacité, tout en améliorant les conditions de travail. Framatome Saint-Marcel recrute son Manager Excellence Opérationnelle (F/H) en CDI. Votre rôle consiste à supporter l’atteinte des objectifs stratégiques du site par le déploiement de l’Excellence Opérationnelle à tous les niveaux de l’organisation. Dans ces fonctions, vous rapportez fonctionnellement au Directeur du site et être membre du Comité de direction. Véritable femme/homme de terrain, vous pilotez la mise en œuvre et la promotion des démarches Excellence Opérationnelle avec pour objectif de répondre à la satisfaction des clients, du business et des équipes Framatome. Vos missions principales seront les suivantes : • Elaborer, conduire et mesurer les plans de progrès du site ; • Animer et coordonner les actions Lean Management et performance du site ; • Former et coacher les équipes en assurant notamment le partage des bonnes pratiques ; • Impulser et animer la conduite de chantiers d’amélioration ; • Assurer un support aux salariés sur l’utilisation des standards et outils Lean en les faisant évoluer au besoin. Au-delà de vos activités Métiers, vous aurez à cœur l’encadrement de votre équipe (4 personnes à ce jour) en assurant leur montée en compétences.

Reconnu.e pour votre capacité à travailler à la fois sur des sujets terrain et stratégiques, vous avez une double expérience/compétence en conduite de démarches d'excellence opérationnelle et en accompagnement des transformations. Compétences attendues : • Vue d’ensemble et capacité à traduire la vision en plans d'actions pratiques, • Lean Manufacturing, TPM et 6 Sigma, • Leadership et capacité à fédérer, • Orientation terrain et résultats, • Capacité à décider et Proactivité, • Capacité à animer / challenger les équipes et les organisations.
Minimum level of education required : Master