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2026-26876 - Opérateur de fabrication – Atelier Décapage F/H

Tue, 04 Aug 2026 07:42:50 Z

Category : P - PRODUCTION/P4F - Machine operator
Job type : Fixed term
Job details :
Rattaché(e) au chef d'équipe des ateliers Filage et Décapage, vous préparez, décapez et/ou dégraissez les produits en Zirconium ou Titane, en appliquant des consignes strictes et des règles de sécurité renforcées. Vous pilotez également la station de traitement des effluents et participez au bon fonctionnement de l’installation. Vos activités principales : - Réaliser les opérations de décapage/dégraissage : suivi des bains, lancement des gammes, préparation et nettoyage des bains - Conduire la station de traitement des effluents et ajuster les paramètres de traitement - Participer à l’approvisionnement des produits chimiques et au stockage sécurisé - Surveiller l’installation (rondes, points critiques, rejets gazeux) - Suivre la production d’eau déminéralisée - Réaliser les opérations en amont des dépannages (rinçage tuyauteries…) - Assurer le transport des produits vers / depuis l’atelier décapage - Reporter les événements du poste - Traiter les alarmes de l’atelier - Renseigner les documents de traçabilité, établir les fiches d’écart, remonter les anomalies - Participer aux réunions d’équipe, assurer le passage de consignes - Contribuer aux arrêts annuels (hiver / été) lorsque nécessaire Les nouveaux arrivants bénéficieront d’un accompagnement complet dès leur arrivée. Des formations internes seront assurées par nos équipes, déjà en poste, afin de permettre une prise en main progressive des machines, ainsi qu’une maîtrise des procédures et des méthodes de travail propres à notre entreprise. Horaires postés 3*8 CDD pouvant ouvrir sur un CDI

Formation Niveau CAP / BEP / Bac pro industriel apprécié Une formation ou des notions en chimie industrielle seraient un plus Expérience Expérience confirmée en milieu industriel indispensable Expérience dans un atelier chimique ou de traitement de surface est un avantage Connaissances & compétences techniques • Compréhension des procédés chimiques (bains, effluents, rejets) • Maîtrise ou capacité à apprendre le pilotage d’une station de traitement • Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) • Capacité à analyser un évènement (écart, alarme, dérive) et prendre une décision adaptée • Forte sensibilité sécurité (produits chimiques, risques gaz, risques procédés) • Rigueur dans la traçabilité et le respect des gammes Compétences comportementales • Réflexion et analyse avant action • Réactivité en cas de dérive procédé • Motivation et curiosité pour comprendre l’installation • Esprit d’équipe, écoute, coopération • Rigueur, respect des consignes, orientation résultats (qualité/délais/production) • Force de proposition, autonomie progressive
Minimum level of education required : HS Diploma or GED

2026-27277 - Responsable atelier de production - barres ROEBEL (JEUMONT ELECTRIC) M/F

Mon, 03 Aug 2026 15:09:54 Z

Category : P - PRODUCTION/P1 - Production management
Job type : Non fixed term
Job details :
Manager et animer l'atelier : - Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes. - Organiser les postes de travail, répartir les activités et assurer le respect des objectifs de production. - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Garantir la sécurité, la qualité et l'environnement : - Faire appliquer les règles QHSE et les standards de sécurité. - Veiller au respect des procédures, des modes opératoires et des exigences qualité. - Identifier les risques, piloter les actions correctives (QRQC) et contribuer à la prévention des incidents. - Veiller au maintien de l'ordre, de la propreté et au respect des bonnes pratiques environnementales. Piloter la production et la performance : - Planifier l'activité de l'atelier et suivre les approvisionnements. - Analyser les indicateurs de production (productivité, délais, coûts) et mettre en place les actions d'amélioration continue - Travailler en collaboration avec les équipes Méthodes et Industrialisation afin d'optimiser les performances. Vous êtes garant(e) de : - La sécurité et de l'hygiène de l'atelier. - La qualité des productions. - La maîtrise des coûts de production. - Le respect des délais de fabrication.

Vous disposez d'une expérience en management d'équipe dans un environnement industriel et êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer les équipes. Compétences : - Management d'équipe et organisation de production. - Maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP/MRP. - Connaissance des démarches d'amélioration continue. - CACES Pont roulant et Chariot catégorie 3 appréciés. - Habilitation H0B0V souhaitée.
Minimum level of education required : BAC+2/BAC+3

2026-27167 - Responsable Production / Enclenchement Nuit H/F

Thu, 23 Jul 2026 04:39:26 Z

Category : P - PRODUCTION/P1 - Production management
Job type : Non fixed term
Job details :
L'usine de Saint-Marcel (71 – 1700 collaborateurs) industrialise et fabrique les composants lourds du circuit primaire et se transforme. En transverse des deux Unités Autonomes de Production (UAP) et des entités Support Production, le/la Responsable de Production / Enclenchement poste de nuit opère et pilote les activités de production en relai des Responsables UAP et Support Production, sur un créneau dédié de 17 heures à 1 heure du matin. Le Responsable Production / Enclenchement Poste de nuit exerce notamment les responsabilités suivantes : • Veiller à l’application des règles de sécurité et des exigences de sûreté et qualité ; • Garantir la continuité d’activité entre le poste d’après-midi et le poste de nuit sur l’ensemble des UAP Générateurs de Vapeur et Cuve / Ilots autonomes de production ; • S’assurer d’une coordination efficiente avec les équipes Support Production • Représenter le management des UAP sur la plage horaire considérée (17 heures à 1 heure) ; • Piloter le passage des consignes à la relève de 20h30 en coordination des chefs d’équipe ; • S’assurer de la mise en œuvre du plan de production et, en cas d’aléas, arbitrer en accord avec les enjeux planning des UAP ; • Piloter le traitement des difficultés/aléas et faciliter les interfaces entre la production et les fonctions en support, y compris la sollicitation des astreintes. Cette mission requiert également une coordination avec les équipes Moyens Communs et les fonctions Usine (Sécurité, Qualité, DIT, Planning notamment).

Niveau d’étude : BAC+5, type école d’ingénieur ou équivalent, ou expérience significative sur un périmètre managérial étendu et pluridisciplinaire. Expérience de plus de 15 ans en management d’équipes dans un environnement industriel Fort leadership avec capacité à convaincre et embarquer les équipes Rigueur, organisation, force de proposition, proactivité et accompagnement / conduite du changement, bon relationnel, dynamisme et flexibilité
Minimum level of education required : Master
Language / Level :
English : Good knowledge

2026-27107 - Chef d'Equipe 3*8 F/H

Wed, 22 Jul 2026 07:50:40 Z

Category : P - PRODUCTION/P1 - Production management
Job type : Non fixed term
Job details :
L'établissement Framatome de Rugles recherche un Chef d'Equipe 3*8 (F/H) en CDI. Au quotidien, l’emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes : Garantir le respect des règles applicables (QHSE, règlement intérieur…) sur son périmètre de responsabilités Planifier l'activité de production et organiser le travail de son équipe Communiquer les informations nécessaires au fonctionnement de son périmètre de responsabilités Représenter la direction en déployant la communication ascendante ou descendante au moyen d'outils définis et connus (Here and Now, réunion d'équipe, etc.) Impulser les actions visant à atteindre les objectifs de performance au travers notamment des outils d'excellence opérationnelle (MVP, QRM, …) Accompagner le développement et la montée en compétences de ses collaborateurs Anticiper les actions nécessaires à une bonne performance et continuité de l'activité sur son périmètre Participer à des chantiers d'amélioration continue et/ou OPEX sur son périmètre Réaliser en qualité et conformité les actions de reporting attendues concernant l'organisation et le fonctionnement de l'équipe (SIRH, SAP, avis de maintenance, écart, etc.) Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés. Le poste sera soumis à la formation et la gestion des évènements liée au Plan d'Opération Interne (POI). Cycle : Posté 3*8 sur 4 semaines (matin, après-midi, nuit, nuit).

Organisé, rigoureux et doté d’un bon leadership, vous savez encadrer une équipe et atteindre les objectifs fixés. Bon communicant, vous êtes réactif, autonome et capable de prendre des décisions sur le terrain. « Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même ! Nous croyons autant au potentiel et à la motivation qu’au parcours et aux expériences. Chaque candidature est étudiée avec attention. L’accueil et l’intégration de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités : un accompagnement structuré vous permettra de prendre progressivement en main vos missions et de trouver pleinement votre place au sein de nos équipes. Ce poste est peut-être fait pour vous. Alors osez vous lancer : cliquez, candidatez ! »
Minimum level of education required : Non-Degree Program

2026-27002 - Chef d'équipe production F/H

Fri, 17 Jul 2026 22:18:33 Z

Category : P - PRODUCTION/P1 - Production management
Job type : Non fixed term
Job details :
L'usine de Paimboeuf (530 collaborateurs) fabrique par laminage des tubes et barres en zirconium destinés à alimenter les usines de fabrication de combustible nucléaire. Dans un contexte de croissance de son activité, le site de Paimboeuf recherche pour son service Exploitation, un Chef d’équipe (F/H). À ce titre, vous pilotez une équipe d’opérateurs de fabrication (15 à 20 personnes) et vous êtes garant de l’organisation, des flux de production, de la sécurité et de la qualité, de l’atelier dont vous avez la charge tout en vous appuyant sur les démarches de progrès continu. Au quotidien, vous évoluez sur les missions suivantes : Management d’équipe et développement des compétences - Organiser et planifier l’activité de production en tenant compte des compétences et des aptitudes de chaque collaborateur - Suivre régulièrement les membres de son équipe à travers des évaluations, entretiens annuels, actions de développement, reconnaissance, recadrage et gestion des conflits Qualité, sécurité et environnement - Garantir la qualité des produits en maîtrisant et en faisant respecter les modes opératoires et les procédures établies - Veiller à l'application rigoureuse des règles en matière de sécurité et d’environnement Maintenance et amélioration des équipements - Évaluer le bon fonctionnement des équipements de production, assurer leur conformité et faire corriger les éventuels dysfonctionnements techniques - Identifier les anomalies (incidents, accidents, non-conformités), analyser les causes et proposer des axes d'amélioration pour optimiser les performances de l’unité Amélioration continue et pilotage de la performance - Piloter et mettre en œuvre des actions correctives, de changement ou d’amélioration continue en s’appuyant sur les indicateurs de performance et en assurant un reporting régulier Communication et coordination - Assurer une communication efficace au sein de l’équipe et avec votre hiérarchie, en diffusant les informations nécessaires et en faisant remonter les éléments clés - Collaborer activement avec les fonctions support pour garantir la fluidité des opérations

De formation technique de niveau Bac à Bac+3, vous avez acquis des compétences solides dans l’un ou plusieurs domaines suivants : mécanique, électrotechnique, automatismes ou productique. Vous justifiez d’une expérience en industrie et avez déjà exercé des fonctions de management d'équipe. Doté d’un bon esprit d’analyse, vous savez anticiper les situations et faire preuve d’initiative. Votre sens de la communication et votre capacité à fédérer sont des atouts reconnus dans votre parcours. Rigoureux et respectueux des consignes, vous savez les faire appliquer au quotidien avec exigence et discernement. Ce poste implique un travail en horaires postés 3x8 en semaine. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même ! Nous croyons autant au potentiel et à la motivation qu’au parcours et aux expériences. Chaque candidature est étudiée avec attention. L’accueil et l’intégration de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités : un accompagnement structuré vous permettra de prendre progressivement en main vos missions et de trouver pleinement votre place au sein de nos équipes. Ce poste est peut-être fait pour vous. Alors osez vous lancer : cliquez, candidatez !
Minimum level of education required : Non-Degree Program

2026-26073 - CQPM bobinier (Jeumont Electric) F/H

Wed, 15 Jul 2026 15:42:47 Z

Category : P - PRODUCTION/P1 - Production management
Job type : Apprenticeship
Job details :
Au sein des équipes de production, vous serez formé(e) au métier de bobinier et participerez aux activités de fabrication d’équipements électriques industriels. Ce dispositif en contrat de professionnalisation vous permettra d’acquérir des compétences techniques solides et une qualification reconnue dans le secteur de la métallurgie. Vos missions Réalisation des opérations de bobinage - Réaliser les opérations de bobinage sur stators et rotors d’alternateurs et moteurs - Effectuer les opérations de montage associées Respect des exigences techniques et de production - Appliquer les gammes opératoires, plans et spécifications techniques - Respecter les temps de production afin de contribuer au respect des délais Qualité, sécurité et amélioration continue - Garantir un travail de qualité dans le respect des normes sécurité et environnement - Participer aux actions d’amélioration continue - Veiller au bon état et au bon fonctionnement des outils

Le parcours de formation Démarrage prévisionnel : septembre ou octobre 2026 Durée : 12 mois en alternance Organisation : alternance entre Jeumont Electric et le centre de formation (ICAM / AFPI) Volume de formation : environ 455 heures (65 jours en centre) Rythme : alternance organisée en blocs (périodes en centre et en entreprise) Validation : passage du CQPM Réparateur électrotechnicien bobinier (niveau 4) en fin de parcours Votre profil Vous souhaitez vous former à un métier technique et manuel Vous avez idéalement des bases en électromécanique Vous êtes à l’aise avec le travail manuel et minutieux Compétences nécessaires Habileté manuelle Rigueur et précision Respect des consignes techniques Qualités recherchées Esprit d’équipe Respect des règles de sécurité
Minimum level of education required : Technical Certificate / Diploma

2026-26899 - Chef d'équipe / Chaudronnier expérimenté F/H

Wed, 08 Jul 2026 22:18:27 Z

Category : P - PRODUCTION/P1 - Production management
Job type : Non fixed term
Job details :
Rejoignez Framatome ARC à Beaumont Hague (50) ! Nous recherchons un(e) chef d'équipe F/H en chaudronnerie, ayant les missions suivantes : Encadrer et animer une équipe de production au quotidien Organiser et répartir le travail selon le planning, les priorités et les compétences de chacun Assurer le suivi de la fabrication des pièces et ensembles chaudronnés Participer aux opérations de chaudronnerie : traçage, découpe, formage, assemblage, montage, soudage selon les besoins Veiller à la conformité technique des réalisations à partir des plans, dossiers de fabrication et exigences clients Contrôler la qualité des travaux réalisés et mettre en place les actions correctives si nécessaire Garantir le respect des consignes de sécurité, des procédures internes et des règles de l’atelier Suivre l’avancement de la production et remonter les informations au chef d'atelier Accompagner, former et faire monter en compétences les membres de l’équipe Identifier les besoins en matériel, approvisionnements et maintenance nécessaires au bon fonctionnement de l’activité Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail, de l’organisation et de la performance de l’atelier

De formation type CAP, BEP, BAC PRO, BTS en chaudronnerie / structures métalliques ou équivalent, vous possédez une expérience significative en chaudronnerie industrielle, avec une pratique confirmée en atelier Vous possédez également de l'expérience en management ou coordination d'équipe. Vous avez une bonne maîtrise de la lecture de plans, des dossiers techniques et des procédés de fabrications. Vous connaissez les opérations de traçage, découpe, pliage, roulage, assemblage, pointage et soudage. Vous savez organiser votre travail, gérer les priorités et suivre l’avancement de la production, et avez une forte sensibilité aux enjeux de qualité, sécurité et respect des délais Afin de vous épanouir sur ce poste, vous possédez une vraie capacité à fédérer une équipe et un bon relationnel. Vous savez être réactif(ve) face aux aléas de production, et êtes en capacité(e) de prendre des décisions, ainsi que de résoudre des problèmes techniques. Enfin, vous êtes en capacité de transmettre votre savoir-faire et d'accompagner les collaborateurs. NOS AVANTAGES Une semaine de 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) Des tickets restaurant et des indemnités kilométriques Un dispositif d'intéressement, avec un plan d'épargne groupe Une prévoyance prise en charge à 100 % par Framatome ARC Un Compte Épargne Temps (CET) Un CSE attractif POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoignez une entreprise à taille humaine du groupe Framatome Intégrez un parcours d'intégration structuré pour réussir votre prise de poste Développez vos compétences aux côtés d'experts métiers Évoluez grâce à des formations et à des perspectives de mobilité interne Contribuez à des projets techniques à forts enjeux, nationaux et/ou internationaux NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 - Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec l'un(e) de nos recruteur(se)s 2 - Un échange technique avec le(s) manager(s) du service (en présentiel ou en visioconférence) 3 - Passation d'un questionnaire de personnalité et dernier échange avec l'un(e) de nos recruteur(se)s (en présentiel ou en visioconférence) À l'issue de ce processus : Si votre candidature est retenue, nous vous adresserons une proposition d'embauche Si elle ne l'est pas, nous nous engageons à vous faire un retour en vous expliquant les raisons de notre décision
Minimum level of education required : Technical Certificate / Diploma

2026-26740 - Planificateur Projet et ordonnancement F/H

Tue, 07 Jul 2026 09:22:48 Z

Category : P - PRODUCTION/P1 - Production management
Job type : Non fixed term
Job details :
Le site de Jeumont recherche son(sa) planificateur(trice) - ordonnancement ! Le planificateur construit, la consolide et pilote les plannings directeurs des projets Défense, ainsi que du plan de charge de l’atelier. Il garantit la cohérence entre les besoins projets, les capacités de l'atelier et les contraintes des différentes fonctions contributrices. En lien étroit avec les équipes projet, les achats, la production et les services de planification de l’usine, il sécurise le lancement des activités, anticipe les aléas, consolide les besoins à court, moyen et long terme, et contribue à la fluidité de l’exécution industrielle. Les principales missions : Planification, ordonnancement et pilotage de charge : Élaborer et mettre à jour les plannings directeurs des projets Défense. Construire le plan de charge, créer les plannings sous Primavera P6 et consolider les besoins pour établir le plan directeur de production. Traduire le plan de charge en ordres de fabrication (OF). Vérifier la disponibilité des prérequis au lancement des activités et veiller à la clôture des OF. Identifier les contraintes de capacité et proposer les ajustements nécessaires. Piloter le plan de charge à 4 ans et 10 ans dans le cadre du S&OP. Coordination des interfaces et suivi d’exécution : Gérer les convocations client en cohérence avec les échéances du planning. Produire un planning synthétique client mettant en évidence les jalons majeurs, les chemins critiques et la visibilité à 12 semaines. Mettre à jour les plannings en lien avec les achats, les projets et la planification / ordonnancement de l’usine. Assurer la bonne prise en compte des besoins liés aux activités partagées. Gestion des aléas et amélioration continue : Identifier les aléas planning, alerter les parties prenantes et contribuer aux plans d'actions. Participer aux routines projet, atelier et production. Contribuer, lorsque nécessaire, aux démarches de résolution de problèmes et d’amélioration continue : QRQC, 8D, TOP, pré-job, etc.

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en planification de projets ou dans une fonction liée à la gestion de projet et/ou en interface avec des interlocutrices et interlocuteurs varié·e·s (contributrices/contributeurs, direction projets, etc.). Vous maîtrisez idéalement un outil professionnel de planification (Primavera) et faites preuve d’un intérêt marqué pour les aspects techniques et industriels. Rigoureux(se), ouvert(e) d’esprit et doté(e) de solides capacités de communication, vous appréciez le travail en équipe et savez mobiliser les actrices et acteurs nécessaires à la réussite des projets.
Minimum level of education required : HS Diploma or GED

2026-26961 - Responsable du Service Mécanique Nucléaire (SMN) F/H

Fri, 03 Jul 2026 08:11:52 Z

Category : P - PRODUCTION/P1 - Production management
Job type : Non fixed term
Job details :
Vous prenez en charge le management du Service Mécanique industrielle Nucléaire (SMN) composé de 3 secteurs d’activité de production de petites et moyennes séries. Chaque secteur d’activité est sous la responsabilité d’un chef d’équipe. Le service SMN est rattaché au Service des Composants (SCS) Vos principales missions sont les suivantes : - Garantir les objectifs de production dans le respect de la demande des clients internes et externes, des règles Qualité, HSE, RH et des standards de performance de votre périmètre de responsabilité. - Animer et/ou participer aux routines de production (Management visuel, QRQC, MPS, PCT, PDP…). - Coordonner en temps et en heure toutes les activités propres à votre périmètre de responsabilité et les interfaces nécessaires à leur bon fonctionnement. - Décider des arbitrages nécessaires au respect des divers engagements de votre périmètre de responsabilités. - Définir les axes de développement des compétences de ses collaborateurs pour garantir le maintien et le développement des compétences clés. - Etudier et être force de proposition sur les besoins en moyens matériels et humains. - Bâtir et suivre le budget annuel des consommables de production de votre périmètre de responsabilité. - Proposer des orientations opérationnelles sur votre périmètre de responsabilité. - Participer au processus de planification de votre périmètre de responsabilité en fonction des besoins. - Piloter des chantiers d'amélioration continue et/ou OPEX sur votre périmètre de responsabilité (5S, 8D, A3, AMDEC, etc.). - Proposer des chantiers de performance et des chantiers d'investissement sur votre périmètre de responsabilité. Il s'agit principalement d'activités associant des analyses larges, traitant les sujets / les difficultés par des processus formalisés et globaux issus des outils d’amélioration continue. Elles font appel à des savoirs sur un champ large de connaissances (plusieurs disciplines) ou approfondi (une seule discipline), mis en œuvre en autonomie.

Vous : - êtes rigoureux, - êtes reconnu par les bonnes relations que vous entretenez avec vos interlocuteurs, - êtes attentif aux remontés du terrain, - êtes curieux et passionné par les métiers mécaniques à forte valeur ajoutée - êtes autonome, - êtes à l’écoute de vos collaborateurs et autres services supports, - avez une connaissance des divers outils informatiques (Pack office, SAP… et autres outils Framatome ) - avez une forte expérience dans l’ordonnancement et la gestion des flux de production d’un atelier mécanique conventionnelle
Minimum level of education required : BAC+2/BAC+3
Language / Level :
English : Good knowledge

2026-24548 - Référent formations Soudage / Chaudronnerie F/H

Tue, 16 Jun 2026 06:10:15 Z

Category : P - PRODUCTION/P1 - Production management
Job type : Non fixed term
Job details :
L'usine FRAMATOME de Saint-Marcel (71) recrute un Ingénieur en charge des Formations internes à l'école de Soudage et Chaudronnerie Au sein du département Production de la Direction des Fabrications et rattaché au Responsable formation Soudage et Chaudronnerie, vos missions principales sont de rédiger les parcours de formation, d'organiser et de planifier les formations de l’école de soudage et de l'école de chaudronnerie. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : - rédiger et mettre à jour les parcours de formation en soudage manuel, automatique et chaudronnerie, - organiser la logistique des formations (tôles, produits d’apport, matières...), et organiser leur planification avec l’ordonnancement, - participer aux sessions de recrutement dans le domaine (CQPM, soudeurs et chaudronniers), - créer un standard d'accueil en lien avec les modules de formation, - assurer les formations théoriques en salle, - organiser des Rex (retours d'expérience) en fin de formation, - effectuer les évaluations en fin de parcours, - mettre à jour la base de données «Formation école», - former aux règles de qualification de soudeurs, - tenir à jour un planning de charge et de capacité des formations, - planifier les formations et faire les demandes et convocations du personnel atelier pour les besoins. - assurer le remplacement du Responsable Formation sur les sessions de recrutement et pour les entretiens techniques. D’autres missions communes à l’école sont également à prendre en compte comme : Sécurité : · Intégrer la politique sécurité & environnement de Framatome dans les parcours de formation, · Réagir à toute situation dangereuse (y compris pour les entreprises extérieures et les autres activités), · Appliquer les outils d’amélioration et de fiabilisation de la sécurité en vigueur (Minute d’arrêt, Checklist chantier), · Maintenir un niveau de vigilance et sécurité maximum à l’école. Qualité : . Former aux règles de QS. Coûts/Délais · Anticiper les demandes de matériel nécessaire aux formations, · Participer au respect des budgets de son service : éviter le gaspillage, · Formaliser et remonter les problèmes ou blocages éventuels.

Profil Titulaire d'une formation d'ingénieur soudeur avec IWE et/ou équivalent avec une une expérience significative en soudage et chaudronnerie en lien avec la formation Compétences requises : Pédagogie Capacité rédactionnelle Gestion de groupe Exemplarité Capacité d’écoute et de contact Capacité de communication Capacité de planification Bon relationnel et travail en équipe Capacité d’organisation et d’anticipation Force de proposition Conditions de travail : journée
Minimum level of education required : Master

2026-26658 - Responsable de Production – Unité de traitement des effluents et des déchets F/H

Tue, 09 Jun 2026 16:28:24 Z

Category : P - PRODUCTION/P1 - Production management
Job type : Non fixed term
Job details :
Framatome recherche un Responsable de Production polyvalent pour piloter les activités de production liées au service UTED (unité de traitement des effluents et des déchets) sur le site de Romans-sur-Isère. Vous assurez l’organisation, la coordination et le suivi des opérations dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts, délais et performance. En tant que responsable du pôle production, vous managez une équipe d’environ 40 personnes, composée en majorité de prestataires / sous-traitants, avec une forte présence terrain et une interaction quotidienne avec les fonctions support et les parties prenantes du site. Missions principales: Organiser les flux de production en fonction des moyens humains, matériels et financiers disponibles et les suivre au moyen de KPI Piloter l’activité opérationnelle du service et garantir la tenue des objectifs de performance. Encadrer et coordonner une équipe d’environ 40 personnes, en majorité sous-traitée. Arbitrer les priorités afin de respecter les engagements en matière de sécurité, qualité, coûts et délais. Coordonner les interfaces avec les fonctions support, les équipes transverses et les interlocuteurs du site. Conduire l’amélioration continue et accompagner les évolutions de l’organisation et des équipements. Développer les compétences et contribuer à la montée en maturité du collectif. Participer à la planification des activités et à la définition des objectifs opérationnels du périmètre. Réaliser les contrôles essais périodiques Garantir la saisie systématique des données de maintenance dans la GMAO Participer aux revues de contrat de sous-traitants Assurer la maintenabilité des équipements afin d’assurer leur disponibilité permanente Suivre, coordonner contrôles réglementaires, les maintenances préventives et curatives, le suivi métrologique, l’obsolescence. Participer activement au maintien attendu du niveau de saturation des parcs en étroite collaboration avec les autres pôles du service. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même ! Nous croyons autant au potentiel et à la motivation qu’au parcours et aux expériences. Chaque candidature est étudiée avec attention. L’accueil et l’intégration de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités : un accompagnement structuré vous permettra de prendre progressivement en main vos missions et de trouver pleinement votre place au sein de nos équipes. Ce poste est peut-être fait pour vous. Alors osez vous lancer : cliquez, candidatez !

Savoir faire: Formation supérieure de type Bac+5 / école d’ingénieur ou expérience équivalente. Compétence technique est attendue (mécanique, électricité, régulation ,hydraulique, …) Première expérience managériale démontrée. Plus de 5 ans d’expérience dans un environnement de production industrielle. Capacité à piloter un périmètre opérationnel important et à coordonner des interfaces multiples. Leadership, sens de l’organisation, culture du résultat et aptitude à conduire le changement. Maîtrise des outils bureautiques et applications métiers ; anglais professionnel apprécié. Savoir être: Management opérationnel de proximité Pilotage d’un collectif majoritairement non cadre et sous-traité. Forte dimension terrain, coordination transverse et recherche de compromis. Contribution directe à la performance et à la transformation du service. Profil impliqué, n'ayant pas peur de l'imprévu et sachant s'adapter et rebondir.
Minimum level of education required : Master

2026-25781 - Chef d'équipe F/H

Wed, 25 Mar 2026 09:22:08 Z

Category : P - PRODUCTION/P1 - Production management
Job type : Non fixed term
Job details :
Devenir chef d'équipe dans une usine où on prépare l'avenir, ça vous parle ? Alors nos opportunités dans divers métiers de production peuvent vous intéresser ! Être Chef d'équipe au sein de l'usine de Saint-Marcel, en quoi ça consiste ? Animer et piloter une équipe de 5 à 20 opérateurs d’atelier travaillant en horaires postés selon la planification et les directives liées à la fabrication :Organiser le quotidien de son équipe selon les compétences et qualifications requises et préparer l'intégration des nouveaux arrivants ; S'appuyer sur les outils de management visuel de la performance ; Contrôler la gestion des temps du personnel de son équipe ; Identifier les besoins de développement des compétences dans son équipe et les accompagner ; Assurer une communication montante (responsable, RH…) et descendante (équipe) et transverse (autres CE, services supports) (réunion, information, etc….) Participer aux revues de personnel Garantir les objectifs en termes de sécurité, qualité, coûts et délais :Mettre en œuvre les outils d’amélioration et de fiabilisation de la sécurité et de la qualité dans son équipe (Minute d’arrêt, Check-list, pre-job) ; Assurer ou vérifier le respect des règles de gestion de la documentation atelier et des gestes informatiques associés ; Prendre en compte les priorités d'ordonnancement et adapter les activités en fonction ; Anticiper les besoins en termes de moyens communs et fonctions supports ; Mettre en œuvre les outils d’amélioration et de fiabilisation de la productivité et des délais En horaire posté 4x8 ( pas de travail le dimanche ) N'hésitez plus et rejoignez une usine dynamique avec des enjeux industriels majeurs dans un contexte d'investissements et de transformation. Nos équipes engagées et bienveillantes sont prêtes à vous accueillir et à vous transmettre leur passion et leur expertise sur les domaines cruciaux grâce auxquels nous bâtissons aujourd'hui le monde nucléaire de demain : chaudronnerie, soudage, contrôle non destructif, usinage...

Expérimenté dans le management et/ou la coordination d'une équipe, Expérience dans le domaine de la métallurgie exigée Reconnu pour vos qualités à l'organisation, le sens des priorités et la prise de décision, Vous savez faire preuve d'écoute et adapter votre positionnement et votre posture en fonction de votre interlocuteur, La sécurité et la sûreté sont des valeurs que vous incarnez au quotidien Alors venez construire votre parcours de carrière chez Framatome et acquérir l'expérience terrain qui constituera le socle de votre évolution.
Minimum level of education required : Technical Certificate / Diploma

2026-24983 - Opérateur bobinier F/H (Jeumont Electric)

Fri, 27 Feb 2026 11:24:57 Z

Category : P - PRODUCTION/P4F - Machine operator
Job type : Non fixed term
Job details :
Prendre connaissance du dossier de fabrication : plans, spécifications, normes afin d'identifier le type de fabrication et d’outillage (N°Y) à utiliser. Réalisation de Bobinage Rotor et Stator de tout type : - Manutentionner en toute sécurité à l’aide des moyens de manutention adéquats et Installer la pièce sur le poste de travail. Contrôler l’installation. - Approvisionner le matériel suivant la liste à servir - Réaliser les travaux de bobinage suivant instructions à la gamme, plans, normes etc... - Réaliser un auto-contrôle visuel de l’ensemble des tâches réalisées (brasures, isolation, etc..). - Faire intervenir le contrôle aux opérations indiquées à la gamme - Alerter la hiérarchie et les services concernés en cas de détections d’anomalies. - Vérifier les caractéristiques dimensionnelles et de l’instrumentation (Sondes) des fabrications et les reporter sur le CRC ou OPC afin de valider la conformité de la pièce et d’archiver de manière rigoureuse. - Polyvalence au sein de l’atelier Bobinage - Polyvalence au sein des différents ateliers - Encadrement et formation des nouveaux arrivants - Amélioration continue

Connaissances professionnelles spécifiques : - Connaissance en électrotechnique - Lecture de plans (Développé et Panoramique) - Technique d’assemblage - Relevés dimensionnels - Normes internes - H2B2V- ESSAI
Minimum level of education required : Technical Certificate / Diploma

2026-24553 - Formateur Chaudronnerie F/H

Mon, 05 Jan 2026 14:47:13 Z

Category : P - PRODUCTION/P1 - Production management
Job type : Non fixed term
Job details :
La Business Unit Composants produit les composants clés de la chaudière nucléaire pour les électriciens du monde entier. Elle est présente sur le marché des centrales neuves ainsi que sur celui du remplacement des composants du parc nucléaire en fonctionnement, marchés pour lesquels plus de 15000 collaborateurs en France et à travers le monde fournissent des équipements lourds (cuves, générateurs de vapeur …) et mobiles (motopompes et mécanismes de commande de grappes). Plus d’une vingtaine de corps de métiers sont représentés sur ses sites dans ses activités de forgeage, d’usinage, de chaudronnerie, de soudage, de contrôle et de R&D. L'usine de Saint-Marcel recrute un référent de formation chaudronnerie F/H pour l’école de chaudronnerie. Au sein du département Direction Industrielle et Technique et rattaché/e au responsable formation chaudronnerie / soudage, votre mission principale est d’assurer les formations pratiques en chaudronnerie à partir des directives, des plannings et des documents reçus. Plus précisément, vos missions seront notamment les suivantes : . Réaliser les différentes formations pratiques à l’école de chaudronnerie, . Assurer le tutorat des certificats de qualification paritaire de la métallurgie (chaudronnerie), . Former les nouveaux embauchés chaudronniers, . Former et accompagner techniquement en chaudronnerie (marquage, meulage, affouillement, réalisation de gabarit, prélèvement de copeaux, lecture de plans, ...), . Formation à la pratique des différents parcours de professionnalisation en chaudronnerie (farrossage, traçage laser, laser traqueur, …), . Assurer les formations de chaudronnerie spécifique, . S'impliquer techniquement dans le recrutement des certifications de qualification paritaire de métallurgie et des nouveaux embauchés, .Anticiper la préparation des formations, . Assurer le suivi terrain des formations (Préjob briefing, pratique de fiabilisation), . Intégrer la politique sécurité environnement de Framatome dans les parcours de formation, . Maintenir la zone 5S, faire respecter et appliquer les règles de sécurité ainsi que les standards de rangement établis et les règles de tri en vigueur, . Garantir la sécurité du personnel lors des formations ou des recrutements, . Réagir à toute situation dangereuse, . Réaliser des audits (5S) et maintenir les standards (propreté et rangement), . Appliquer les outils d’amélioration et de fiabilisation de la sécurité en vigueur (Minute d’arrêt, Checklist chantier), . Maintenir un niveau de vigilance et sécurité maximum à l’école de soudage . Assurer l’assistance et l’appui technique aux différents intervenants à l'école de soudage, . Assurer un training et un accompagnement spécifique en parallèle avec l’école de soudage, . Apporter l'appui technique chaudronnerie nécessaire aux qualifications de soudeurs en cours, puis transmettre aux nouveaux arrivants les règles de gestion de la documentation atelier.

Profil : · Une expérience forte en chaudronnerie · Une expérience en outils de chaudronnerie automatisés (type farros, …) · Une expérience en traçage manuel, traçage laser · Une expérience pour les opérations de préparation (accostage, pré-bridage, dudgeonnage, …) · Idéalement vous êtes titulaire d’un permis pont et d’un permis de chariot élévateur · Titulaire d’un CAP/BEP ou Bac Pro dans le milieu de la chaudronnerie ou d’une spécialisation chaudronnerie · Des connaissances théoriques sur le métier de chaudronnier sont nécessaires (lecture de plan, bonne pratique de traçage, fonctionnement et entretien matériels) Compétences requises · Pédagogue & patience · Gestion de groupe · Exemplarité · Capacité d’écoute et de contact · Capacité de communication · Bon relationnel et travail en équipe · Capacité d’organisation et d’anticipation · Capacité d’adaptation et de réactivité · Force de proposition · Culture sûreté/sécurité · Dynamisme · Forte connaissance technique de base dans la chaudronnerie Conditions de travail : Travail 2*8 ateliers école de soudage/école de chaudronnerie
Minimum level of education required : Technical Certificate / Diploma