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2026-25477 - Alternance - Gestionnaire administratif F/H

Fri, 29 May 2026 16:27:17 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O4 - Management des Connaissances
Job type : Apprenticeship
Job details :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner notre équipe sur les missions suivantes : Gestion administrative des formations : Suivi des commandes, Suivi des DA, Suivi des convocations et des sessions clients pour la formation. Organisation logistique des sessions : Préparation des salles de formation et accueil des stagiaires EDF. Vous vous occuperez de la saisie des RHPE pour les intervenants ICPS.

Nous recherchons un(e) alternant(e) préparant une formation de BAC+2/3 avec une spécialisation en administratif. Vous avez des compétences administratives, êtes rigoureux(se) et dynamique.
Minimum level of education required : BAC+2/BAC+3

2026-26019 - Alternance - Knowledge Management F/H

Fri, 29 May 2026 16:20:08 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O4 - Management des Connaissances
Job type : Apprenticeship
Job details :
La démarche Knowledge Management (KM) constitue l’un des 5 axes stratégiques de Framatome. Elle constitue un enjeu majeur pour notre entreprise, référence mondiale dans le domaine spécialisé du nucléaire : il s’agit de capitaliser sur nos savoirs Cœur de métier, monter rapidement en compétences les nouveaux arrivants grâce à des moyens modernes, accompagner les communautés de sachants et être reconnue en tant qu’entreprise apprenante. Le site de St Marcel, spécialisé dans l’industrialisation et la fabrication de composants lourds pour les centrales nucléaires recherche un(e) alternant(e) pour seconder sa responsable KM et accompagner la mise en œuvre de la stratégie validée par l’équipe de Direction. Après une phase d’intégration consistant à prendre connaissance du programme et des outils KM, à se familiariser avec l’organisation de l’usine et ses différents domaines d’expertise, il s’agira de travailler : à la création de parcours de professionnalisation en relation avec les managers, référents techniques d’atelier et services Méthodes, au support à l'alternante spécialisée en vidéo, à la gestion pour le site d’une plateforme KM locale, à l'animation de la semaine d'intégration, à l’animation de visites virtuelles, l’accompagnement des sachants dans la création de pages WIKI Framatome et l’utilisation des outils collaboratifs du KM, à l'animation de réunions de REX et gestion de l'outil LL-Base pour la centralisation, à l'accompagnement des écoles de production dans la transition vers l'outil de suivi des parcours, à la programmation, l’organisation et le suivi des communautés techniques. Cette mission vous permettra d’avoir une vision complète des différents métiers de notre entreprise, de développer votre réseau avant une éventuelle autre mission en alternance ou une embauche au sein de Framatome.

Vous préparez une formation de niveau Bac+3/5 dans les domaines RH, management, communication, sciences de l’information, conduite du changement ou marketing en école de commerce ou équivalent universitaire. Vous maîtrisez les outils collaboratifs tels que Office 365, SharePoint, YouTube, Learning Management System et les wikis. Vous avez un fort intérêt pour la vidéo et la création de supports numériques. Vous êtes capable de prendre du recul afin d’analyser et de représenter des concepts. Vous disposez d’une excellente communication. Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité d’esprit et de rigueur, tout en étant à l’écoute des employés et doté d’un véritable esprit d’équipe, avec un fort intérêt pour le digital, de la créativité et une capacité à interagir avec des parties prenantes présentes sur les sites Framatome en France.
Minimum level of education required : Master
Language / Level :
English : Basic knowledge

2026-25359 - Alternance - Support à la gestion de Plateforme d'Entrainement et formation F/H

Fri, 29 May 2026 15:51:07 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O4 - Management des Connaissances
Job type : Apprenticeship
Job details :
Au sein du Département « Formations et Entrainements », nous recherchons un(e) alternant(e) qui aura pour principales missions : Aider à organiser et optimiser les espaces de travail et les flux de production pour rendre la plateforme plus efficace. Assurer la gestion et le suivi des commandes pour l’équipement de la plateforme. Saisie et suivi de notre système de facturation Participer aux actions de sécurité et d'amélioration continue (méthode 5S). Préparer et organiser la mise en place des entrainements et/ou des sessions de formation Contribuer au fonctionnement quotidien et à l’optimisation de la plateforme

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2/3 (BTS, BUT ou équivalent). Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et appréciez les environnements combinant activités administratives et terrain. Rigoureux(se) et fiable, vous disposez d’un bon sens du service et d’un bon relationnel, et vous appréciez le travail sur le terrain. Organisé(e), vous savez gérer votre temps, anticiper les besoins et interagir avec de nombreux interlocuteurs dans un environnement de formation. Vous faites preuve d’autonomie, d’adaptabilité et êtes force de proposition.
Minimum level of education required : BAC+2/BAC+3

2026-26448 - Techniciens Site F/H

Fri, 22 May 2026 22:25:43 Z

Category : V - ON SITE SERVICES/V8 - Instrumentation & control
Job type : Non fixed term
Job details :
Sous la Responsabilité du Manager Intervention Site, il/elle réalise la maintenance, les modifications, assistance technique, dépannage et mise en service des équipements sur site. Il/elle réalise la prestation lors d’un arrêt de tranche dans le respect de la sécurité, de la satisfaction client, de la qualité, du délai et du coût, et participe à l’amélioration continue afin d’obtenir la meilleure efficacité du processus.

Electronique, électrotechnique, automatisme, instrumentation Connaissance de l'environnement nucléaire et plus particulièrement des centrales EDF. Connaissance de l’activité d’arrêt de tranche. Pratiques de maintenance, diagnostic et dépannage Travail en équipe Savoir contrôler, analyser Orientation client et résultats Savoir gérer la pression ou savoir alerter
Minimum level of education required : BAC+2/BAC+3

2026-26087 - Responsable accompagnement et appropriation F/H

Fri, 17 Apr 2026 13:34:33 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O4 - Management des Connaissances
Job type : Non fixed term
Job details :
Au sein de la Direction Financière, la direction de la Transformation est responsable pour la Finance étendue du pilotage et de l’exécution de la roadmap de transformation, de l'amélioration continue des processus et des outils, ainsi que du suivi de la performance. Pour s'adapter à la forte croissance externe et interne du Groupe, supporter le passage à SAP S4 Hana, accompagner les nombreux projets de transformation et d’intégration et répondre aux enjeux de maintien des compétences, la direction de la transformation souhaite renforcer ses activités de conduite du changement. Vous assurez la définition et la standardisation de la stratégie de communication et de formation, la mise en place d’outil et de méthodes standards et l’exécution des actions associées à la fois dans le cadre du run et des différents projets : Projets d’intégration SAP et autres SI Finance dans le cadre de M&A, Projets de mise en place de nouveaux modules ou de nouvelles fonctionnalités ou Projets d’amélioration de processus ou d’organisation. Vous vous appuierez sur un formateur senior, une équipe d’experts centraux au sein du centre d’excellence SI Finance, et selon les cas des équipes externes d’AMOA et/ou conduite du changement. Grâce à votre expertise des standards et bonnes pratiques de conduite du changement, mais aussi votre connaissance des processus couverts par l’écosystème SAP étendu et des enjeux liés au système d’information, vous avez pour rôle de : Cadrer le plan de conduite du changement des projets d’intégration de nouvelles entités ou de déploiement de modules : • Analyse d’impact • Définition de la stratégie de conduite du changement et suivi de l’exécution des actions de formation et communication • Coordination des plans d’action sur l’adaptation de l’organisation et la formalisation des processus / procédures clés • Fourniture de KPIs de suivi Piloter les activités de conduite du changement du centre d’excellence SI Finance dans le cadre des activités récurrentes ou de chantiers d’amélioration continue • Identification et cadrage des besoins de formation ou communication sur les outils financiers • Exécution des activités de communication : Newsletters, communication des évolutions, … • Organisation du maintien et de la mise à disposition de la documentation • Cadrage et organisation d’actions de formation ou de sensibilisation Participer à l’activité de conduite du changement du programme S4 Hana • Accompagnement du plan de conduite du changement • Accompagnement de la mise en place de SAP Enable Now • Suivi des indicateurs et identification d’actions post projet • Coordination avec l’équipe formation Groupe Supporter le chantier de gestion des compétences de la Direction Financière • Expertise et support au cadrage du parcours d’on-boarding des nouveaux arrivants • Recommandations sur les actions de formation et communication • Participation au chantier de knowledge management

De formation Bac + 5 école de commerce ou école d'ingénieur, ou formation universitaire avec 10 à 15 ans d'expérience en conduite du changement / pédagogie de formation, idéalement dans une industrie. Vous avez déjà piloté des projets, maitrisez l’anglais et avez une bonne connaissance des systèmes d’information (SAP ou équivalent). Une expérience en cabinet de conseil ainsi qu'une expertise dans le domaine financier serait un plus. Qualités attendues : Appétence pour les outils, méthodologie, bon relationnel, autonomie, synthèse, leadership
Minimum level of education required : Master
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Fluent

2026-25871 - Personalentwicklung im Wissensmanagement (m/w/d)

Wed, 01 Apr 2026 11:12:44 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O4 - Management des Connaissances
Job type : Non fixed term
Job details :
Das bieten wir Dir: Work-Life-Balance, die zu Dir passt: Nutze unsere 39-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, Sabbatical-Optionen sowie umfassende Angebote zur Gesundheits- und Altersvorsorge – für ein Leben im Gleichgewicht Faire Vergütung mit echten Vorteilen: Freu dich auf ein attraktives Gehalt nach Chemie-Tarifvertrag, inklusive 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung sowie über 30 Urlaubstagen Fit bleiben und dabei nachhaltig mobil sein: Profitiere vom EGYM Wellpass, unserem E-Bike-Leasing über Company Bike und dem Deutschlandticket mit Zuschuss Global denken, international handeln: Da wir zu einem internationalen Konzern gehören, wirst Du Teil spannender internationaler Projekte und bringst Deine Ideen in einem globalen Umfeld ein Gemeinsam mehr erleben: Freu dich auf eine offene Du-Kultur, Unternehmenssport (wie Yoga oder Fußball), Betriebsfeiern und After Work Aktionen Sprachen erweitern leicht gemacht: Frische Dein Englisch oder Französisch ganz einfach in unseren kostenlosen Inhouse-Sprachkursen auf Lecker & günstig: Genieße täglich frisch zubereitete Gerichte zu vergünstigten Preisen direkt vor Ort in unserer Kantine und tausche Dich während der Mittagspause mit deinen Kolleg:innen aus Das erwartet Dich: Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen, die den Wissenserhalt und Wissenstransfer innerhalb der Organisation sicherstellen Identifizierung von Wissensträgern Erstellung und Umsetzung von Wissenstransferplänen Entwicklung und Aufbau einer Wissensdatenbank Einführung von Lernpfaden zum Aufbau von Kompetenzen Konzerninternes Reporting und Kommunikation Ideenentwicklung, Konzeption, Erstellung und Tests neuer Lerninhalte für digitale Trainings Unterstützung bei der Digitalisierung von Lerninhalten inklusive Qualitätssicherung und Veröffentlichung

Abgeschlossenes Studium (Masterabschluss) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebs-/Wirtschaftspädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung, oder vergleichbare Qualifikation Zusatzausbildung/Zertifikat im Wissensmanagement (z.B. „Wissensmanager:in der IHK) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wissensmanagement, Wissensvermittlung oder Personalentwicklung in Industrieunternehmen wünschenswert Starke Kommunikations- und Moderationskompetenz (Führung von Experteninterviews, Workshops, Lessons-Learned-Runden) Hohe Affinität zum Einsatz und zur Entwicklung digitaler Lernmedien für die berufliche und fachliche Weiterbildung Sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzung von Aufgaben und Projekten Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Sehr gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit internationalen Teams Ergebnisorientierung Unternehmerisches Denken und Handeln Kundenorientierung Innovatives Denken Potentialorientierung Flexibilität
Minimum level of education required : Master
Language / Level :
English : Good knowledge

2026-25309 - Referentin Wissensmanagement und digitales Lernen (m/w/d)

Wed, 01 Apr 2026 11:08:59 Z

2026-24961 - Technicien d'intervention Controle Commande Réacteur sur sites nucléaire F/H

Tue, 24 Feb 2026 08:30:16 Z

Category : V - ON SITE SERVICES/V8 - Instrumentation & control
Job type : Non fixed term
Job details :
Soyez acteur dans une technologie Bas Carbone ! Vous êtes jeune diplômés ou justifiez d’une ou plusieurs expériences significatives acquises sur des chantiers de maintenance. L’industrie du nucléaire vous intéresse, les déplacements en France et à l’international sont pour vous une source de motivation ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous ! Description de la mission Au sein de la Base Installée, la Direction Travaux assure la préparation et la réalisation des opérations de maintenance, confiées par les entités projet de la BU. Pour ce faire, elle s’appuie sur des équipes sédentaires, en charge notamment de la maintenance du matériel utilisé sur chantier, et sur des équipes itinérantes, techniciens et ingénieurs d’intervention sur sites nucléaires. Le Technicien d’Intervention Contrôle Commande Réacteur réalise des opérations complexes et variées sur les systèmes de protection et de sauvegarde du réacteur en lien direct avec la sûreté des installations et en conformité avec les divers plans, procédures et normes en vigueur, tout en respectant les critères de sécurité, sûreté, qualité et respect des délais. Dans le cadre de réalisations d’interventions complexes sur les installations nucléaires de production d’électricité, vous êtes garant de la bonne réalisation technique et contractuelle des opérations dont vous avez la charge. Pour cela, vous êtes en charge de : Préparer la documentation des opérations Préparer les outillages et la zone d’intervention Réaliser et le suivre l'avancée des phases de travaux Préparer le matériel d'essais et les procédures pour les requalifications intrinsèques Réaliser des essais Rédiger des comptes rendus d'essai Fournir un reporting régulier et efficace à son manager Procéder au repli du chantier à la fin des travaux Votre rythme de travail est lié aux enjeux de nos clients ! Les interventions durent de quelques semaines à plusieurs mois, suivant le type des missions confiées et les aléas du chantier. Vos activités vous amèneront à travailler le weekend, les jours fériés et de nuit selon les plannings. Le rythme de travail comporte des astreintes, horaires décalés, un travail posté, etc. Votre lieu de résidence est éloigné de l’établissement de Chalon sur Saône ? Le poste est prévu quel que soit votre lieu de résidence et vos déplacements sur sites, en France et/ou à l’étranger se feront au départ de votre lieu d’habitation ! Vous travaillerez sur sites nucléaires ! L’embauche est soumise à enquête administrative et vous êtes rattachés administrativement à l’établissement de Chalon-sur-Saône. Vous intégrez une équipe de plus de 900 professionnels, techniciens et ingénieurs d’intervention. Durant les premiers mois qui suivront votre intégration, nous vous accompagnerons et vous proposerons une période de formation théorique et pratique pour vous approprier nos valeurs (sûreté, sécurité & qualité) socle de la culture d’entreprise de Framatome.

Vos Compétences techniques Vous êtes issu(e) d’une formation technique (Bac+2 ou bac+3 minimum) orienté électromécanique ou électrotechnique. Durant vos expériences professionnelles, vous avez acquis des compétences techniques vous permettant de réaliser des diagnostics sur des systèmes industriels. Vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies à base de systèmes programmés et d’interface homme-machine évoluées. Votre plus ? Vous justifiez d'une expérience professionnelle en milieu nucléaire de 5 ans minimum, idéalement acquise lors de déplacements sur chantiers. Les candidats débutants, sans expérience significative sont également acceptés. Votre savoir être Ø Vous avez un réel goût pour le travail en équipe Ø Vous êtes attiré par des défis techniques et innovants Ø Vous êtes doté d’une capacité à prendre de la hauteur et des décisions Ø Vous avez le sens de l’organisation et de la gestion des priorités Ø Votre autonomie et votre rigueur sont vos points forts Ø Vous disposez de réelles capacités d’adaptation Quelques informations complémentaires Permis B exigé Non inaptitude catégorie A et B requise (travail sous rayonnement ionisant) La maîtrise de l’anglais serait un plus Pourquoi choisir Framatome ? Ø Le sentiment de fierté à intégrer une entreprise leader international dans une énergie bas-carbone Ø Le plaisir de travailler dans un secteur industriel de haute technicité Ø De réelles perspectives d’évolution car Framatome encourage et accompagne ses salariés dans la mobilité interne Ø Une intégration personnalisée : vous serez accompagné(e) à chaque étape, de votre arrivée jusqu’à votre prise de poste opérationnelle Ø Un développement de vos compétences assuré tout au long de votre carrière Ø Une rémunération attractive et des avantages accompagnés d’un statut d’intervenant prenant en compte les spécificités du métier.
Minimum level of education required : BAC+2/BAC+3