RSS export of job openings - Only featured job openings : No / Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS / Profile : S - HEALTH,SAFETY,SUSTAINABLE DEVELOPMENT-->S5 - Occupational safety

2026-25534 - Préventeur SSE F/H

Mon, 13 Apr 2026 22:24:25 Z

Category : S - HEALTH,SAFETY,SUSTAINABLE DEVELOPMENT/S5 - Occupational safety
Job type : Non fixed term
Job details :
Coordonner et animer de façon opérationnelle la démarche prévention des risques Environnement, Santé et Sécurité. Assister et conseiller l'ensemble des responsables et équipes dans le domaine Environnement, Santé et Sécurité. Impulser et suivre des projets d'amélioration terrain relatifs à la prévention. Veiller à l'application des règles dans son domaine par les salariés et par les entreprises extérieures notamment dans des contextes de coactivités (visites participatives, audit interne, etc.) Participer à certaines démarches d'excellence opérationnelle Définir de nouveaux standards et modifier les standards existants en prenant en compte les évolutions règlementaires ; accompagner sur le terrain ces standards auprès des équipes opérationnelles Informer et communiquer sur son périmètre (interne et/ou externe) à l'aide de différents supports (journée sécurité, causeries, flash sécurité, etc.) Veiller à l'identification, à l'analyse et à l'évaluation de l'ensemble des risques et les moyens de maitrise sur son périmètre pour les salariés et entreprises extérieures (PDP, DUER, analyse de risque, etc.) Réaliser ou participer à la gestion des évènements Environnement, Santé et Sécurité (analyse des signaux faibles, relevés de faits, analyses, arbre des causes, actions, etc.)

Bac +3 dans le domaine SSE 1ère expérience et connaissance de l'environnement industriel Esprit d'équipe, d'analyse. Bonne communication et écoute Esprit critique.
Minimum level of education required : BAC+2/BAC+3

2026-25788 - Ingénieur OPEX - Amélioration Continue - Programme ReFuel Graduate program F/H

Mon, 13 Apr 2026 14:01:39 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O3 - Support to performance
Job type : Non fixed term
Job details :
Résolument engagée dans le développement de carrière de ses collaborateurs et dans un contexte de fort développement, la Business Unit FUEL de Framatome, en charge de l’activité liée au combustible nucléaire, vous propose son Graduate Program nommé « ReFUEL ». Conçu spécifiquement pour offrir un tremplin aux jeunes diplômés ingénieurs, ce programme a vocation à vous proposer un parcours de développement et de professionnalisation technique, en évoluant dans l’environnement industriel et nucléaire, exigent et passionnant, de nos sites de production français. Maintenance, soutien d’exploitation, méthodes, production, qualité, excellence opérationnelle, sûreté d’exploitation, etc. En intégrant le programme ReFUEL, vous bénéficierez d’une opportunité unique de découvrir nos métiers industriels en embarquant pour un parcours de 36 à 48 mois, construit autour de deux missions successives à réaliser sur un ou deux de nos 7 sites de production en France : Paimboeuf (44), Montreuil-Juigné (49), Rugles (27), Ugine (73), Jarrie (38), Romans-sur-Isère (26), Montbard (21). Tout au long de ce cursus, vous êtes accompagné(e) par un Mentor expérimenté qui vous aidera à développer votre réseau professionnel et à mieux appréhender l’environnement de Framatome au travers de ses conseils et de ses connaissances. En lien avec votre manager et votre RH, votre Mentor vous accompagnera également dans la construction de votre parcours de carrière afin de valoriser pleinement votre potentiel d’évolution et vous permettre d’accéder, à l’issue de ce programme, à un poste à responsabilités, sur l’un de nos sites industriels. C’est dans ce contexte que nous recherchons en CDI pour réaliser sa 1ère mission, sur le site de Site Rugles, un Ingénieur OPEX - Amélioration continue (F/H). Vous aurez comme mission : Animer la démarche d’amélioration continue et de résolution de problème auprès des équipes opérationnelles Analyser et proposer des solutions de simplification, d’optimisation en accord avec la stratégie OPEX Piloter les chantiers d’amélioration / supporter les pilotes de chantiers Assurer un support à l’ensemble des collaborateurs sur l’utilisation des méthodes OPEX et former aux outils OPEX Mener des projets Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés.

Ingénieur(e) récemment diplômé(e) ou en fin d’études, vous avez le goût de la technique, la volonté de vous développer dans un environnement industriel et aimez travailler en équipe sur des projets en prise avec de nombreuses interfaces. Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, et possédez des aptitudes au management ou à la gestion de projet. Vous êtes curieux et souhaitez vous forger une expérience enrichie de la découverte de l’environnement de différents sites industriels. Vous avez envie d’intégrer un programme qui vous offre l’opportunité d’aborder la technique au travers de domaines industriels concrets pour vous orienter, à terme, vers des carrières de manager opérationnel. N’hésitez plus, postulez ! Anglais et mobilité géographique en France au cours des 36 à 48 mois requise.
Minimum level of education required : Master
Language / Level :
English : Good knowledge

2026-26013 - Responsable Digitalisation Forge+ F/H

Mon, 13 Apr 2026 07:44:54 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O3 - Support to performance
Job type : Non fixed term
Job details :
L’usine du Creusot recrute un(e) Responsable Digitalisation, dans le cadre du projet Forge+ Votre mission : En lien étroit avec les équipes opérationnelles, IT et projets, vous : Identifiez et formalisez les besoins de l’exploitant pour construire des solutions digitales pertinentes pour le projet Forge+ Participez à la rédaction des cahiers des charges avec les chefs de projets Élaborez et consolidez la feuille de route Industrie 4.0, en cohérence avec la stratégie du site et de Framatome Contribuez à la définition des standards digitaux de la BU et de Framatome Pilotez des projets digitaux concrets, du concept à la mise en œuvre (démonstration de la faisabilité, prototypes, versions bêta) Planifiez, suivez le budget et évaluez la performance de vos projets Réalisez des benchmarks pour identifier les meilleures pratiques et innovations Garantissez un déploiement efficace, à l’heure et conforme aux standards Framatome. Pourquoi rejoindre le projet Forge+ ? Vous participerez à un projet d’envergure industrielle et technologique Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’innovation et la collaboration sont au cœur du quotidien. Vous serez acteur(trice) du changement, en donnant un visage concret à l’usine numérique du futur.

• Ingénieur – Bac +5 • 1ère expérience dans l’industrie nucléaire, en fabrication, de préférence chez Framatome • Appétence pour les outils digitaux • Connaissance des produits, et surtout des procédés de fabrication • Esprit de synthèse • Capacités d’écoute, orientation client (interne) • Capacité à piloter des projets en transverse et à travailler en réseau • Maitrise des principes LEAN/OPEX
Minimum level of education required : Master

2026-25856 - Alternant (e) HSE - DUERP & Fiche de sécurité au pote F/H

Fri, 10 Apr 2026 15:00:38 Z

Category : S - HEALTH,SAFETY,SUSTAINABLE DEVELOPMENT/S5 - Occupational safety
Job type : Apprenticeship
Job details :
Contexte Dans une logique d’amélioration continue et de conformité réglementaire, notre service HSE souhaite renforcer la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et la mise à jour des fiches de sécurité au poste de travail. L’alternant(e) contribuera activement à la structuration, l’harmonisation et l’actualisation de ces documents essentiels à la prévention des risques. Missions principales 1. Mise à jour du DUERP Réalisation ou mise à jour des analyses de risques par unité de travail. Participation aux visites terrain avec les managers et les opérateurs. Mise à jour des niveaux de criticité (probabilité / gravité). Intégration des nouveaux risques identifiés : risques chimiques risques ergonomiques risques machines coactivité risques incendie / ATEX… Contribution au plan d’actions DUERP : suivi de l’avancement et documentation des preuves. Mise en forme et publication du DU mis à jour selon les exigences réglementaires. 2. Fiches de Sécurité au Poste (FSP) / Fiches de poste / Consignes Mise à jour ou création des fiches de sécurité au poste en lien avec les responsables opérationnels. Vérification de la conformité des FSP : risques identifiés EPI requis gestes de sécurité consignation des machines produits chimiques utilisés Mise en conformité avec le DUERP et les procédures internes HSE. Harmonisation des formats : pictogrammes, structure, informations obligatoires. Participation à la diffusion des fiches et à la formation/communication associée. 3. Support aux équipes & amélioration continue Participation aux réunions HSE sur le terrain. Proposition d’outils pour faciliter la mise à jour continue : tableaux de bord indicateurs suivi trames unifiées Contribution aux audits internes. Participation à des projets transverses (ergonomie, analyse d’accident, vigilance partagée…).

• Étudiant(e) en BUT HSE, Licence Pro QHSE, Master HSE ou équivalent. • À l’aise sur le terrain et dans l’analyse de risques. • Rigueur, autonomie, capacité d’écoute et de questionnement. • Bonnes capacités rédactionnelles. • Compétences pack Office (Excel, Word, PowerPoint). Ce que nous t’apportons Une expérience solide dans la prévention des risques professionnels. Une montée en compétences sur la réglementation DUERP et les outils HSE. Une autonomie progressive sur des missions à fort impact. L’accompagnement d’un tuteur HSE expérimenté.
Minimum level of education required : Associates

2026-25858 - Alternant(e) HSE – Analyse du risque incendie, Réponse aux situations d'urgence & Gestion de crise F/H

Fri, 10 Apr 2026 14:59:12 Z

Category : S - HEALTH,SAFETY,SUSTAINABLE DEVELOPMENT/S5 - Occupational safety
Job type : Apprenticeship
Job details :
Dans le cadre du renforcement de notre maîtrise des risques et de la structuration de notre Réponse aux Situations d’Urgence (RSU), nous recherchons un(e) alternant(e) HSE pour travailler sur trois axes complémentaires : Analyse du risque incendie Organisation opérationnelle de la réponse aux situations d’urgence Développement de notre dispositif de gestion de crise Cette alternance est au cœur de l’amélioration continue de notre culture sécurité et de notre vigilance partagée. Missions principales 1. Analyse du risque incendie Réaliser le diagnostic incendie sur l’ensemble du site (production, stockage, utilités). Vérifier la conformité des moyens de lutte : extincteurs, RIA, détecteurs, BAES… Identifier les écarts et proposer des plans d’action. Mettre à jour la cartographie incendie et contribuer au DUERP. 2. Organisation de la Réponse aux Situations d’Urgence (RSU) Mettre à jour / créer les procédures internes d’urgence (incendie, fuite, explosion…). Harmoniser les supports opérationnels : fiches réflexes plans d’évacuation affichages consignes d’intervention Préparer, organiser et coanimer des exercices (évacuation, incendie, scénario simulé). Appuyer les équipes dans l’appropriation des consignes RSU. 3. Gestion de crise (nouvel ajout) Tu participeras à la structuration et au déploiement du dispositif de gestion de crise du site : Missions intégrées dans la gestion de crise : Contribuer à la mise à jour du Plan de Gestion de Crise (PGC) ou POI/PUI selon le contexte. Participer à la définition des rôles et responsabilités de la cellule de crise. Aider à formaliser les outils de crise : main courante organigramme de crise checklists décisionnelles canevas de communication interne/externe Participer à l’organisation et au retour d’expérience (RETEX) des exercices de crise. Proposer des améliorations pour renforcer la réactivité, la coordination, et la résilience du site face à un événement majeur.

• Étudiant(e) en BUT HSE, Licence Pro QHSE, Master HSE ou équivalent. • Intérêt pour la sécurité incendie, les situations d’urgence et la logique de crise. • Bon relationnel, rigueur, sens pratique, esprit d’analyse. • À l’aise avec les interventions terrain et la communication avec différents services.
Minimum level of education required : Associates

2026-25984 - Alternant Gestionnaire outils et méthodes Achats F/H F/H

Fri, 10 Apr 2026 07:40:42 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O3 - Support to performance
Job type : Apprenticeship
Job details :
Au sein de la Supply Chain, sous la responsabilité du Responsable Stratégie Supply Chain, vous serez notamment en charge de : - Analyser les données fournisseurs, commandes, prévisions ; - créer, mettre à jour les indicateurs de la Supply Chain, d’en assurer la cohérence - mettre en forme les données Supply Chain à destination des demandeurs - participer à la montée en charge de la plateforme fournisseurs (outil collaboratif entre Framatome et ses fournisseurs) , aux tests de recettage, à la formation interne et externe (fournisseurs en France et à l’étranger) - Participer à la préparation des PFR (revue financière des projets) avec le contrôle de gestion et les chefs de projet, en assurer la transmission des informations concernant les résultats achats - De maintenir et développer des outils informatiques basés sur les standards du marché (Excel, Power BI, VB Access…).

Vous intégrez une formation en alternance de niveau Bac + 3 ou plus type licence ou master 1 IAE en gestion de projet (Systèmes d’Information / Management, Gestion des organisations) Vous faites preuve des qualités suivantes : - Vous êtes à l’aise dans la communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit - Vous maitrisez impérativement les outils de développement (Excel 365 ; PowerBI , VB Access) et vous appréciez de les utiliser - Vous êtes à l’aise dans la rédaction de documents - Vous maitrisez l’anglais - Vous avez du bon sens et un bon esprit d’analyse - Vous avez une bonne capacité d’adaptation - Vous savez être autonome
Minimum level of education required : Associates

2026-25882 - Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle – Programme ReFuel Graduate program F/H

Thu, 09 Apr 2026 08:26:04 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O1 - Management performance & processus
Job type : Non fixed term
Job details :
Résolument engagée dans le développement de carrière de ses collaborateurs et dans un contexte de fort développement, la Business Unit FUEL de Framatome, en charge de l’activité liée au combustible nucléaire, vous propose son Graduate program nommé ReFuel. Conçu spécifiquement pour offrir un tremplin aux jeunes diplômés ingénieurs, ce programme a vocation à vous proposer un parcours de développement et de professionnalisation technique, en évoluant dans l’environnement industriel et nucléaire, exigeant et passionnant, de nos sites de production français. Maintenance, soutien d’exploitation, méthodes, production, qualité, excellence opérationnelle, sûreté d’exploitation, etc. En intégrant le programme ReFUEL, vous bénéficierez d’une opportunité unique de découvrir nos métiers industriels en embarquant pour un parcours de 36 à 48 mois, construit autour de deux missions successives à réaliser sur deux de nos 7 sites de production en France : Paimboeuf (44), Montreuil-Juigné (49), Rugles (27), Ugine (73), Jarrie (38), Romans-sur-Isère (26), Montbard (21). Tout au long de ce cursus, vous êtes accompagné(e) par un Mentor expérimenté qui vous aidera à développer votre réseau professionnel et à mieux appréhender l’environnement de Framatome au travers de ses conseils et de ses connaissances. En lien avec votre manager et votre RH, votre Mentor vous accompagnera également dans la construction de votre parcours de carrière afin de valoriser pleinement votre potentiel d’évolution et vous permettre d’accéder, à l’issue de ce programme, à un poste à responsabilités, sur l’un de nos sites industriels. C’est dans ce contexte que nous recherchons en CDI pour réaliser sa 1ère mission, sur le site de Montbard (21), un.e Ingénieur.e Excellence Opérationnelle - (F/H) Au quotidien, l’ingénieur.e Excellence Opérationnelle peut travailler sur différentes activités significatives suivantes : Animer la démarche d'amélioration continue et aider à la bonne application des outils OPEX/Lean Former et coacher les équipes et assurer le partage des bonnes pratiques Impulser, animer et faciliter la conduite de chantiers d'amélioration continue et en assurer le reporting d'avancement Piloter et animer des groupes de travail pluri disciplinaires Assurer un support à l'ensemble des collaborateurs quant à l'utilisation des outils OPEX/Lean Analyser et proposer des solutions de simplification, d'optimisation en accord avec la stratégie OPEX Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés. Il s'agit principalement d'activités appelant des analyses élaborées (plusieurs méthodes, techniques), traitant les sujets / les difficultés par des processus formalisés et complets issus des outils d’amélioration continue.

Ingénieur(e) récemment diplômé(e), vous avez le goût de la technique, la volonté de vous développer dans un environnement industriel et aimez travailler en équipe sur des projets en prise avec de nombreuses interfaces ? Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, et possédez des aptitudes au management ou à la gestion de projet ? Vous êtes curieux et souhaitez vous forger une expérience enrichie de la découverte de l’environnement de différents sites industriels ? Vous aimez le terrain et le travail en équipe Vous avez envie d’intégrer un programme qui vous offre l’opportunité d’aborder la technique au travers de domaines industriels concrets pour vous orienter, à terme, vers des carrières de manager opérationnel ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, le Graduate program ReFuel est fait pour vous ! Alors n’hésitez plus, postulez ! Anglais et mobilité géographique en France au cours des 36 à 48 mois requise.
Minimum level of education required : Master
Language / Level :
English : Good knowledge

2026-25444 - Alternance - Création de contenus digitaux et vidéos pédagogiques F/H

Wed, 08 Apr 2026 22:29:59 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O4 - Management des Connaissances
Job type : Apprenticeship
Job details :
Intégré(e) à l’équipe KM du site de Jeumont, vous jouez un rôle central dans la création, la structuration et la diffusion de contenus pédagogiques digitaux. Vous êtes à la croisée de la formation, de la vidéo et de la communication interne. Dans ce cadre vos missions principales seront : Digital learning & vidéo : • Concevoir des supports de formation digitaux (e-learning, vidéos pédagogiques, documentation opérationnelle); • Transformer des supports existants (PowerPoint d’experts métiers) en modules e-learning clairs, interactifs et pédagogiques; • Participer à l’écriture des scénarios pédagogiques des vidéos réalisées sur le site; • Réaliser des vidéos et des interviews sur le site de Jeumont; • Assurer le montage et la post-production des vidéos pédagogiques; • Accompagner les collaborateurs dans l’utilisation du studio vidéo (fond vert, captation, incrustation). Communication interne & visibilité des contenus : • Contribuer aux actions de communication interne du programme KM Jeumont (newsletter mensuelle, événements, actions de sensibilisation); • Mettre en place une stratégie de communication interne visant à valoriser et à donner de la visibilité aux vidéos pédagogiques et aux modules e-learning; • Concevoir des supports de communication interne (visuels, teasers, messages, infographies). Capitalisation & structuration des savoirs : • Mettre à jour les supports de formation du site de Jeumont; • Participer à l’intégration et à la structuration de ces contenus sur le SharePoint KM Jeumont; • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de diffusion et d’accès aux savoirs. Vous serez amené(e) à collaborer régulièrement avec l’équipe KM, le centre de formation et la production (équipes techniques et opérationnelles), les experts métiers et, de manière générale, avec les différents départements et métiers du site de Jeumont.

Issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 (Licence, Master ou équivalent) en audiovisuel, communication, graphisme ou formation digitale, vous avez un fort intérêt pour le digital learning, la formation et la communication interne. Vous êtes à l’aise dans la préparation et la réalisation de tournages vidéo : vous savez organiser un tournage, gérer le cadrage, l’éclairage ainsi que le matériel (kit vidéo), et mener des interviews avec aisance. Vous maîtrisez les outils de montage vidéo, d’animation et de création e-learning (Camtasia, Adobe Premiere, Vyond, Articulate 360, Rise…) et disposez de solides compétences en montage et en post-production. Vous êtes également à l’aise avec le traitement du son, y compris dans des environnements industriels bruyants. Vous savez concevoir des contenus pédagogiques dynamiques, notamment des vidéos d’animation, et faire preuve de créativité pour capter l’attention. Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes capable de produire des contenus clairs et impactants (articles, newsletters internes). Vous faites preuve d’un excellent esprit de synthèse et savez vulgariser des sujets techniques ou complexes pour les rendre accessibles à tous. Des compétences en motion design seraient un plus.
Minimum level of education required : Associates
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Basic knowledge

2026-25203 - Alternance - Ingénieur Qualité Sécurité Environnement F/H

Tue, 07 Apr 2026 07:41:49 Z

Category : S - HEALTH,SAFETY,SUSTAINABLE DEVELOPMENT/S5 - Occupational safety
Job type : Apprenticeship
Job details :
Intégré(e) à l’équipe Qualité, Sécurité, Santé, Environnement (QSSE) opérationnelle de l’établissement de Maubeuge et rattaché(e) directement au Responsable QSSE, vous interviendrez sur les missions suivantes : Sécurité - Participer à l’évaluation des risques liés aux rayonnements électromagnétiques. - Relancer et animer la démarche PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique – ergonomie au poste de travail). - Contribuer au déploiement de plans d’actions thématiques sur les risques majeurs (levage, travaux en hauteur, espaces confinés, consignations, équipements mobiles, sécurité des machines, TMS). - Mener des projets visant à améliorer les conditions de travail et la santé des collaborateurs, et contribuer au développement de la culture sécurité. Environnement - Formaliser et optimiser nos pratiques de gestion des déchets, dangereux et non dangereux. - Proposer et piloter des solutions de réduction des déchets. - Optimiser nos méthodes de prélèvement dans l’environnement. Qualité - Contribuer à la démarche d’amélioration continue sur la thématique de l’excellence opérationnelle (traitement des signaux faibles, déploiement des outils de résolution de problèmes : 8D, A3, chantiers 5S). - Mettre en place des pratiques de fiabilisation des activités à forts enjeux qualité, sûreté et sécurité.

Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en école d’ingénieurs ou en cursus universitaire équivalent, dans le domaine QHSE. Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, de rigueur et d’autonomie. Vous êtes à l’aise à l’oral et avez de bonnes capacités rédactionnelles, ainsi qu’une aptitude à travailler au sein d’une équipe et dans des groupes de travail pluridisciplinaires. Vous avez le goût de l’analyse et de la résolution de problèmes.
Minimum level of education required : Master
Language / Level :
French : Good knowledge

2026-25477 - Alternance - Gestionnaire administratif F/H

Thu, 02 Apr 2026 22:28:40 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O4 - Management des Connaissances
Job type : Apprenticeship
Job details :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner notre équipe sur les missions suivantes : Gestion administrative des formations : Suivi des commandes, Suivi des DA, Suivi des convocations et des sessions clients pour la formation. Organisation logistique des sessions : Préparation des salles de formation et accueil des stagiaires EDF. Vous vous occuperez de la saisie des RHPE pour les intervenants ICPS.

Nous recherchons un(e) alternant(e) préparant une formation de BAC+2/3 avec une spécialisation en administratif. Vous avez des compétences administratives, êtes rigoureux(se) et dynamique.
Minimum level of education required : BAC+2/BAC+3

2026-25764 - Alternance – Excellence Opérationnelle & Data F/H

Thu, 02 Apr 2026 22:28:38 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O3 - Support to performance
Job type : Apprenticeship
Job details :
Au sein de notre équipe Excellence Opérationnelle, nous recherchons un(e) alternant(e) pour contribuer activement à l’amélioration continue des processus et à la valorisation de la donnée des équipes d'ingénierie. Vos principales missions consisteront à : Concevoir et développer des outils d’analyse et de pilotage adaptés aux besoins de l’ingénierie. Accompagner les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs de performance, en les formant aux méthodes OPEX/Lean et en les reliant à leur activité quotidienne. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : Construire avec les équipes les indicateurs de pilotage des activités d'ingénierie, Élaborer des tableaux de bord pertinents, fiables et adaptés aux besoins de l'ingénierie, des départements et de la BU, Garantir la qualité, la mise à jour et la disponibilité des données pour les équipes OPEX et les utilisateurs finaux, Participer à la fiabilisation et à la standardisation des pratiques liées à la donnée, Déployer le standard managérial OPEX de Framatome sur votre périmètre, en veillant à l’atteinte des performances attendues, Piloter des ateliers transverses au sein d’une organisation internationale. Ce poste est basé sur notre site de Paris. Vous aurez l’opportunité de vous déplacer occasionnellement pour découvrir différents environnements de travail.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école d’ingénieurs ou en cursus universitaire, avec une spécialisation en Lean ou en Amélioration Continue. Rigoureux(se), doté(e) d’un esprit d’analyse et d’une réelle capacité d’adaptation, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’autonomie. Vous disposez de connaissances sur les outils Lean et de l’Amélioration Continue ainsi que sur les outils bureautiques. Les connaissances de Power BI, DAX et des principes de visualisation sont appréciées. Une expérience en gestion de projet serait un plus. Vous disposez d'un esprit d’amélioration continue, savez travailler en équipe. Vous êtes autonome avec le sens des responsabilités.
Minimum level of education required : Master
Language / Level :
English : Good knowledge

2026-25871 - Personalentwicklung im Wissensmanagement (m/w/d)

Wed, 01 Apr 2026 11:12:44 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O4 - Management des Connaissances
Job type : Non fixed term
Job details :
Das bieten wir Dir: Work-Life-Balance, die zu Dir passt: Nutze unsere 39-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, Sabbatical-Optionen sowie umfassende Angebote zur Gesundheits- und Altersvorsorge – für ein Leben im Gleichgewicht Faire Vergütung mit echten Vorteilen: Freu dich auf ein attraktives Gehalt nach Chemie-Tarifvertrag, inklusive 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung sowie über 30 Urlaubstagen Fit bleiben und dabei nachhaltig mobil sein: Profitiere vom EGYM Wellpass, unserem E-Bike-Leasing über Company Bike und dem Deutschlandticket mit Zuschuss Global denken, international handeln: Da wir zu einem internationalen Konzern gehören, wirst Du Teil spannender internationaler Projekte und bringst Deine Ideen in einem globalen Umfeld ein Gemeinsam mehr erleben: Freu dich auf eine offene Du-Kultur, Unternehmenssport (wie Yoga oder Fußball), Betriebsfeiern und After Work Aktionen Sprachen erweitern leicht gemacht: Frische Dein Englisch oder Französisch ganz einfach in unseren kostenlosen Inhouse-Sprachkursen auf Lecker & günstig: Genieße täglich frisch zubereitete Gerichte zu vergünstigten Preisen direkt vor Ort in unserer Kantine und tausche Dich während der Mittagspause mit deinen Kolleg:innen aus Das erwartet Dich: Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen, die den Wissenserhalt und Wissenstransfer innerhalb der Organisation sicherstellen Identifizierung von Wissensträgern Erstellung und Umsetzung von Wissenstransferplänen Entwicklung und Aufbau einer Wissensdatenbank Einführung von Lernpfaden zum Aufbau von Kompetenzen Konzerninternes Reporting und Kommunikation Ideenentwicklung, Konzeption, Erstellung und Tests neuer Lerninhalte für digitale Trainings Unterstützung bei der Digitalisierung von Lerninhalten inklusive Qualitätssicherung und Veröffentlichung

Abgeschlossenes Studium (Masterabschluss) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebs-/Wirtschaftspädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung, oder vergleichbare Qualifikation Zusatzausbildung/Zertifikat im Wissensmanagement (z.B. „Wissensmanager:in der IHK) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wissensmanagement, Wissensvermittlung oder Personalentwicklung in Industrieunternehmen wünschenswert Starke Kommunikations- und Moderationskompetenz (Führung von Experteninterviews, Workshops, Lessons-Learned-Runden) Hohe Affinität zum Einsatz und zur Entwicklung digitaler Lernmedien für die berufliche und fachliche Weiterbildung Sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzung von Aufgaben und Projekten Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Sehr gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit internationalen Teams Ergebnisorientierung Unternehmerisches Denken und Handeln Kundenorientierung Innovatives Denken Potentialorientierung Flexibilität
Minimum level of education required : Master
Language / Level :
English : Good knowledge

2026-25309 - Referentin Wissensmanagement und digitales Lernen (m/w/d)

Wed, 01 Apr 2026 11:08:59 Z

2026-24998 - Préventeur Santé Sécurité Environnement F/H

Wed, 01 Apr 2026 07:22:04 Z

Category : S - HEALTH,SAFETY,SUSTAINABLE DEVELOPMENT/S5 - Occupational safety
Job type : Non fixed term
Job details :
Au sein d'une équipe Santé Sécurité Environnement de 6 personnes, vous êtes le support opérationnel aux équipes de l'établissement. Au quotidien, l'emploi réalise tout ou partie des activités significatives suivantes : · Coordonner et animer de façon opérationnelle la démarche prévention des risques SSE sur l’établissement · Assister et conseiller l'ensemble des responsables et équipes dans le domaine SSE sur son périmètre · Impulser et suivre des projets d'amélioration terrain relatifs à la prévention SSE · Veiller à l'application des règles SSE par les salariés et par les entreprises extérieures notamment dans des contextes de co-activités (visites participatives, audit interne, etc.) · Définir de nouveaux standards et modifier les standards existants en prenant en compte les évolutions règlementaires ; accompagner sur le terrain ces standards auprès des équipes opérationnelles · Informer et communiquer sur son périmètre (interne et/ou externe) à l'aide de différents supports (journée sécurité, causeries, formation interne/e-learning, flash sécurité, vidéo, etc.) · Veiller à l'identification, à l'analyse et à l'évaluation de l'ensemble des risques et les moyens de maitrise sur son périmètre pour les salariés et entreprises extérieures (PDP, DUER, analyse de risque, FIP, etc.) · Réaliser ou participer à la gestion des évènements SSE (analyse des signaux faibles, relevés de faits, analyses, arbre des causes, actions, etc.) · Former les équipes sur des thématiques SSE

Formation type : Bac+5 d'une école d'ingénieur HSE ou ergonomie Expérience antérieure dans le métier : moins de 3 ans Anglais : Lu, parlé, écrit - usage ponctuel Digital :Maîtrise des outils Framatome de base, du Pack-office et d'applications métiers Autonome, proactif, curieux, communiquant
Minimum level of education required : Master
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Good knowledge

2026-25762 - Alternance - Technicien Sécurité F/H

Mon, 30 Mar 2026 22:28:31 Z

Category : S - HEALTH,SAFETY,SUSTAINABLE DEVELOPMENT/S5 - Occupational safety
Job type : Apprenticeship
Job details :
Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1100 collaborateurs et 84 alternant(e)s, qui s’épanouissent chaque jour dans les métiers du futur. Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités : La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ; La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ; Et la réalisation de composants mécaniques. Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 190 recrutements prévus en 2026), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…). Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d’intégration, compagnonnage au poste…). Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté sécurité pour tous. Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) à former pour le poste de « Technicien(ne) Sécurité ». Vos principales missions Mettre à jour le Document Unique et les Fiches de Sécurité en intégrant les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques (benchmark, analyses comparatives, etc...) ; Participer à la prévention des risques notamment ceux liés aux membres supérieurs (TMS) ; Déployer et suivre les actions sécurité du site ; Assurer le suivi des produits chimiques et organiser les campagnes VLEP ; Rédiger et diffuser des communications sécurité ; Participer à l’analyse des accidents et incidents ; Contribuer aux projets et actions sécurité du site. Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés : Framatome - YouTube. Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn.

Diplôme Vous préparez un diplôme de technicien(ne) dans le domaine Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou équivalent. Savoir-faire Connaissance des principes de prévention des risques professionnels ; Maîtrise de la réglementation en santé et sécurité au travail ; Capacité à analyser, rédiger et mettre à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques ; Aptitude à conduire des recherches et à réaliser un benchmark des bonnes pratiques en sécurité. Savoir-être Rigueur ; Vigilance ; Curiosité ; Esprit d’équipe ; Respect des consignes de sûreté ; Respect des règles de sécurité. Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible. Nous avons plus d’un atome en commun !
Minimum level of education required : Non-Degree Program

2026-25162 - Alternance - Chargé de mission Knowledge Management F/H

Mon, 30 Mar 2026 12:25:13 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O3 - Support to performance
Job type : Apprenticeship
Job details :
Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1100 collaborateurs et 84 alternant(e)s, qui s’épanouissent chaque jour dans les métiers du futur. Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités : La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ; La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ; Et la réalisation de composants mécaniques. En 2018, Framatome a lancé un programme de management des connaissances (« Knowledge Management » ou « KM ») avec l’ambition de devenir une référence d’entreprise « apprenante » d’ici 2028. La politique KM s’articule autour de 5 thèmes : Transmission des connaissances Partage des connaissances Capitalisation des retours d’expérience, Stockage des savoirs Diffusion des savoirs Les outils et les processus KM sont définis par une équipe en central ; leur déploiement au sein des Business Unit est piloté par un KM Master delegate et leur mise en œuvre dans les équipes opérationnelles est assurée par un réseau de KM delegates. L’alternant(e) « chargé(e) de mission KM / management des connaissances » accompagnera le KM delegate dans la poursuite du déploiement du programme de gestion des connaissances au sein de Framatome en particulier sur des missions de sciences de l’information, de communication et de graphisme. Vos principales missions 1. Dans le domaine des sciences de l’information Recenser des bases de connaissances et les détenteurs de savoir au sein des équipes ; Apporter un support aux activités de classement, d’archivage et de digitalisation de la documentation technique ; Apporter un support à la mise en place des bases de données ; Apporter vos connaissances dans le cadre des définitions de process et les choix des outils et méthodes. 2. Dans le domaine de la communication, du graphisme Contribuer à la préparation des scénarios des vidéos réalisées sur les sites Framatome ; Réaliser des vidéos sur les sites Framatome ; Réaliser des interviews de salariés Framatome ; Réaliser le montage des vidéos pour créer des outils d’apprentissage et de transmission des connaissances ; Transformer des présentations classiques « powerpoint » d’expert en format compatible avec la création de e-learning ; Contribuer à la création de support de formation digitale ; Accompagner les salariés dans l’utilisation des outils vidéos ; Intervenir en support au service Communication ; Participer à la mise en œuvre de la roadmap KM. Vous serez directement rattaché au KM Delegate de l’entité de Romans. Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés : Framatome - YouTube. Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2/3 en école de commerce ou dans un cursus universitaire équivalent dans un spécialité comme par exemple : Mangement stratégie et opérationnel des organisations Ce cursus est orienté management des connaissances, communication, graphisme, digital ou systèmes d’information (SI). Savoir-faire Bon communicant, vous parlez niveau minimum courant Français et Anglais ; Maitrise des outils collaboratifs (Office 365, « réseau social d’entreprise », SharePoint, YouTube, Learning Management System...) ; Maitrise du montage vidéo et de l'animation (CAMTASIA, PANOPTO, Adobe première, OBS Studio...). Savoir-être Autonomie, Curiosité, Créativité, Rigueur ; Qualité d’écoute des utilisateurs, Esprit d’équipe ; Fort intérêt pour le Web 2.0 ; Capacité d'interaction avec des parties prenantes situées en France et dans le monde entier. Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible. Nous avons plus d’un atome en commun.
Minimum level of education required : Associates
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Good knowledge

2026-25564 - Alternance - Mise à jour et suivi du DUERP/ ICPE F/H

Mon, 30 Mar 2026 09:38:37 Z

Category : S - HEALTH,SAFETY,SUSTAINABLE DEVELOPMENT/S5 - Occupational safety
Job type : Apprenticeship
Job details :
Les activités, installations et postes de travail sur le site de FRAMATOME Etablissement de Jeumont sont susceptibles d’évoluer en permanence, que ce soit pour les besoins de la production, l’amélioration de la sécurité et des conditions de travail ou encore la qualité des procédés. De plus, le site Framatome Établissement de JEUMONT est une Installation classée pour la protection de l’environnement. Ce dernier est soumis aux exigences de la nomenclature ICPE qui changent avec l’évolution de la réglementation. L’évaluation des risques professionnels représente la première étape du progrès de notre démarche de prévention des risques professionnels au sein de l’établissement. La prise de connaissance de ces risques ainsi que l’information et la formation au poste de travail constituent la deuxième moitié de notre démarche de prévention. Elle a pour but de préserver la santé et la sécurité de nos travailleurs. Le stage d’animateur / animatrice Hygiène Sécurité Environnement aura pour mission principale de : mise à jour annuel du DUERP Mise à jour des ICPE : - mise à jour du classement selon nomenclature - mise en conformité des installations - mise à jour des dossiers réglementaires ICPE par sites

Vous êtes issu d'une formation de niveau License ou master dans le HSE. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'une réelle capacité d'adaptation, de qualités de communication et de pédagogie. Nous cherchons avant tout un homme ou une femme dynamique souhaitant s'associer à une stratégie d'entreprise orientée sécurité et environnement. Nous attachons une importance particulière à ce que nos stagiaires agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.
Minimum level of education required : Associates

2026-25446 - Alternant technicien informatique KM F/H

Mon, 30 Mar 2026 07:59:58 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O4 - Management des Connaissances
Job type : Apprenticeship
Job details :
Au sein de l’équipe Knowledge Management et en collaboration avec le Centre de formation de Framatome Jeumont, vous aurez la responsabilité des missions et activités suivantes : Gestion et amélioration continue du SharePoint KM : Maintenir à jour la plateforme : actions correctives, améliorations, etc Importer de nouveaux supports de formations et parcours métiers. Mettre à jour les supports de formations sur la plateforme Assurer l’accessibilité des nouveaux arrivants (mise à jour des accès en lien avec les RH / managers / assistantes de direction). Garantir la structuration et l’ergonomie des pages. Réaliser des tutoriels vidéo ou guides PDF pour l’usage de la plateforme ou des parcours métiers. Coordination avec les services et les formateurs : Animer des points réguliers avec les responsables de formation de chaque département pour suivre les mises à jour et les besoins. Planifier et coordonner l’intégration des nouveaux départements sur la plateforme (Production, Qualité, RH, Achats…) afin d'englober toutes les formations de Jeumont Assister les formateurs dans la création de leurs supports : s'assurer du respect du format et de la trame utilisée Analyse et suivi des données du SharePoint : Collecter et analyser les retours utilisateurs sur le SharePoint (questionnaires de satisfaction, entretiens, etc.). Proposer des améliorations UX/UI : ergonomie, navigation, clarté des parcours utilisateurs. Mettre en place des indicateurs de suivi (nombre de connexions, taux de complétion des formations, délai d’accès pour les nouveaux arrivants, etc.). Réaliser des benchmarks d'autres outils ou plateformes de gestion de formations internes (autres sites Framatome ou entreprises du secteur). Créer des tableaux de bord de suivi (nombre de visites, formations vues, etc.). Réaliser une veille sur les bonnes pratiques de formation digitale. Gestion des accès et sécurité : Mettre en place un process semi-automatisé d’attribution des accès en lien avec les RH et le service SI (workflow, formulaire, validation). Veille sur la sécurité et les droits d’accès : s’assurer que les bonnes personnes ont les bons droits (lecture, édition, etc.). Gestion des compétences et KM : Création d’une cartographie des compétences ou des parcours métiers pour les nouveaux départements intégrés. Participation à la mise en place de logiques de parcours personnalisés : par métier, par profil, par niveau d’ancienneté. Centralisation de documents et savoirs critiques (processus internes, fiches métier, FAQ...). Développement d’outils d’interface systèmes : · Framatome utilise de nombreux systèmes de données (SAP, Pointage, Finance), ces interfaces ne sont pas simples à appréhender. L’objectif ici est de développer des interfaces (PowerApps, PBI ?) pour faciliter l’extraction des données et faciliter le quotidien des Techniciens et Ingénieurs.

· Vous préparez une formation en informatique type licence, BTS en BAC+2 ou BAC+3 · Compétences informatiques en développement web, code informatique · Maitrise de SharePoint · Maitrise des outils Power Platform (Power Apps, Power BI, Power Automate) · Maitrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Capacité d’adaptation aux outils informatiques et logiciels internes
Minimum level of education required : Non-Degree Program
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Basic knowledge

2026-25528 - Alternance - Support au référent planning de l'Ingénierie F/H

Fri, 27 Mar 2026 13:26:11 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O3 - Support to performance
Job type : Apprenticeship
Job details :
Dans le cadre de vos missions, vous serez un support au référent planning Fuel Design (FD) France sur les missions suivantes : 1. Vérification de la qualité planning des groupes FD Lyon - Organisation & Préparation des cut-off (réunions bimensuelles avec chacun des chefs de groupe FD permettant le suivi de la qualité du planning, sa mise à jour…) - Réalisation des cut-off - Réalisation des actions post cut-off - Mise à jour des fichiers de suivi suite cut-off (suivi de performance, issue log...) 2. Assistance technique auprès des planificateurs FD Lyon - Support à apporter face aux problèmes techniques rencontrés sur l'outil de planification - Apport de solutions d'amélioration face à des besoins utilisateurs - Sollicitation du support planning Framatome en fonction des difficultés / besoins remontés par les équipes 3. Support opérationnel aux planificateurs FD Lyon - Transfert de nouvelles activités projet des plannings projet vers plannings ressources - Vérification de la cohérence planning entre plannings projets et plannings ressources - Aide à la mise en place et construction de nouveaux plannings - Gestion des ressources au sein des plannings (gestion des départs / arrivées) 4. Support à l'amélioration continue planning (épauler le référent planning dans la mise en place d'actions de construction & déploiement d'amélioration continue au sein de FD Lyon) : - Etre partie prenante des actions de transformation, - Proposer des améliorations des processus basées sur le retour d’expérience, - Etre le relais de la stratégie de l’ «OPEX Corp » 5. Maintien + Création de la documentation (standards sur la planification au sein de FD Lyon) 6. Participation active aux différentes réunions d'équipe hebdomadaire (H&N) - H&N FD France - H&N FD Worldwide - H&N communauté planning Framatome (bimensuel) Optionnel: Possibilité d'intervenir en support auprès des WorkPackage Leaders FD Lyon sur l'aspect planning (aide à la coordination planning projet - ressource)

Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en gestion de projet en école d’ingénieurs ou équivalent universitaire et recherchez une alternance d’une durée de deux ans. Un rythme de formation privilégiant une présence hebdomadaire en entreprise est idéalement souhaité. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) disposant de compétences en gestion de projet ainsi que d’une connaissance de l’outil MS Project, idéalement avec le module Project Web App et la gestion des ressources. Des notions du langage objet VBA, de préférence dans l’environnement MS Project, seraient également appréciées, sachant qu’une formation interne pourra être proposée si nécessaire. Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est attendue afin de pouvoir rédiger des e-mails et de la documentation en anglais et de participer à des échanges professionnels. Le poste requiert par ailleurs un intérêt pour le fonctionnement de l’ingénierie nucléaire ainsi que des qualités personnelles telles que la capacité d’adaptation, l’autonomie, la rigueur et un esprit d’initiative. De solides compétences relationnelles et de communication sont également nécessaires afin d’accompagner les équipes, d’animer les échanges, d’être à l’écoute des difficultés rencontrées par les planificateurs et de promouvoir l’importance du respect des directives de l’OPEX Planning.
Minimum level of education required : Master
Language / Level :
English : Good knowledge

2026-25821 - Ingénieur Excellence Opérationnelle F/H

Fri, 27 Mar 2026 09:31:04 Z

Category : O - PERFORMANCE & PROCESSUS/O3 - Support to performance
Job type : Non fixed term
Job details :
Résolument engagée dans le développement de carrière de ses collaborateurs et dans un contexte de fort développement, la Business Unit FUEL de Framatome, en charge de l’activité liée au combustible nucléaire, vous propose son Graduate Program nommé « ReFUEL ». Conçu spécifiquement pour offrir un tremplin aux jeunes diplômés ingénieurs, ce programme a vocation à vous proposer un parcours de développement et de professionnalisation technique, en évoluant dans l’environnement industriel et nucléaire, exigent et passionnant, de nos sites de production français. En intégrant le programme ReFUEL, vous bénéficierez d’une opportunité unique de découvrir nos métiers industriels en embarquant pour un parcours de 36 à 48 mois, construit autour de deux missions successives à réaliser sur un ou deux de nos 7 sites de production en France : Paimboeuf (44), Montreuil-Juigné (49), Rugles (27), Ugine (73), Jarrie (38), Romans-sur-Isère (26), Montbard (21). Tout au long de ce cursus, vous êtes accompagné par un Mentor expérimenté qui vous aidera à développer votre réseau professionnel et à mieux appréhender l’environnement de Framatome au travers de ses conseils et de ses connaissances. En lien avec votre manager et votre RH, votre Mentor vous accompagnera également dans la construction de votre parcours de carrière afin de valoriser pleinement votre potentiel d’évolution et vous permettre d’accéder, à l’issue de ce programme, à un poste à responsabilités, sur l’un de nos sites industriels. C’est dans ce contexte que nous recherchons pour réaliser sa 1ère mission, sur le site de site d'Ugine un(e) Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle. Sous la responsabilité directe du Responsable Excellence Opérationnelle, vos principales missions seront les suivantes : · Animer la démarche d'amélioration continue et aider à la bonne application des outils OPEX · Former et coacher les équipes et assurer le partage des bonnes pratiques · Impulser et piloter la conduite des chantiers d'amélioration continue et en assurer le reporting d'avancement · Piloter et animer des groupes de travail pluri disciplinaires · Assurer un support à l'ensemble des collaborateurs quant à l'utilisation des outils OPEX · Analyser et proposer des solutions de simplification, d'optimisation en accord avec la stratégie OPEX

Ingénieur(e) récemment diplômé(e) ou en fin d’études, vous avez le goût de la technique, la volonté de vous développer dans un environnement industriel et aimez travailler en équipe sur des projets en prise avec de nombreuses interfaces ? Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, et possédez des aptitudes au management ou à la gestion de projet ? Vous êtes curieux et souhaitez vous forger une expérience enrichie de la découverte de l’environnement de différents sites industriels ? Vous avez envie d’intégrer un programme qui vous offre l’opportunité d’aborder la technique au travers de domaines industriels concrets pour vous orienter, à terme, vers des carrières de manager opérationnel ? Anglais et mobilité géographique en France au cours des 36 à 48 mois requise.
Minimum level of education required : Master