RSS export of job openings - Only featured job openings : No / Category : C - COMMUNICATION, H - HUMAN RESOURCES, K - MARKETING & SALES

2026-27446 - Responsable Commercial(le) Services d'Ingénierie France et Export F/H

Fri, 28 Aug 2026 09:30:41 Z

Category : K - MARKETING & SALES/K3 - Customer relation ship
Job type : Non fixed term
Job details :
Au sein du groupe Framatome, la Base Installée assure la maintenance et les services d'ingénierie pour les réacteurs nucléaires existants, en cours de démantèlement ainsi que ceux en construction de ses clients. Ces travaux permettent d'améliorer la compétitivité et la disponibilité des installations nucléaires dans le monde entier, tout en renforçant les conditions de sûreté. La Direction Commerciale de la Base Installée France recherche un(-e) Ingénieur(-e) commercial(-e) chargé(-e) des offres de Services d’Ingénierie en France et à l’Export (F/H), pour prendre en charge la préparation des réponses aux appels d’offre et la négociation des marchés. Le poste rapporte au Business Sales Manager de l’entité IB Sales pour la Business Line « Projet et Ingénierie » de la Base Installée France. Dès votre arrivée au sein de l’organisation, vous participerez à un séminaire d’intégration de la Base Installée France. Outre les différentes présentations et visites qui vous permettront de vous familiariser avec votre nouvel environnement de travail, ce séminaire d’intégration sera l’occasion pour vous de commencer à créer des liens étroits avec les fonctions projets, achats, techniques, travaux et juridiques, qui vous permettront de mener à bien vos différentes missions : . Participer à diverses activités marketing et missions de Business Développement en identifiant des besoins clients pour les transformer en opportunités commerciales . Veille stratégique, afin de bien comprendre et anticiper les enjeux et les perspectives Business . Maintenir une relation étroite avec les clients, permettant d’alimenter de manière dynamique et anticipative le portefeuille des opportunités . Anticiper les appels d’offre des clients en lançant les réflexions et actions appropriées . Préparer et valider les dossiers de candidatures aux appels d’offre . Définir la stratégie commerciale et établir les prix de vente en fonction des différents critères des appels d’offre, la concurrence et la valeur ajoutée Framatome . Piloter la préparation des offres techniques et préparer les offres commerciales en organisant leur validation devant les comités d’offres adéquats . Négocier les contrats jusqu’à leur signature puis les transférer aux services projets . Assurer un reporting régulier des activités Par ces missions, vous êtes l’interlocuteur/trice commercial(-le) du client tout au long de l’affaire et vous assurez le pilotage global des offres dont vous avez la charge en termes de planification, suivi des coûts, suivi d’avancement et reporting. Vous êtes le premier relai commercial et représentant(e) de Framatome auprès de nos clients en France et à l’Export, afin de leur proposer nos meilleures solutions d’Ingénierie à leurs différents besoins.

De cursus ingénieur généraliste vous avez une sensibilité pour le business développement et une expérience significative, dans le pilotage d’affaires techniques dans le domaine de l’industrie à l’export, idéalement sur des prestations complexes de type chantiers du nucléaire. Expérience dans la relation client et la négociation de contrats, idéalement dans un contexte international. Capacité à travailler en équipe et en réseau. Capacité à prendre des initiatives. En intégrant le groupe Framatome, ce poste à dimension internationale vous permettra de rapidement acquérir un réseau, tant en interne de l’entreprise qu’en externe (clients et fournisseurs). La diversité des projets concernés vous donnera également un aperçu des multiples perspectives d’évolution au sein de Framatome. Outre l’application et le respect de nos différents processus, ce poste sera pour vous l’occasion d’acquérir et de mettre en œuvre des capacités de travail en réseau et en équipe, dans un contexte multiculturel. Vous serez intégré(e) à une équipe resserrée d’une petite dizaine de personnes en charge du développement commercial des Services d’Ingénierie, basée sur les capacités de travail en équipe, de prise d’initiatives et d’entraide.
Minimum level of education required : Master
Language / Level :
English : Good knowledge

2026-27387 - Personalleiterin ANF / Head of Human Resources ANF (m/w/d)

Tue, 25 Aug 2026 09:08:39 Z

Category : H - HUMAN RESOURCES/H1 - HR management & generalists
Job type : Non fixed term
Job details :
In dieser Position leiten Sie ein Team von zwei erfahrenen HR-Generalisten der Advanced Nuclear Fuels GmbH (ANF) an den Standorten Lingen und Karlstein und verantworten die Personalarbeit für rund 600 Mitarbeitende (ca. 180 in Karlstein und ca. 420 in Lingen). Als Teil der HR-Organisation von Framatome gestalten Sie die Weiterentwicklung der HR-Arbeit an den Standorten Lingen und Karlstein aktiv mit und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung konzernweiter HR-Strategien unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen. Sie fungieren als Ansprech- und Verhandlungspartner in kollektivrechtlichen Belangen gegenüber unseren örtlichen Arbeitnehmervertretungen sowie dem Gesamtbetriebsrat der ANF und berichten an die Geschäftsführung der ANF sowie funktional an die übergeordnete HR-Organisation in Deutschland und Frankreich. Dabei beraten und begleiten Sie Management und Führungskräfte als vertrauensvoller strategischer Partner und schaffen die Voraussetzungen für eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Personalarbeit. Das sind Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung moderner Recruiting- und Talentgewinnungsstrategien Entwicklung und Umsetzung einer mittel- und langfristigen Personal- und Kompetenzplanung (Workforce Planning, Nachfolgeplanung) strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs: von Talent- und Nachfolgeplanung bis zur Führungskräftequalifizierung. Beratung des Senior Managements der ANF in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit der deutschen Organisation und dem internationalen Management Gestaltung und erfolgreiche Umsetzung der internationalen und/oder regionalen HR Politik sowie Einbindung der ANF HR-Organisation in die Framatome HR-Organisation in Deutschland; Mitwirkung in nationalen und internationalen HR-Projekten Förderung, Entwicklung und Befähigung des HR-Teams sowie Wahrnehmung der Budgetverantwortung und Steuerung externer Partner (z.B. Arbeitgeberverband) vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gesamtbetriebsrat, einschließlich Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen Sicherstellung effizienter, digital unterstützter HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung des HR-Reportings als Steuerungsinstrument, auch auf Konzernebene Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Themen der Personalbeschaffung, -betreuung, -entwicklung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbindung sowie Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen Sicherstellung eines rechtskonformen und nachhaltigen Personalmanagements in einem stark regulierten Industrieumfeld

abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder -entwicklung. fundierte, langjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden und tarifgebundenen Unternehmen (Kenntnisse im Chemietarif sind ein Plus) fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Arbeitnehmervertretungen Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und Matrixorganisationen von Vorteil strukturierte, verlässliche Arbeitsweise und hoher Anspruch an Genauigkeit. Sie behalten auch bei komplexen Themen (Tarif, Betriebsvereinbarungen, Personal- Kennzahlen) den Überblick und haben Freude an Klarheit, Nachvollziehbarkeit und sauberer Dokumentation. verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit: Sie gewinnen Menschen für Veränderungen und führen unterschiedliche Interessen zu tragfähigen Lösungen nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung strategischer Personal- und Führungskräfteentwicklung im Produktionsumfeld. Ihre positive Ausstrahlung motiviert Ihr Umfeld, Veränderungen voranzutreiben, Menschen mitzunehmen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen. Die persönliche Präsenz an den Standorten Lingen und Karlstein ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, um den Austausch mit Management, Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen aktiv zu gestalten. Gleichzeitig ermöglichen wir flexible Arbeitsformen und mobiles Arbeiten, soweit dies mit den Anforderungen der Position vereinbar ist. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Talenten, Führungskräften und Kompetenzen. Sie möchten die Personalarbeit eines international erfolgreichen Technologieunternehmens aktiv mitgestalten und Menschen sowie Organisationen in ihrer Entwicklung begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei uns sind alle herzlich willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder einer Beeinträchtigung. Vielfalt bereichert unser Team.
Minimum level of education required : Master

2026-26206 - Chargé de développement RH F/H

Thu, 20 Aug 2026 14:37:10 Z

Category : H - HUMAN RESOURCES/H3 - HR Development
Job type : Non fixed term
Job details :
Rattaché(e) à la responsable ressources humaines du site, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la politique de recrutement, formation et de développement de compétences, et ce dans un contexte de croissance et de transformation du site. Vous apporterez également votre appui sur des missions RH généralistes, contribuant au bon fonctionnement et à la performance du service. Attractivité / Recrutement / Mobilité interne : Piloter le recrutement de l'expression du besoin à l'intégration du collaborateur Assurer la gestion de l’intérim (relations avec les ETT, entretiens, éléments contractuels, facturation) Développer la marque employeur et mettre en œuvre les actions pour attirer et fidéliser les talents Suivre l’ensemble des contrats d’alternance, stages et relations écoles associés Développement des compétences / Formation : Piloter le plan de développement de compétences, les parcours de formation au poste de travail et les formations règlementaires/obligatoires Animer les commissions obligatoires du CSE Évaluer les actions de formation : bilans, indicateurs, reporting; Assurer le suivi du plan de formation avec les managers opérationnels et le CSP formation ; Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs et leurs suivis Participer au suivi des sujets relatif à la Gestion des compétences, talents et carrière : Préparer et animer les processus de people review, les plans de succession et campagne d’entretiens annuels ; Autres projets RH Participer à des projets RH Animer les cafés RH Etre référent Handicap sur le site

De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ( IAE, IGS...), vous possédez 5 à 10 ans d'expérience en développement RH et en pilotage de projets RH, acquise de préférence au sein d’un environnement industriel contraint. Rigueur, proactivité, aisance relationnelle, vous disposez de réelles capacités à travailler en équipe. Vous faites preuve de curiosité er êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome et savez prioriser et hiérarchiser vos missions. Vous aimez le contact terrain et l'opérationnel. Vous êtes force de proposition pour améliorer nos processus et notre service au client
Minimum level of education required : Master

2026-27356 - Werkstudent/-in Travelmanagement (m/w/d)

Thu, 20 Aug 2026 12:38:59 Z

Category : H - HUMAN RESOURCES/H4 - HR Expertise
Job type : Apprenticeship
Job details :
Erstellen von Standard-Auswertungen operative Tätigkeiten in Concur nachbereitende Tätigkeiten in Verbindung mit A1-Bescheinigungen unterstützende Tätigkeiten im Travelmanagement Das bieten wir Ihnen: erste Erfahrung in einem international agierenden Unternehmen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten attraktive und moderne Arbeitsumgebung, die Raum für individuelle Entfaltung gibt 50% Kostenübernahme Ihres Deutschlandtickets Fokus auf Effizienz und Nachhaltigkeit zahlreiche Sportangebote und Gesundheitsaktionen im Unternehmen

kaufmännische Grundkenntnisse von Vorteil sehr gute Kenntnisse des MS Office Pakets gute Anwenderkenntnisse SAP HR und Concur strukturierte und präzise Arbeitsweise kommunikatives Geschick Bei uns sind alle willkommen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder einer Beeinträchtigung. Vielfalt bereichert unser Team.
Minimum level of education required : HS Diploma or GED

2026-27147 - Chargé.e de communication photos/vidéos F/H

Wed, 19 Aug 2026 08:55:13 Z

Category : C - COMMUNICATION/C2 - General communication
Job type : Non fixed term
Job details :
Sous la direction de la Directrice de la Communication Framatome, vous intégrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Missions principales, répondant aux sollicitations des différentes directions (BU, fonctions corporate) ainsi que de la Direction générale : · Piloter les opérations de communication audiovisuelle et les reportages photos, · Contribuer à la stratégie de communication audiovisuelle et photos de Framatome en cohérence avec la stratégie de communication globale et en cohérence avec celle du groupe EDF, · Assurer une cohérence visuelle et éditoriale avec la stratégie de communication de Framatome (charte graphique, ligne éditoriale), · Concevoir et réaliser des reportages photo et vidéo au sein des usines et sites tertiaires de Framatome en France, · Définir les besoins techniques et logistiques de chaque tournage/reportage (matériel, autorisations, plannings, contraintes de sécurité en environnement industriel), · Assurer le montage vidéo et la post-production (habillage, étalonnage, sound design) des contenus tournés, · Effectuer la retouche et le traitement des photographies (colorimétrie, recadrage, corrections), · Gérer et organiser la banque d'images et de vidéos (archivage, droits d'utilisation, diffusion), · Travailler avec les équipes communication pour identifier les besoins en contenus visuels, · Assurer une veille sur les nouvelles techniques, formats et tendances en matière de production audiovisuelle. Autres activités : - Connaissance des standards photos, vidéos, animations pour site internet et réseaux sociaux, - Veille technologique continue : équipements audiovisuels et photos, logiciels, intelligence artificielle appliquée à la production de contenus - Référent conseil pour l'ensemble de l'entreprise sur les sujets audiovisuels et photos, - Contribution à la médiathèque, - Correspondant informatique pour l’équipe communication corporate.

De formation BAC+4/5 avec une spécialisation en communication, vous disposez d'une expérience réussie de 7 à 8 années minimum sur un/des poste(s) à missions et composantes similaires, idéalement dans le domaine de l'industrie. Compétences techniques et outils : Sens de la composition, de la narration visuelle (storytelling) et rigueur technique Maîtrise de la suite Adobe (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Audition, InDesign, Media Encoder, Illustrator...) Compétences audiovisuelles et photographiques : - Cadrage et direction de tournage (caméra, lumière, son, prises de vues photos) - Étalonnage colorimétrique - Mixage et post-production son - Prise de vues en environnement industriel contraint Compétences au télépilotage d’un drone en environnement industriel et réglementé seraient un plus. Compétences comportementales : - Goût pour l’opérationnel et les environnements industriels, - Autonomie, capacité d'organisation, de priorisation et de gestion de projet, - Aisance relationnelle, agilité et adaptabilité au sein d’une grande entreprise avec des activités à l’international et des interlocuteurs variés à tous niveaux, - Réactivité et gestion des priorités : capacité à répondre à des demandes urgentes et à gérer simultanément plusieurs projets en parallèle, avec des délais souvent contraints, - Polyvalence technique et créative tout en restant dans le cadre défini par les règles et procédures de communication, - Sens du service client interne, - Sensibilité aux normes de sécurité en milieu industriel, adaptabilité aux environnements contraints : aisance dans les contextes industriels, les sites en activité et les zones réglementées, - réserve, discrétion, voire confidentialité vis-à-vis des informations ou des images capturées. Conditions d'exercice : - Poste à pourvoir à Courbevoie (La Défense) ou Lyon, - 2 à 3 déplacements par mois sur les sites Framatome en France (hors Lyon) et 1 jour par semaine au moins sur le site de Lyon, - Interventions ponctuelles possibles en soirée lors de tournages sur des sites en fonctionnement 3×8, - Forte exigence de réactivité : commandes fréquentes avec délais courts (captations de dernière minute, événements imprévus, demandes urgentes de direction), – Permis B - disponibilité pour des déplacements fréquents sur le territoire national Flexibilité : Un accord télétravail vous permet de concilier vie professionnelle et personnelle, et une organisation du temps de travail au forfait jour. Formation et développement : Un accompagnement personnalisé avec des parcours de formation pour enrichir vos compétences et évoluer dans un environnement d’expertise technique. Avantages sociaux : Une mutuelle compétitive, un Comité Social et Économique dynamique, ainsi qu’un intéressement attractif.
Minimum level of education required : Master
Language / Level :
English : Good knowledge

2026-27113 - Chargé.e de communication photos/vidéos F/H

Wed, 19 Aug 2026 08:54:52 Z

Category : C - COMMUNICATION/C2 - General communication
Job type : Non fixed term
Job details :
Sous la direction de la Directrice de la Communication Framatome, vous intégrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Missions principales, répondant aux sollicitations des différentes directions (BU, fonctions corporate) ainsi que de la Direction générale : · Piloter les opérations de communication audiovisuelle et les reportages photos, · Contribuer à la stratégie de communication audiovisuelle et photos de Framatome en cohérence avec la stratégie de communication globale et en cohérence avec celle du groupe EDF, · Assurer une cohérence visuelle et éditoriale avec la stratégie de communication de Framatome (charte graphique, ligne éditoriale), · Concevoir et réaliser des reportages photo et vidéo au sein des usines et sites tertiaires de Framatome en France, · Définir les besoins techniques et logistiques de chaque tournage/reportage (matériel, autorisations, plannings, contraintes de sécurité en environnement industriel), · Assurer le montage vidéo et la post-production (habillage, étalonnage, sound design) des contenus tournés, · Effectuer la retouche et le traitement des photographies (colorimétrie, recadrage, corrections), · Gérer et organiser la banque d'images et de vidéos (archivage, droits d'utilisation, diffusion), · Travailler avec les équipes communication pour identifier les besoins en contenus visuels, · Assurer une veille sur les nouvelles techniques, formats et tendances en matière de production audiovisuelle. Autres activités : - Connaissance des standards photos, vidéos, animations pour site internet et réseaux sociaux, - Veille technologique continue : équipements audiovisuels et photos, logiciels, intelligence artificielle appliquée à la production de contenus - Référent conseil pour l'ensemble de l'entreprise sur les sujets audiovisuels et photos, - Contribution à la médiathèque, - Correspondant informatique pour l’équipe communication corporate.

De formation BAC+4/5 avec une spécialisation en communication, vous disposez d'une expérience réussie de 7 à 8 années sur un/des poste(s) à missions et composantes similaires, idéalement dans le domaine de l'industrie. Compétences techniques et outils : Sens de la composition, de la narration visuelle (storytelling) et rigueur technique Maîtrise de la suite Adobe (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Audition, InDesign, Media Encoder, Illustrator...) Compétences audiovisuelles et photographiques : - Cadrage et direction de tournage (caméra, lumière, son, prises de vues photos) - Étalonnage colorimétrique - Mixage et post-production son - Prise de vues en environnement industriel contraint Compétences au télépilotage d’un drone en environnement industriel et réglementé seraient un plus. Compétences comportementales : - Goût pour l’opérationnel et les environnements industriels, - Autonomie, capacité d'organisation, de priorisation et de gestion de projet, - Aisance relationnelle, agilité et adaptabilité au sein d’une grande entreprise avec des activités à l’international et des interlocuteurs variés à tous niveaux, - Réactivité et gestion des priorités : capacité à répondre à des demandes urgentes et à gérer simultanément plusieurs projets en parallèle, avec des délais souvent contraints, - Polyvalence technique et créative tout en restant dans le cadre défini par les règles et procédures de communication, - Sens du service client interne, - Sensibilité aux normes de sécurité en milieu industriel, adaptabilité aux environnements contraints : aisance dans les contextes industriels, les sites en activité et les zones réglementées, - réserve, discrétion, voire confidentialité vis-à-vis des informations ou des images capturées. Conditions d'exercice : - Poste à pourvoir à Courbevoie (La Défense) ou Lyon, - 2 à 3 déplacements par mois sur les sites Framatome en France (hors Lyon) et 1 jour par semaine au moins sur le site de Lyon, - Interventions ponctuelles possibles en soirée lors de tournages sur des sites en fonctionnement 3×8, - Forte exigence de réactivité : commandes fréquentes avec délais courts (captations de dernière minute, événements imprévus, demandes urgentes de direction), – Permis B - disponibilité pour des déplacements fréquents sur le territoire national Flexibilité : Un accord télétravail vous permet de concilier vie professionnelle et personnelle, et une organisation du temps de travail au forfait jour. Formation et développement : Un accompagnement personnalisé avec des parcours de formation pour enrichir vos compétences et évoluer dans un environnement d’expertise technique. Avantages sociaux : Une mutuelle compétitive, un Comité Social et Économique dynamique, ainsi qu’un intéressement attractif.
Minimum level of education required : Master
Language / Level :
English : Good knowledge

2026-27320 - Duales Studium B. Eng. Elektro- und Informationstechnik (m/w/d) - Erlangen

Wed, 12 Aug 2026 11:56:47 Z

Category : H - HUMAN RESOURCES/H3 - HR Development
Job type : [France] Contrat prof.
Job details :
Du willst studieren, aber nicht nur Theorie pauken? Du bist neugierig und motiviert, arbeitest gern im Team und willst Verantwortung übernehmen? Dann ist ein duales Studium bei uns genau das Richtige für dich! Als Dualpartner der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm bieten wir dir die Möglichkeit, das im Studium erworbene Wissen während der Praxisphasen in spannenden Aufgabenstellungen zu erproben. Du wechselst vom Hörsaal ins Büro, wo du das Entwickeln und Programmieren elektronischer Geräte lernst. Du unterstützt uns durch das Entwerfen von Ablaufdiagrammen, beim Designen elektrotechnischer Systeme und trägst mit deiner Arbeit dazu bei, dass die Energieversorgung weltweit nachhaltiger und sicherer wird. Das duale Studium bei uns lohnt sich für dich: · Im ersten Studienjahr verdienst du bereits 1.303,00 Euro brutto im Monat – auch während der Theoriephase! Die Vergütung wächst mit jedem Jahr gemäß Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. · Wir bezahlen dein Deutschlandticket und dein Company Bike. · Du kannst günstig und lecker in unseren Kantinen essen. · Du profitierst von verschiedensten Rabatten und zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten. · Nach dem Studium wirst du mit hoher Wahrscheinlichkeit übernommen und gestaltest deine Karriere von Anfang an aktiv!

Die Eckdaten: · 7 Semester inklusive Praxissemester und Bachelorarbeit im Unternehmen · Start mit dem Vorpraktikum ab Anfang August 2027, offizieller Semesterbeginn zum 1. Oktober des Jahres · Arbeitszeit während der vorlesungsfreien Zeit: 35 Stunden in der Woche Du hast (Fach-)Abitur, Spaß an Mathe und Technik und möchtest Theorie und Praxis optimal verbinden? Damit erfüllst du schon die wichtigsten Voraussetzungen. Bei uns bist du willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder einer Beeinträchtigung. Vielfalt bereichert unser Team! Bewirb dich am besten gleich – wir freuen uns auf dich!
Minimum level of education required : HS Diploma or GED

2026-27322 - Duales Studium B. Eng. Maschinenbau (m/w/d)

Wed, 12 Aug 2026 11:56:00 Z

Category : H - HUMAN RESOURCES/H3 - HR Development
Job type : [France] Contrat prof.
Job details :
Du willst studieren, aber nicht nur Theorie pauken? Du bist neugierig und motiviert, arbeitest gern im Team und willst Verantwortung übernehmen? Dann ist ein duales Studium bei uns genau das Richtige für dich! Als Dualpartner der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm bieten wir dir die Möglichkeit, das im Studium erworbene Wissen während der Praxisphasen in spannenden Aufgabenstellungen zu erproben. Du wechselst vom Hörsaal in die Werkstatt und trägst mit deiner Arbeit dazu bei, dass die Energieversorgung weltweit nachhaltiger und sicherer wird. Bei gelegentlichen Projekteinsätzen in verschiedenen Ländern sammelst du unvergessliche Erfahrungen und beweist dich als wertvolles Teammitglied. Das duale Studium bei uns lohnt sich für dich: · Im ersten Studienjahr verdienst du bereits 1.303,00 Euro brutto im Monat – auch während der Theoriephase! Die Vergütung wächst mit jedem Jahr gemäß Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. · Wir bezahlen dein Deutschlandticket und dein Company Bike. · Du kannst günstig und lecker in unseren Kantinen essen. · Du profitierst von verschiedensten Rabatten und zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten. · Nach dem Studium wirst du mit hoher Wahrscheinlichkeit übernommen und gestaltest deine Karriere von Anfang an aktiv!

Die Eckdaten: · 7 Semester inklusive Praxissemester und Bachelorarbeit im Unternehmen · Start mit dem Vorpraktikum ab Anfang August 2027, offizieller Semesterbeginn zum 1. Oktober des Jahres · Arbeitszeit während der vorlesungsfreien Zeit: 35 Stunden in der Woche Du hast (Fach-)Abitur, Spaß an Mathe und Technik und möchtest Theorie und Praxis optimal verbinden? Damit erfüllst du schon die wichtigsten Voraussetzungen. Bei uns bist du willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder einer Beeinträchtigung. Vielfalt bereichert unser Team! Bewirb dich am besten gleich – wir freuen uns auf dich!
Minimum level of education required : HS Diploma or GED

2026-27323 - Duales Studium B. Eng. Elektro- und Informationstechnik (m/w/d) – Karlstein

Wed, 12 Aug 2026 11:55:33 Z

Category : H - HUMAN RESOURCES/H3 - HR Development
Job type : [France] Contrat prof.
Job details :
Du willst studieren, aber nicht nur Theorie pauken? Du bist neugierig und motiviert, arbeitest gern im Team und willst Verantwortung übernehmen? Dann ist ein duales Studium bei uns genau das Richtige für dich! Als Dualpartner der Technischen Hochschule Aschaffenburg bieten wir dir die Möglichkeit, das im Studium erworbene Wissen während der Praxisphasen in spannenden Aufgabenstellungen zu erproben. Du wechselst vom Hörsaal ins Büro, wo du das Entwickeln und Programmieren elektronischer Geräte lernst. Du unterstützt uns durch das Entwerfen von Ablaufdiagrammen, beim Designen elektrotechnischer Systeme und trägst mit deiner Arbeit dazu bei, dass die Energieversorgung weltweit nachhaltiger und sicherer wird. Das duale Studium bei uns lohnt sich für dich: · Im ersten Studienjahr verdienst du bereits 1.303,00 Euro brutto im Monat – auch während der Theoriephase! Die Vergütung wächst mit jedem Jahr gemäß Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. · Wir bezahlen dein Deutschlandticket und dein Company Bike. · Du kannst günstig und lecker in unseren Kantinen essen. · Du profitierst von verschiedensten Rabatten und zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten. · Nach dem Studium wirst du mit hoher Wahrscheinlichkeit übernommen und gestaltest deine Karriere von Anfang an aktiv!

Die Eckdaten: · 7 Semester inklusive Praxissemester und Bachelorarbeit im Unternehmen · Start mit dem Vorpraktikum ab Anfang August 2027, offizieller Semesterbeginn zum 1. Oktober des Jahres · Arbeitszeit während der vorlesungsfreien Zeit: 35 Stunden in der Woche Du hast (Fach-)Abitur, Spaß an Mathe und Technik und möchtest Theorie und Praxis optimal verbinden? Damit erfüllst du schon die wichtigsten Voraussetzungen. Bei uns bist du willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder einer Beeinträchtigung. Vielfalt bereichert unser Team! Bewirb dich am besten gleich – wir freuen uns auf dich!
Minimum level of education required : HS Diploma or GED

2026-27327 - Duales Studium B. Eng. Mechatronik (m/w/d) – Standort Karlstein

Wed, 12 Aug 2026 11:54:47 Z

Category : H - HUMAN RESOURCES/H3 - HR Development
Job type : [France] Contrat prof.
Job details :
Du willst studieren, aber nicht nur Theorie pauken? Du bist neugierig und motiviert, arbeitest gern im Team und willst Verantwortung übernehmen? Dann ist ein duales Studium bei uns genau das Richtige für dich! Als Dualpartner der Technischen Hochschule Aschaffenburg bieten wir dir die Möglichkeit, das im Studium erworbene Wissen während der Praxisphasen in spannenden Aufgabenstellungen zu erproben. Du wechselst vom Hörsaal in die Firma, wo du Grundlagen aus Mechanik und Elektronik zur Konstruktion von Automatisierungssystemen nutzt und zum technischen Allrounder wirst. Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, dass die Energieversorgung weltweit nachhaltiger und sicherer wird. Das duale Studium bei uns lohnt sich für dich: · Im ersten Studienjahr verdienst du bereits 1.303,00 Euro brutto im Monat – auch während der Theoriephase! Die Vergütung wächst mit jedem Jahr gemäß Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. · Wir bezahlen dein Deutschlandticket und dein Company Bike. · Du kannst günstig und lecker in unseren Kantinen essen. · Du profitierst von verschiedensten Rabatten und zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten. · Nach dem Studium wirst du mit hoher Wahrscheinlichkeit übernommen und gestaltest deine Karriere von Anfang an aktiv!

Die Eckdaten: · 7 Semester inklusive Praxissemester und Bachelorarbeit im Unternehmen · Start mit dem Vorpraktikum ab Anfang August 2027, offizieller Semesterbeginn zum 1. Oktober des Jahres · Arbeitszeit während der vorlesungsfreien Zeit: 35 Stunden in der Woche Du hast (Fach-)Abitur, Spaß an Mathe und Technik und möchtest Theorie und Praxis optimal verbinden? Damit erfüllst du schon die wichtigsten Voraussetzungen. Bei uns bist du willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder einer Beeinträchtigung. Vielfalt bereichert unser Team! Bewirb dich am besten gleich – wir freuen uns auf dich!
Minimum level of education required : HS Diploma or GED

2026-27329 - Duales Studium B. Eng. International Business & Technology Schwerpunkt Maschinenbau (m/w/d)

Wed, 12 Aug 2026 11:54:23 Z

Category : H - HUMAN RESOURCES/H3 - HR Development
Job type : [France] Contrat prof.
Job details :
Du willst studieren, aber nicht nur Theorie pauken? Du bist neugierig und motiviert, arbeitest gern im Team und willst Verantwortung übernehmen? Du hast Bock auf ein internationales Umfeld mit vielfältigen Projekten? Dann ist ein duales Studium bei uns genau das Richtige für dich! Als Dualpartner der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm bieten wir dir die Möglichkeit, das im Studium erworbene Wissen während der Praxisphasen in spannenden Aufgabenstellungen zu erproben. Du wechselst vom Hörsaal in die Firma, wo du die bei uns angewandten Technologien und Managementwerkzeuge kennenlernst, mit deren Hilfe du später fundierte Entscheidungen treffen und anspruchsvolle Projekte sicher leiten und erfolgreich abschließen kannst. Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, dass die Energieversorgung weltweit nachhaltiger und sicherer wird. Das duale Studium bei uns lohnt sich für dich: · Im ersten Studienjahr verdienst du bereits 1.303,00 Euro brutto im Monat – auch während der Theoriephase! Die Vergütung wächst mit jedem Jahr gemäß Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. · Wir bezahlen dein Deutschlandticket und dein Company Bike. · Du kannst günstig und lecker in unseren Kantinen essen. · Du profitierst von verschiedensten Rabatten und zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten. · Nach dem Studium wirst du mit hoher Wahrscheinlichkeit übernommen und gestaltest deine Karriere von Anfang an aktiv!

Die Eckdaten: · 7 Semester inklusive Praxissemester und Bachelorarbeit im Unternehmen · Start mit dem Vorpraktikum ab Anfang August 2027, offizieller Semesterbeginn zum 1. Oktober des Jahres · Arbeitszeit während der vorlesungsfreien Zeit: 35 Stunden in der Woche Du hast (Fach-)Abitur, Spaß an Mathe und Technik und möchtest Theorie und Praxis optimal verbinden? Damit erfüllst du schon die wichtigsten Voraussetzungen. Bei uns bist du willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder einer Beeinträchtigung. Vielfalt bereichert unser Team! Bewirb dich am besten gleich – wir freuen uns auf dich!
Minimum level of education required : HS Diploma or GED

2026-27330 - Duales Studium B. Eng. International Business & Technology Schwerpunkt Elektrotechnik (m/w/d)

Wed, 12 Aug 2026 11:53:10 Z

Category : H - HUMAN RESOURCES/H3 - HR Development
Job type : [France] Contrat prof.
Job details :
Du willst studieren, aber nicht nur Theorie pauken? Du bist neugierig und motiviert, arbeitest gern im Team und willst Verantwortung übernehmen? Du hast Bock auf ein internationales Umfeld mit vielfältigen Projekten? Dann ist ein duales Studium bei uns genau das Richtige für dich! Als Dualpartner der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm bieten wir dir die Möglichkeit, das im Studium erworbene Wissen während der Praxisphasen in spannenden Aufgabenstellungen zu erproben. Du wechselst vom Hörsaal in die Firma, wo du die bei uns angewandten Technologien und Managementwerkzeuge kennenlernst, mit deren Hilfe du später fundierte Entscheidungen treffen und anspruchsvolle Projekte sicher leiten und erfolgreich abschließen kannst. Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, dass die Energieversorgung weltweit nachhaltiger und sicherer wird. Das duale Studium bei uns lohnt sich für dich: · Im ersten Studienjahr verdienst du bereits 1.303,00 Euro brutto im Monat – auch während der Theoriephase! Die Vergütung wächst mit jedem Jahr gemäß Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. · Wir bezahlen dein Deutschlandticket und dein Company Bike. · Du kannst günstig und lecker in unseren Kantinen essen. · Du profitierst von verschiedensten Rabatten und zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten. · Nach dem Studium wirst du mit hoher Wahrscheinlichkeit übernommen und gestaltest deine Karriere von Anfang an aktiv!

Die Eckdaten: · 7 Semester inklusive Praxissemester und Bachelorarbeit im Unternehmen · Start mit dem Vorpraktikum ab Anfang August 2027, offizieller Semesterbeginn zum 1. Oktober des Jahres · Arbeitszeit während der vorlesungsfreien Zeit: 35 Stunden in der Woche Du hast (Fach-)Abitur, Spaß an Mathe und Technik und möchtest Theorie und Praxis optimal verbinden? Damit erfüllst du schon die wichtigsten Voraussetzungen. Bei uns bist du willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder einer Beeinträchtigung. Vielfalt bereichert unser Team! Bewirb dich am besten gleich – wir freuen uns auf dich!
Minimum level of education required : HS Diploma or GED

2026-27332 - Duales Studium B. Sc. Informatik (m/w/d)

Wed, 12 Aug 2026 11:52:46 Z

Category : H - HUMAN RESOURCES/H3 - HR Development
Job type : [France] Contrat prof.
Job details :
Du willst studieren, aber nicht nur Theorie pauken? Du bist neugierig und motiviert, arbeitest gern im Team und willst Verantwortung übernehmen? Dann ist ein duales Studium bei uns genau das Richtige für dich! Als Dualpartner der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm bieten wir dir die Möglichkeit, das im Studium erworbene Wissen während der Praxisphasen in spannenden Aufgabenstellungen zu erproben. Du wechselst vom Hörsaal ins Büro, wo du die Funktionsweise von Hard- und Softwaresystemen im Unternehmen kennenlernst und gemeinsam entworfene Systemlösungen implementierst. Du unterstützt uns bei spannenden Themen wie Cyber Security und trägst mit deiner Arbeit dazu bei, dass die Energieversorgung weltweit nachhaltiger und sicherer wird. Das duale Studium bei uns lohnt sich für dich: · Im ersten Studienjahr verdienst du bereits 1.303,00 Euro brutto im Monat – auch während der Theoriephase! Die Vergütung wächst mit jedem Jahr gemäß Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. · Wir bezahlen dein Deutschlandticket und dein Company Bike. · Du kannst günstig und lecker in unseren Kantinen essen. · Du profitierst von verschiedensten Rabatten und zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten. · Nach dem Studium wirst du mit hoher Wahrscheinlichkeit übernommen und gestaltest deine Karriere von Anfang an aktiv!

Die Eckdaten: · 7 Semester inklusive Praxissemester und Bachelorarbeit im Unternehmen · Start mit dem Vorpraktikum ab Anfang August 2027, offizieller Semesterbeginn zum 1. Oktober des Jahres · Arbeitszeit während der vorlesungsfreien Zeit: 35 Stunden in der Woche Du hast (Fach-)Abitur, Spaß an Mathe und Informatik und möchtest Theorie und Praxis optimal verbinden? Damit erfüllst du schon die wichtigsten Voraussetzungen. Bei uns bist du willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder einer Beeinträchtigung. Vielfalt bereichert unser Team! Bewirb dich am besten gleich – wir freuen uns auf dich!
Minimum level of education required : HS Diploma or GED

2026-27321 - Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)

Wed, 12 Aug 2026 11:37:38 Z

Category : H - HUMAN RESOURCES/H3 - HR Development
Job type : [France] Contrat prof.
Job details :
Du willst nicht nur zuschauen, sondern selbst anpacken? Bei uns lernst du, wie aus Metall echte Hightech-Produkte werden und sorgst dafür, dass Menschen auf der ganzen Welt sicher mit Strom versorgt werden. Egal, ob du schon Erfahrung hast oder etwas komplett Neues lernen willst: Wir zeigen dir alles, was du wissen musst! · Grundlagen der Metallverarbeitung wie Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen · Warten und Reparieren von Maschinen und Fertigungsanlagen · Bedienen von computergesteuerten Maschinen und Überwachen technischer Systeme · Messen, Prüfen und Instandhalten von unterschiedlichen Bauteilen Ab dem zweiten Ausbildungsjahr bzw. sobald du volljährig bist, darfst du gelegentlich mit deinem Team in verschiedene Länder reisen und unvergessliche Erfahrungen sammeln. Die Ausbildung bei uns lohnt sich für dich: · Im ersten Ausbildungsjahr verdienst du bereits 1.303,00 Euro brutto im Monat. Die Vergütung wächst mit jedem Jahr gemäß Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. · Du hast 30 Tage Urlaub im Jahr. · Wir bezahlen dein Deutschlandticket und dein Company Bike. · Du kannst günstig und lecker in unseren Kantinen essen. · Du profitierst von verschiedensten Rabatten und zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten. · Nach der Ausbildung wirst du übernommen und hast eine tolle Zukunftsperspektive!

Die Eckdaten: · Start zum 01.09.2027 · Ausbildungsdauer: 2,5 Jahre · Berufsschule: 2 Tage pro Woche in Erlangen · Arbeitszeit: 35 Stunden in der Woche in Gleitzeit · Ausbildungsentgelt und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie Du musst kein Technik-Profi sein! Wichtig ist, dass du neugierig bist, gerne mit deinen Händen arbeitest und Lust hast, Neues auszuprobieren. Bei uns bist du willkommen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder einer Beeinträchtigung. Vielfalt bereichert unser Team! Bewirb dich am besten gleich – wir freuen uns auf dich!
Minimum level of education required : Technical Certificate / Diploma

2026-27328 - Verbundstudium Betriebswirtschaft (B. A.) und Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Wed, 12 Aug 2026 11:37:15 Z

Category : H - HUMAN RESOURCES/H3 - HR Development
Job type : [France] Contrat prof.
Job details :
Du willst studieren, aber eine gute Basis in der Praxis ist dir wichtig? Du bist neugierig und motiviert, arbeitest gern im Team und willst Verantwortung übernehmen? Dann ist das Verbundstudium bei uns genau das Richtige für dich! Du kombinierst eine IHK-Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) mit dem Bachelorstudiengang BWL. Durch die optimale Abstimmung von Berufsschule, Hochschule und betrieblicher Ausbildung erwirbst du zwei vollwertige Abschlüsse in 4,5 Jahren. Du wechselst zwischen Hörsaal und Büro und trägst mit deiner Arbeit dazu bei, dass die Energieversorgung weltweit nachhaltiger und sicherer wird. Du sorgst dafür, dass Projekte laufen, Rechnungen stimmen und Kunden zufrieden sind – kurz: dass alles im Unternehmen rundläuft. Das Verbundstudium bei uns lohnt sich für dich: · Im ersten Ausbildungsjahr verdienst du bereits 1.303,00 Euro brutto im Monat. Die Vergütung wächst mit jedem Jahr gemäß Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. Und das Beste: Wir bezahlen dich auch während der Theoriephasen! · Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket und dein Company Bike. · Du kannst günstig und lecker in unseren Kantinen essen. · Du profitierst von verschiedensten Rabatten und zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten. · Nach dem Studium wirst du übernommen und gestaltest deine Karriere von Anfang an aktiv!

Die Ausbildung startet zum 01.09.2027, das Studium beginnt dann am 01.10.2028. Die Eckdaten: · Berufsschule in Erlangen · Studium an der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm · Praxissemester und Bachelorarbeit im Unternehmen · Arbeitszeit während der Einsätze im Betrieb: 35 Wochenstunden in Gleitzeit Weitere Informationen zum Studienmodell: https://www.th-nuernberg.de/studium-karriere/studien-und-bildungsangebot/duale-studienmodelle/duales-studienangebot/betriebswirtschaft-b-a-dual/ Du hast (Fach-)Abitur und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen? Damit erfüllst du schon die wichtigsten Voraussetzungen. Bei uns bist du willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder einer Beeinträchtigung. Vielfalt bereichert unser Team! Bewirb dich am besten gleich – wir freuen uns auf dich!
Minimum level of education required : HS Diploma or GED

2026-27333 - Ausbildung zum / zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Wed, 12 Aug 2026 11:36:05 Z

Category : H - HUMAN RESOURCES/H3 - HR Development
Job type : [France] Contrat prof.
Job details :
Du willst nicht nur zuschauen, sondern selbst voll einsteigen? Bei uns lernst du, wie man internationale Projekte kaufmännisch abwickelt, Angebote und Rechnungen schreibt und dafür sorgt, dass die Kunden zufrieden sind. Egal, ob du schon Erfahrung hast oder etwas komplett Neues lernen willst: Wir zeigen dir alles, was du wissen musst! · Planen, Umsetzen und Analysieren von betriebswirtschaftlichen Abläufen · Erwerb von kaufmännischen Kenntnissen in Einkauf, Logistik und Vertrieb, Finanzwirtschaft, Rechnungswesen und Personalwesen · Anwenden von EDV-Programmen sowie Präsentations- und Kommunikationstechniken Die Ausbildung bei uns lohnt sich für dich: · Im ersten Ausbildungsjahr verdienst du bereits 1.303,00 Euro brutto im Monat. Die Vergütung wächst mit jedem Jahr gemäß Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. · Du hast 30 Tage Urlaub im Jahr. · Wir bezahlen dein Deutschlandticket und dein Company Bike. · Du kannst günstig und lecker in unseren Kantinen essen. · Du profitierst von verschiedensten Rabatten und zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten. · Nach der Ausbildung wirst du übernommen und hast eine tolle Zukunftsperspektive!

Die Eckdaten: · Start zum 01.09.2027 · Ausbildungsdauer: 2,5 Jahre · Berufsschule: 2 Tage pro Woche in Erlangen · Arbeitszeit: 35 Stunden in der Woche in Gleitzeit · Ausbildungsentgelt und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie Du musst kein BWL-Profi sein! Wenn du die mittlere Reife hast, neugierig und zahlenaffin bist und Lust hast, Neues auszuprobieren, erfüllst du schon die wichtigsten Voraussetzungen. Bei uns bist du willkommen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder einer Beeinträchtigung. Vielfalt bereichert unser Team! Bewirb dich am besten gleich – wir freuen uns auf dich!
Minimum level of education required : Technical Certificate / Diploma

2026-24861 - Your internship at Framatome in Erlangen

Thu, 30 Jul 2026 22:03:50 Z

Category : H - HUMAN RESOURCES/H3 - HR Development
Job type : Trainee
Job details :
Are you currently in the middle of your studies and interested in actively shaping the future of energy supply? Are you looking for an exciting internship in an extraordinary industry? Then you have come to the right place! In the fascinating world of nuclear energy, we offer you the opportunity to immerse yourself in various specialist areas with different main focuses. Whether technical innovation, project management or business processes - we have something for everyone! We offer you: first experience in an internationally active company attractive and modern working environment, room for individual development 50% coverage of costs for your Deutschlandticket (public transport) focus on efficiency and sustainability, numerous sports activities and health campaigns within the company.

Everyone is welcome - regardless of gender, origin or disability. Diversity enriches our team.
Minimum level of education required : HS Diploma or GED

2026-24860 - Your internship at Framatome in Karlstein

Thu, 30 Jul 2026 22:03:47 Z

Category : H - HUMAN RESOURCES/H3 - HR Development
Job type : Trainee
Job details :
Are you currently in the middle of your studies and interested in actively shaping the future of energy supply? Are you looking for an exciting internship in an extraordinary industry? Then you have come to the right place! In the fascinating world of nuclear energy, we offer you the opportunity to immerse yourself in various specialist areas with different main focuses. Whether technical innovation, project management or business processes - we have something for everyone! We offer you: first experience in an internationally active company attractive and modern working environment with room for individual development 50% coverage of costs for public transport (Deutschlandticket) focus on efficiency and sustainability numerous sports activities and health campaigns within the company

Everyone is welcome - regardless of gender, origin or disability. Diversity enriches our team.
Minimum level of education required : HS Diploma or GED

2026-27236 - Senior HR Advisor

Thu, 30 Jul 2026 08:30:04 Z

Category : H - HUMAN RESOURCES/H1 - HR management & generalists
Job type : Non fixed term
Job details :
The role partners with site management to support workforce planning, employee relations, recruitment, performance management, and wellbeing initiatives while fostering a safe, positive and productive working environment. What you will be doing? Employee Relations Provide expert HR advice to managers on employee relations matters, including complex cases. Manage disciplinary, grievance, absence, capability, and performance issues. Conduct investigations and support formal hearings in line with company policies. Promote fair, consistent, and legally compliant people management. Maintain positive relationships with employee representatives, trade unions, and the industrial relations team. Resolve workplace disputes and ensure employee relations policies remain compliant and up to date. Resourcing & Onboarding Support recruitment for site employees, apprentices, and temporary workers. Manage onboarding and induction to ensure compliance before employment starts. Monitor workforce requirements and liaise with recruitment agencies and employment partners. Support visa processes where required. HR Compliance Ensure compliance with employment legislation, company policies, and contracts. Maintain accurate HR records, Right to Work documentation, training records, and contracts. Support internal and external HR audits. Talent & Performance Support performance reviews, probation, development planning, and succession planning. Coach managers on effective people management. Assist with learning, development, and skills management. Employee Engagement & Wellbeing Promote wellbeing, engagement, and diversity, equity, and inclusion initiatives. Act as a trusted HR contact for employee concerns. Foster a positive workplace culture and support employee retention initiatives. Health, Safety & Site Compliance Promote a strong health and safety culture with site management. Ensure HR practices comply with health and safety legislation. Participate in site meetings and workforce safety initiatives. Data, Reporting & Management Maintain accurate HR systems, records, and reporting. Analyze workforce data and recommend improvements. Line manage the onboarding and training team.

What are we looking for? Training CIPD Level 5 qualification or equivalent experience (Level 7 desirable) Experience Significant HR advisory experience within construction, engineering, infrastructure, or a similar operational environment Strong knowledge of employment law and HR best practice Experience managing complex employee relations cases Proficient in Microsoft Office and HR information systems Evidence of continued professional development Person Specification: Essential CIPD Level 5 qualification or equivalent experience (Level 7 desirable) Significant HR advisory experience within construction, engineering, infrastructure, or a similar operational environment Strong knowledge of employment law and HR best practice Experience managing complex employee relations cases Excellent communication and stakeholder management skills Ability to work independently in a fast-paced site environment Strong organisational and problem-solving skills Proficient in Microsoft Office and HR information systems Full UK driving licence (if travel between sites is required). Desirable Experience working on major construction or infrastructure projects Experience supporting unionised environments Familiarity with workforce planning and labour forecasting
Minimum level of education required : Bachelor

2026-25183 - Alternance – Chargé.e Relations Ecoles F/H

Tue, 28 Jul 2026 22:15:35 Z

Category : H - HUMAN RESOURCES/H3 - HR Development
Job type : Apprenticeship
Job details :
Au sein du Pôle Emploi Compétences, et plus particulièrement de de la Direction Emploi composée d'un Manager, de dix recruteurs, d'un Responsable Stage & Alternance et d'un Responsable Relations écoles, les missions proposées s’articulent autour des thématiques suivantes : relations écoles, attractivité et marque employeur, politique stages et alternance. Pour cela, vous serez amené(e) en lien avec l’équipe à : Participer à l'organisation d'événements et actions relations écoles (inscription aux événements, brief RH, forum de recrutement, job dating alternants/stagiaires, etc.), Déployer la politique relations écoles de l’entreprise via notamment le suivi du plan d’actions attractivité de l’Entreprise pour le recrutement de jeunes diplômés, alternants ou stagiaires, Créer du contenu pour les réseaux sociaux de l’entreprise en lien avec la Direction de la communication, Participer à l'animation de la communauté interne des ambassadeurs écoles, Contribuer à la politique Alternance et Stages afin de favoriser l’accueil, l’intégration et l’embauche en CDI des stagiaires et alternants sortants. L’objectif étant qu’à la fin de votre alternance, vous soyez aguerri(e) aux politiques de recrutement RH d’une entreprise dans un secteur technique et fortement concurrentiel. D’autres missions, en fonction de votre profil, vos appétences et actualité, pourront venir compléter votre mission principale, notamment dans le domaine du recrutement externe ou l’organisation d’événements liés à l’emploi. Autres informations complémentaires : Navette Framatome à destination des stations de métro ou tram proches, parking trottinettes privé en surface, ou parking souterrain (vélo, auto). Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Possibilité jours de télétravail (selon rythme alternance et après un processus d’intégration réussi) Restaurant d’entreprise Salle de sport (sur abonnement) Eligibilité aux activités et avantages proposés par le CSE 13ème mois + intéressement (selon ancienneté)

Actuellement étudiant(e) en BAC+4, vous recherchez une alternance afin de valider un Bac+5 orienté Ressources Humaines et/ou communication–marketing, à l’université ou en école de commerce équivalente. Le démarrage du contrat est souhaité début septembre 2026. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (PowerPoint, Excel), ainsi que des outils de création tels que Canva et les réseaux sociaux. Vous disposez idéalement de premières compétences en Ressources Humaines, en communication / marketing RH et/ou en recrutement. Attentif(ve) aux évolutions digitales, vous assurez une veille active sur les nouvelles technologies et les tendances RH afin de proposer des supports et des méthodes de travail innovants. Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de dynamisme et d’écoute active dans vos échanges. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre du recul, à prioriser vos tâches et à gérer vos missions avec efficacité. Force de proposition et créatif(ve), vous avez à cœur de contribuer activement aux projets qui vous seront confiés. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et rejoignez nous ! Notre équipe saura vous accueillir chaleureusement et dynamiquement.
Minimum level of education required : Master